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军改后,“新规定”与“老方法”的矛盾应该如何调和?

冲锋号  · 公众号  · 军事  · 2017-06-05 17:06

正文

新规定?

老方法?

转隶之后,新的挑战?

移防完成,转隶完成,改革就结束了?

不,转隶移防仅仅只是改革的开始,想要真正的转型成功,就要在新的环境、新的单位里,主动去适应新的任务、新的职责。

驻扎在海防一线的神炮连官兵们,在军改的两年间一直保持“尊干爱兵”的优良传统,官兵一心,劲使一处,得到了上级的充分肯定,也顺利的通过了改革考验,可就当全连官兵松了口气时,却发现新的挑战又来了!

神炮连是一支诞生在战场上的部队,参加过的知名战役、战斗,仅连史记载就有8起,先后获得了“尊干爱兵模范连”、“海峡前哨神炮连”两个荣誉称号,有着“弹无虚发、严惩越寇”的一等战功,可以说这支部队从骨子里就散发着野战军的气息,在军改转隶后,为了整合提高军队的综合战斗力,适应未来战争需求,这支部队从主战的炮旅转型成了备战的海防。

可这一转,转的“浑身都难受”。

连队的隶属变了

大到任务、职责,小到作风、内务方方面面都有了改变,训练的偏向变了,体能素质要求更高,内务摆放有了新的样板,作风纪律要求更严,各项制度有了新的规定,人员管控要求更实,连队管理有了新模式,还用老一套的方法自然会“难受”,全连官兵需要面对的挑战便是——根除顽疾,适应提升!

内务设置,有了新标准

夜间衣物按帽子、上衣、裤子的摆放顺序,从下至上,更适合快速穿戴,上铺鞋尖朝里,下铺鞋尖朝外,拉动、生活更加合理,虽然改变了生活习惯,但是这些看似小小的改变,却更符合战备的要求。

思想教育,有了新模式

在以往的生活中,训练任务重,时间紧,操课的时间大多是用在了班排协同、驻锄设置上,思想教育的时间自然也偏少,在新的规章制度中,三个“半小时”落实的更加有序,官兵的综合素质更加全面。

深扎的顽疾如何根除?

老的传统还能不能“与时俱进”?

老的方法还能不能“因地制宜”?

甚至于“老的连队”还能不能打仗胜仗?

我们基层官兵又怎样去做?

面对这些问题,我们应该去追寻一种矢志强军之要的决心,正如习主席所说的“踏石留印、抓铁有痕、刮骨疗毒、壮士断腕”这样的决心。

“刮骨疗毒”,是指三国时期,蜀国大将关羽身中毒箭,毒入骨髓,刮骨去毒的故事,但更值得赞赏的,是这种在切肤之痛面前壮士断腕,懂得舍取的勇气、决心,所谓的“毒”便是这些不适合强军需求、时代需要的老一套、坏习惯,“天下之患,最不可为者,名为治平无事,而其实有不测之忧”,看似风平浪静的军营里,其实有着很多顽疾、隐患,割肉刮骨虽痛,但毒已入髓,不得不刮,军改以至,势在必行!

军改就是这样一次“涅槃”

在这个过程中,挫折与坎坷的出现无可厚非,新规定和老方法也难免会产生磕碰,但是想要在新的战场上脱颖而出,就不能墨守成规,老的传统、老的方法能不能“因地制宜”、“与时俱进”,这些还要看全连官兵如何下功夫、下狠心去改变,从老传统中取其精华,弃其糟粕,冲突的我们改变,陈旧的我们推新,合理的我们加以运用,在火中重生,适应时代需求,符合强军之要,这才是真正的传承! 

作者:杨子龙

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