(一)网上报名
2025年3月26日至4月9日24:00期间
,登录北京体育大学网站http://www.bsu.edu.cn“
人才招聘”专栏进行网上报名(请使用Windows系统登录)。应聘人员每人限报1个岗位。填写基本信息时,应保证所填内容的真实性、完整性。报名成功后将不能修改个人信息。
(二)资格审查
学校结合岗位要求,对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的人员进入后续考试环节。通过资格审查人数与拟聘人数不足5:1的岗位,经学校集体研究决定是否按照实际通过资格审查人数组织考试。资格审查贯穿招聘工作全过程,在招聘任何环节发现应聘人员不符合报考资格条件,或提供虚假信息的,将取消应聘资格,即时终止其招聘进程。请应聘人员务必确认本人条件符合岗位要求。
(三)考试
学校采取用人单位和学校两级考试方式。1.用人单位考试用人单位考试内容主要包括从事相关岗位应具备的基本能力、综合素质、思想政治表现、学术水平和业务能力等。
(1)专任教师(不含辅导员)岗位采取撰写教案、面试(含试讲)等方式进行考试,内容以招聘岗位所必备的综合知识、专业知识和教学科研训练能力为主。考试采取打分制,其中撰写教案和面试(含试讲)满分分别为100分,撰写教案成绩达到60分及以上的,均进入面试。应聘人员的综合成绩按照撰写教案成绩占40%、面试(含试讲)成绩占60%的比例计算。综合成绩合格分数线为80分。
(2)辅导员岗位采取笔试、面试(含综合能力测试)等方式进行考试,内容以招聘岗位所必备的综合知识、学生教育管理知识和能力为主。考试采取打分制,其中笔试和面试(含综合能力测试)满分分别为100分,根据笔试成绩从高到低排序,按照岗位数1:10的比例且通过合格分数线(60分)的考生可进入面试。应聘人员的综合成绩按照笔试成绩占50%、面试(含综合能力测试)成绩占50%的比例计算。综合成绩合格分数线为70分。
(3)专业技术人员岗位采取专业测试(含业务考察)、面试等方式进行考试,内容以招聘岗位所需的专业知识技能为主。考试采取打分制,其中专业测试(含业务考察)和面试满分分别为100分,专业测试(含业务考察)成绩达到60分及以上的,均进入面试。应聘人员的综合成绩按照专业测试(含业务考察)成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。综合成绩合格分数线为80分。2.学校考试用人单位对综合成绩达到合格分数线以上的人员,按照岗位数1:5的比例向学校推荐。学校组织用人单位推荐人选进行学校层面考试,学校考试采取面试方式进行,内容主要包括招聘岗位所需的综合知识、能力素质等。根据面试表现,获得2/3以上考官推荐票数的即为通过面试,并按照票数进行排序,确定拟聘用人员(1:1)和递补人员名单。
(四)体检及综合考察
拟聘用人员根据学校安排参加体检及心理测试。体检标准参照公务员录用标准,具体为《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)。学校对拟聘用人员进行综合考察。一般采取查阅档案、到所在学校或单位了解情况、由所在学校或单位出具情况介绍和本人面谈等方式进行。拟聘用人员与参加体检及综合考察人员比例为1:1,因应聘人员放弃体检或考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现的空额,从递补人员名单中根据排序依次递补。
(五)公示、聘用
经学校研究确定的拟聘用人员,在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、北京体育大学网站进行公示,公示时间为5个工作日。公示期满,没有异议或经查实不影响聘用的,学校按规定为其办理聘用手续。