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无论任何行业，人才的重要性都不言而喻，尤其是在竞争激烈、充满挑战的零售业。
近两年，零售业并购、整合、洗牌持续进行，行业风口此起彼伏，竞争格局加速变化。零售业正处于大变革的前夜，各种力量相互交锋。
如此形势之下，带领企业负重前行，乃至实现破局革新的高管人才自然备受青睐，各大上市零售企业自然也不会亏待这些股肱之臣，他们的薪酬待遇也是外界所关注的。
根据各大上市零售企业2019年财报，联商网零售研究中心特别整理制作了《2019年上市零售企业高管薪酬排行榜(不含股权分红)》。
此次，联商网零售研究中心统计了309位上市零售企业高管2019年的薪酬情况(数据均为税前年薪且不含股权分红)，涵盖了百货购物中心、电商、超市、服饰、家电零售、休闲食品、药品零售、珠宝等业态。
整体来看，这
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09位年薪超过百万的高管薪酬总和达到了93819.46万元。
美团联合创始人
王慧文以1.49亿元排名榜首
，而2018年其薪酬为1.43亿元，同比增长4.20％；美团执行董事兼高级副总裁
穆荣均以4136.3万元位居次席，同比增长4.75%
；李宁公司创始人兼主席
李宁以3373.6万元位居第三，同比增长39.19%
。
此外，部分上市零售企业“一把手”并未在上市公司而是在关联公司领取薪酬。
比如，百联股份董事长叶永明、豫园股份董事长徐晓亮、天虹股份副董事长黄俊康、首商股份董事长李源光、广百股份董事长王华俊、杭州解百董事长陈燕霆、翠微股份董事长匡振兴、东百集团董事长施文义、徐家汇董事长黄立波、南宁百货董事长黎军、上海新世界董事长徐若海、华联股份董事长李翠芳、汉商集团董事长阎志、百大集团董事长陈夏鑫、大连友谊董事长熊强、秋林集团董事长李亚、海澜之家董事长周建平……这些企业“一把手”年薪因未公布而无从知晓。
本次榜单中，有十位高管薪酬超过千万，分别为美团联合创始人王慧文1.49亿元、美团高级副总裁穆荣均4136.3万元、李宁公司创始人李宁3373.6万元、中国地利董事会主席王岩3226.4万元、岁宝百货联席主席郝建民2441.6万元、江南布衣行政总裁吴华婷2374.6万元、中国地利行政总裁戴彬1864.8万元、安踏集团总裁郑捷1468.2万元、利亚零售行政总裁杨立彬1346.02万元、佐丹奴国际董事会主席刘国权1035.82万元。
十位高管均来自港股上市零售企业。
整体来看，不管是平均薪酬水平，还是顶尖薪酬，港股上市零售企业均高于A股。相较A股，港股上市公司还更多倾向于通过以股份为基础的薪酬实现高管激励。比如，美团在财报中披露，联合创始人王慧文的股份激励金额高达1.45亿元，另一位高级副总裁穆荣均的股份激励金额也达到了3737.1万元。
榜单中，年薪在500万(含)至1000万以内(不含)的高管有12位，占比3.88%。其中，700万和800万档空缺，无高管上榜。
榜单中，年薪在200万(含)至500万以内(不含)的高管达64位，占比20.71%。
榜单中，年薪在100万(含)至200万以内(不含)的高管达223位，占比72.17%。这一梯队也是上市零售企业高管们的主要薪酬范围。
据联商网零售研究中心统计，
309位上榜的上市零售企业高管中，男性有251位，占比81.23％；女性有58位，占比18.77%。
58位女性高管中，江南布衣行政总裁吴华婷以2374.6万元高居榜首，也是唯一一位年薪超千万的女性高管
；安莉芳控股执行董事岳明珠以420.51万元位居次席；利福国际执行董事刘今蟾以381.05万元位居第三，相比上一年度的1029.6万元年薪，其薪酬下降幅度高达62.99%。
58位女性高管中，年薪超300万元的有8位，年薪在200万(含)至300万以内(不含)的有7位，年薪在100万(含)至200万以内(不含)的有43位，占比高达74.14%。
