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在工作岗位上，领导如何正确的选拔干部、使用干部？今天的学习课堂第四讲，我们一起来学习《习近平用典》政论微视频第二季第4集，看看顾嗣协在这首哲理小诗《杂兴》中说了什么，是如何为领导合理用人出谋划策的？
学习文本
骏马能历险，犁田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。
——《在全国组织工作会议上的讲话》等文中引用
骏马能历险，力田不如牛。
坚车能载重，渡河不如舟。
舍才以避短，资高难为谋。
生材贵适用，勿复多苛求。
——﹝清﹞顾嗣协《杂兴》
习近平同志一直强调，要科学合理地使用干部，用当其实、用其所长。
每个人特点不同、特色有别、特长各异，关键在于任人之长，不强其短；任人之工，不强其拙。诸葛亮错用马谡以致失了街亭，赵国误用名将之子赵括结果长平之战大败，都是因为用错了人、选错了材。毛泽东同志曾指出，领导干部最重要的两件事，一是做决策，二是用干部。
用干部不能拉郎配，不能凭个人好恶来决定，而应该用得其所。用什么人、用在什么岗位，一定要从工作需要出发，以事择人，不能简单把职位作为奖励干部的手段。然而在现实中，有的地方用干部，涉及具体人时，往往只看资历、看轮到谁了，论资排辈、平衡照顾，而不是看谁更优秀、更合适，材非其所、用非所长，结果干部干得很吃力，问题堆了一大堆，工作也难以打开局面。
“骏马能历险，犁田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。”形象地告诉人们“尺有所短、寸有所长”的道理，因此，领导在选拔人才、使用干部时，要因材施用、用其所长、避其所短。
