“全新工作方式”可以让员工们像幼儿园的孩子一样灵活安排工作，乐高认为这可以增进员工们的效率和幸福感，也可以帮助他们更好地理解儿童。
3月28日，来自丹麦的玩具制造商乐高（Lego）正式启用了其位于上海环贸广场的办公总部ShanghaiHub。200多名员工，包括乐高中国总经理兼高级副总裁Jacob Kragh，都将不再拥有固定的工位——每天来到办公室后，他们将自由挑选适合的座位。
“这是十年以来我第一次没有独立的办公室。”Jacob Kragh告诉界面新闻记者，这种被称作“全新工作方式”（New Way of Working）的办公实践最早在2014年于乐高伦敦总部推出，此后又推广到新加坡和上海。“一开始我也花了点时间适应，不过总得来说，大家对此的反馈还是很积极的。那种严格科层制度的企业管理方式其实挺过时，乐高需要为年轻人提供一个更自由的环境，让他们充分交流并发表自己的意见。”
这个约7000平方米的办公室，分为电话会议区、团队工作区、社交区、安静区和无声区等区域，员工可以根据工作需要和心情自由选择，来自不同部门的同事也有机会比邻办公。
电话会议区像一个小型的电话亭，使用时门外的屏幕会亮起红灯，以免干扰；无声区就像是图书馆的阅览室，交谈和打电话在这个区域将被严格禁止；团队工作区相对开放，办公桌的隔断不高，同事们可以方便地谈话；长沙发和长桌组成的社交区则更加自由，同事们可以共用一张桌子，适合团队讨论。
