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【必看】"五险一金"又出新变化了！没你想的那么简单...

央视财经 · 公众号 · 财经 · 2017-02-23 22:12

正文

最近，刘强东关于五险一金的言论遭到外界质疑和围攻，这使得五险一金这个话题再次引起了广泛的社会关注。其实，这两年五险一金发生了许多新变化，你以为社保中断了再续上就可以了？其实没那么简单。

近日，针对部分快递公司接连爆仓甚至停摆的事件，京东CEO刘强东在微博进行了炮轰。

据了解，国内快递行业部分快递员是没有五险一金的。刘强东此番吐槽，再次把快递业的痼疾给点了出来——中国快递业和它服务的电商业的繁荣是以“盘剥”年青人为代价的。

或许是因为无意间可能“泄露”了行业黑幕，此番言论激起一番口水大战，为回应外界质疑，京东于17日晒出2016年员工福利保障相关数据。根据京东公布的数据显示，2016年，京东集团总共为包括基层快递员在内的员工缴纳的五险一金超过了27亿元人民币。

这绝对是一个惊人的数字。按京东集团15万员工人数测算，2016年，京东光给所有员工缴纳的五险一金就达到人均18000元，相当于每人每月1500元。 刘强东在做客央视《遇见大咖》节目时表示，有人说把员工外包出去一年可节省十几个亿，他认为这是耻辱的，快递员的五险一金成本永远不可以省。

此次，五险一金这个话题再次引起了广泛的社会关注，而就在近两年，五险一金发生了许多新变化。

2017五险一金新规定

生育保险新规：将与医疗保险合并

0 1

“五险一金”会变为“四险一金”?

国务院办公厅2月4日公布《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》，要求在2017年6月底前，重庆等12个城市启动合并实施试点，试点期限为一年左右。很多人认为随着生育和医疗保险合并实施，熟悉的“五险一金”会变为“四险一金”，其实并非如此。

两险合并实施并不是说合为一个险种，而是合并经办管理，生育保险还是存在的。每一个险种对应不同的风险，随着国家鼓励生育，以后生育风险面临加大的压力，所以生育保险还需保留。

0 2

参保人员待遇会不会降低?

不会。方案明确要求，试点城市要周密设计试点实施方案，确保参保人员相关待遇不降低、基金收支平衡，保证平稳过渡。

专家指出，由于一些地方的医疗保险报销比例达到了80%-90%，而生育保险报销比例还在70%以下，合并实施后，这些地方的生育保险待遇还可能会提高。

医疗保险新规：跨省就医年底开通

(1)逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，到2017年年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。

(2)逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。

工伤保险新规：逐渐成为标配

(1)到2020年，建立健全用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的职业病防治工作格局。

(2)劳动者依法应参加工伤保险覆盖率达到80%以上，逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接，切实减轻职业病病人负担。

养老保险新规：费率调低

企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)， 将单位缴费比例降至20%

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