好的简历作品集是入场券，怎么在面试这1个小时里更充分的展现能力才是关键。
面试官会从专业、经验、沟通、态度、潜力各个纬度去对你进行考察
。面试失败的小伙伴可以寻思下是哪个纬度的不足。
接下来我们聊哪些细节准备不当容易导致面试失败？
首先要清楚一点获得面试机会不等于就匹配了，你仅仅是过了初筛，接下来要做得工作还有很多。首先要做的就是仔细读一下这个岗位JD，了解对方的期望。
举个例子：
以下是阿里供应链产品
B端视觉设计师
岗位，针对的是3-5年经验的设计师。
转化成具体要求如下：
1）有完整的项目经验，需要展示上线效果。
2）有独立完成的项目，视觉效果要惊艳且能说出设计依据。
3）能通过数据及反馈优化设计。
4）做过多种类型的项目，具备设计思维。
5）了解B端业务，且感兴趣。
可以看出要求还是比较常规且表述的也很清晰。这就需要去调整一下面试作品的内容，以展示高匹配度。侧重展示to B项目，每个项目完整，有数据佐证，且有方法论总结的，更容易面试成功。如果放一堆to C项目或运营类 插画类项目，则不太合适。
有些小伙伴说没有相关项目怎么办，我的建议是如果你看重这个机会，可以事先做一些功课。比如了解下这个行业的基本情况及业务侧重点，体验相关产品。
有些小伙伴觉得投递时已经发过作品集，内容很匹配，聊得也算愉快，问题也都答上来了，为什么还是过不了面试呢？
其实投递的作品集是针对短时吸引的，大多经过压缩，格式也十分单一，很难做到和其他候选人拉开很大差距。所以在面试的时候带上多种格式和内容的作品能加深印象分。
比如更完整的项目流程展示、设计的动态展示、详细规范的设计文档等
。更容易打造专业的印象。
大厂对设计岗位的能力要求有几个的基本纬度，而面试官会包装问题来考察。以下是常见的几个重点问题，一定要提前做好准备。
1. 阐述下你的设计过程和方法
这个问题主要是想考察下你做设计是凭感觉经验还是依据方法和规则。可以以你某一个项目为例阐述你整个的设计流程，最好以讲故事的方式介绍你是如何通过设计解决产品问题的。
2. 有没有上线的项目？
其实面试官是想了解一下你的推动能力。很多设计师的作品看起来很不错，但做设计时对资源情况了解不充分，考虑问题不周全，对项目规划欠考虑，导致上线后面目全非。很多小伙伴不自信，害怕线上效果不如作品集中表现的完美。其实被问到也可以大大方方展示给面试官，并且说明逐步迭代的计划，相信面试官也会对你的推动能力有个综合的判断。
3. 遇到最困难的项目是什么？如何解决的？
这个问题一是想考察解决工作问题的基本思路，二也是了解你在项目中承担的角色。比较好的回答是以你最重要的项目为例，讲述如何发现问题、遇到难点、解决、总结的过程。需要注意的是一定要和求职级别相匹配。比如中高级设计师就不要阐述具体实施中的困难，应该以项目推动或全局把控为重点。
4.有没有什么想问我的？
这个问题非常重要，相信大家也看了不少相关的指导。在这简单总结下。
最好不要聊的内容：薪资福利、工作时间、面试印象等；
可以聊的内容：团队结构、团队支持的产品、汇报对象、培训计划、考核标准、岗位的预期等；
有些小伙伴过于腼腆，其实在面试中表达出对这个团队和公司的认可，以及强烈的希望加入的愿望更容易获得职位。
基本面试大厂设计师岗都会要求做笔试题，而笔试题的完成度和品质直接决定了是否能获得这个岗位，希望大家认真对待。在提交时也建议大家把项目完整流程展现出来，而不是几张图。
