各位团支部书记，没时间解释了，快上车！
好了，我只能帮你们到这了，希望你们干好团支部五项工作，早日成为“老司机”！
团支部，是共青团最基层一级的组织，它同广大团员青年有着最直接、最广泛的联系，是共青团工作和活动的基本单位。其中，团支部书记往往处于共青团基层建设的最前沿，你们不仅是共青团组织的终端联络员，更是基层团支部的核心人物。
作为团员青年的阳光表率，到底该如何履行岗位职责、赢得青年信赖、带领广大团员青年服务企业、服务生产、贡献青春的智慧和力量呢？别担心，我们为你们制作了一份团支部书记的指南攻略，有了这个攻略，你也能逆境开练。
作为东风共青团一名优秀的团支部书记，必须掌握五大技能：做实基础团务、完善工作制度、开展岗位练兵、加强联络走访、深化“三件实事”。
基础团务包括团费管理和推优入党两个部分
►管理团费
➀ 团支部书记按人头每月收缴一次团费，遇到特殊情况, 经上级团委同意, 可以每季度交纳一次团费, 也可以委托其亲属或者其他团员代为交纳或者补交团费；
➁ 将汇总的团费如数上缴至上级团委，上级团委复查团费数额并签收；
➂ 团支部书记只需做好团费收缴存档记录，团费管理的首要工作——收缴团费就完成了。
当动用团费时，团支部书记先向上级团委申报，再详细记录团费的具体用途，并妥善保管团费账本。
►推优入党
团支部书记要主动与党支部取得联系，制定上报“培优”计划。对于那些经过党支部批准的“推优”的优秀团员，咱们要将他们上报上级团委，然后对他们积极培养，耐心考察，还要形成支部意见，并向全体团员作出说明，然后填报《优秀团员入党推荐表》交上级团委，由上级团委反馈给党支部，党支部确定为发展对象的，团支部书记要及时记录并存档哦。
完善工作制度包括团支部书记公推直选、接受青年评议、开展“三会两制一课”和主题团日四个部分。
►团支书公推直选
先报批上级团组织和党支部同意，随后再组织候选人演讲、差额直选、不记名投票等环节选举，而且参会团员必须达到80%以上，10人以下的支部团员必须全部参会方才有效。
►青年评议
团支部工作做的好不好，团员青年说的算，各基层团委都根据工作实际制定了团支部工作评议表。为了保证实效，参评青年需在60%以上，青年人数在20人以下的必须全部参评。
►开展“三会两制一课”
坚持每季度召开支部团员大会，每月召开支部委员会，根据需要随时召开团小组会，会议记录长期保存；开好团课也很简单，首先制定团课教育计划上报团委审批通过，准备团课资料、下发通知、组织授课、作好记录并存档。
►主题团日活动
虽然大家工作时一脸严肃，其实私下里都向往着诗与远方。既然如此，那就赶紧挑个良辰吉日，组织小伙伴们出去耍一耍，带领大家爬个山、春个游、痛快地耍一耍吧！（红色教育基地）
►开展岗位练兵
协助提升全员技能，是团支部书记应尽的职责。咱们得勤快点儿，积极协同本部门、本车间，每年开展一次以上部门、班组内的小型岗位练兵。可光练兵还是不够，咱还得立足岗位，多开展创效改善活动，激发员工的岗位热情。
以网上团支部的名义组建微信群、QQ群，平常日子多联系，开展好“1+100”活动；其次，开展走访单身活动，关心困难团员，跟大家交朋友，真诚沟通，积极反映他们的思想动态、学习工作、生活情况，掌握团员青年思想动态第一手资料，引导青年以正确心态面对困难和挑战。
►三件实事
指的是公司直属单位团委、基层团委、基层团支部三个层面为团员青年们干实事。为团员青年办见小、见微的实事，比如单身青年求脱单，那就组织一场相亲会吧！如果有团员青年希望与兄弟单位交流、了解公司发展战略等怎么办？莫急莫急，超出团支部能力范围的需求，咱们也要及时上报，由上级团组织协调解决。
为了做好团支部各项工作，公司团委还配发了团支部工作手册，每年年初都会下发哦。
公司各单位团支部应紧密围绕公司“十三五”各项事业布局和东风共青团“十三五”规划，以保持和增强政治性、先进性、群众性为基本要求，深化“梦想、激情、学习、创新”东风青年文化理念，按照“四维工作格局”总体要求，着力构建“四大工作体系”，以“三抓三重”工作模式全力实施“5810行动”，重点做好上述五项工作，加强各支部组织建设，推动东风共青团工作走在全团改革的前列。
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