我换头像了。
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—— 王盐
Q：公司同事每个人都不和，但待遇好，该辞职吗？
看工作在你的人生当中有多重要。
待遇好只是短期收益，最终收益高不高要看职业生涯整体。
如果你希望未来能够拥有自己的事业，那么我建议你可以考虑换份工作。
越是人际关系复杂的地方，个人产出的效率就越低。
因为你用来和其他人沟通的成本太高。
以前我也努力让自己尽可能做个八面玲珑的人，后来发现人生苦短，没有那么多的时间精力耗费在不值得的人身上。
你应该去寻找高速增长期的公司，这种公司工作量饱和，大家也都一心谋求更好的财务回报，平时没那么多鸡毛蒜皮的破事。
Q：你找工作，首先会看这个工作的什么？
找工作其实和做投资是一样的。
只不过投资人投入的是钱，求职者投入的是劳动力。
找一份适合自己的工作，最重要的是先搞清楚自己想要什么。
通常来说，钱多事少不加班的理想工作是很少的，有选择，必有代价。
如果年纪尚轻，渴望在事业上有所进步，选择公司主要看这么几点：
1、该公司的发展阶段
尽量选择成长期的公司。
2、该公司的创始团队风格
尽量选择和自己价值观、做事方式相似的地方，这样沟通成本较低。
3、你的直属上司是怎样的人
这个人的优劣决定了你的成长速度，遇到个好的上司，能够教会你很多机会，愿意培养你这一点很重要
高级岗位，还需要考虑公司主营业务的饱和规模、营收能力、利润率、现金流、团队配置、股权结构等等，这里就先不具体展开了。
Q：工作压力非常大怎么办?
分情况。
如果是工作带来的负面情绪太强，又看不到更多的收益。
建议换一份工作。
否则自己的内耗太严重，很影响个人产出和成长。
如果只是单纯的太忙碌，可以调理饮食结构、规律运动、保证好睡眠来减少压力对身体的影响。
对于高级职位来说，如果出现这种情况，可能还和团队管理与人手不足有关。
尽量让自己从高压中解放出来，不然身体很容易出问题。太大压力下人的决策、认知能力都会受影响，通过硬抗换来的工作产出是极为有限的，先解决压力问题再谈其他，磨刀不误砍柴工。
Q：如何劝失恋的人?
其实没必要劝的。
人得到的安慰越多，越容易变得脆弱。
失恋后身体会经历短暂的内分泌失调，多巴胺和血清素含量会下降，这种生理反应靠安慰是没用的。
如果想要帮助失恋的人快速走出来，可以约对方出去玩，最好是运动类的项目。
人类在运动时会分泌大量的多巴胺、内啡肽等物质，可以缓解焦虑与痛苦，让他运动到精疲力尽，回家好好的睡一觉，效果最好。
失恋留给人身体上的伤痛，会随着时间被抚平，但精神上的伤痛，却很难完全愈合。
人终究是孤独的，无论我们多么难以抵御孤独的痛苦，多么渴求爱情的温暖，我们的一生始终都是孤独的。
有些人能明白这个道理，在经历阵痛后大彻大悟。
有些人可能一生都不会接受这个残酷的现实，他们便只能在得到与失去的轮回中承受一次又一次的痛苦。
唯一的办法，只能是让自己变得更成熟、更坚强。
这并不是他人的劝慰能做到的。
每个人都会有自己的命运，作为旁人，默默祝福对方就好了。
Q：生活遇到瓶颈了，该怎么办？
你以为有什么话，听到之后，就能脱离瓶颈了吗？
如果有，这世界上也不会有那么多痛苦的人了。
遇到瓶颈，意味着以你自己的能力没办法解决当前的困境。
这时候千万不要瞎折腾，越折腾越容易出事，一错再错。
深处困境中的人，精神压力都比较大，情绪上也很焦虑，这样的状态很难做出理性决定。
唯一的办法，就是熬。
踏踏实实的做好眼前的事情，善待身边每一个人，每天吃好睡好，先把自己稳住。
外部环境会随着时间发生变化，再大的困难总会熬过去的。
你可能会觉得这个建议是鸡汤，但也许以后会明白的。
Q：哪一瞬间让你觉得你和别人的差距特别大？
我很难快乐。
从小到大，都是如此。
但我知道，出于社交需要，至少要稍微伪装一下，装作很快乐的样子。
我曾以为大家都是如此。
后来发现，原来世界上很多人都可以简简单单的快乐。
出去逛街很快乐，谈恋爱很快乐，打游戏很快乐，旅行很快乐……
有时候站在街道上，看着人群中的笑容，就会很疑惑，为什么他们可以那么快乐呢？
后来读了一些研究报告。
发现快乐这件事有一半是由先天基因决定的，有些人就是可以没心没肺的很快乐。
「快乐」只是为了让生物做出有利于生存繁衍选择的奖励机制。
后来也就对这件事释然了。
到现在我甚至觉得这种特质对我来说，是种特殊的天赋，我可以更深刻、平和的去看待自己与这个世界。
这也没什么不好。
Q：2019 对于互联网从业者有哪些挑战？
1、如何证明自己的能力
大多数互联网从业者最头疼的事情，就是作为螺丝钉，很难量化自身的能力。
例如你工作认真，干活勤奋，你的产出是比同事高 50%，但你很难在简历、面试、述职中把这多出来的 50% 让他人清晰的感受到。
