在之前一个大型招聘会上,有不少90后大学生在父母的陪同下前去应聘,但是大家会发现,问问题谈条件的基本是父母,而子女只顾玩自己的手机,一言不发。所以大家会觉得,到底是父母找工作呢?还是子女找工作呢?
这也让宗爸想起了自己的一个邻居,是一位老爷子,几年前就带着孙女来找我,想让我帮忙找个工作,这个孙女就读于北京师范大学,因为成绩优异又读了研究生,所以我也就帮她介绍了一个单位,虽然去了,但过了没多久就再无音讯了。
过了几年孙女已经结婚生子,老爷子又找到我,想再让我安排个工作,我问她“有什么具体要求呢”,她没说话,还是老爷子回答说“离家近”。于是我又去朋友那咨询,朋友就问“这么优秀的孩子怎么还让你找工作啊”,我回答“没什么要求,只要离家近”,结果朋友一听就说“让她回家呆着吧”。
无论是父母替孩子应聘,还是老爷子替孙女找工作,都说明了孩子不能够面对自己的事儿,这是因为我们的学校教育和家庭教育都没有把孩子的独立性作为一个重要的内容来加以培养,但是生活却要求孩子必须拥有这项技能。
那应该如何培养孩子独立性呢?宗爸在这里给大家推荐十种方法,大家可以尝试一下!
▣ 给孩子空间,让他自己往前走。
▣ 给孩子时间,让他自己去安排。
▣ 给孩子条件,让他自己去锻炼。
▣ 给孩子冲突,让他自己去解决。
▣ 给孩子问题,让他自己找答案。
▣ 给孩子对手,让他自己去竞争。
▣ 给孩子困难,让他自己去克服。
▣ 给孩子机遇,让他自己去抓住。
▣ 给孩子权利,让他自己去选择。
▣ 给孩子题目,让他自己去创造。
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