@所有人！习近平两会释放明确用人信号！你的机会来了...

　　“要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路，把各方面知识分子凝聚起来，聚天下英才而用之。”3月4日，习近平在参加民进、农工党、九三学社委员联组会时的一番话，让不少人为之振奋。

　　知识分子是人才的一个重要来源。去年4月，习近平在知识分子、劳动模范、青年代表座谈会上就曾说过：“全面建成小康社会，我国广大知识分子能够提供十分重要的人才支撑、智力支撑、创新支撑。”

　　如何从知识分子中寻觅人才？习近平对领导干部提出具体要求：要充分信任知识分子，重要工作和重大决策要征求知识分子意见和建议。

　　作为高学识的群体，知识分子对一些事有自己的独到见解，有的看法很尖锐，有些意见甚至是片面的、错误的。如何对待这些不同意见与批评？习近平提出，“只要出发点是好的，就要热忱欢迎，对的就积极采纳。即使个别意见有偏差甚至是错误的，也要多一些包涵、多一些宽容。”

　　3月5日，习近平参加了上海代表团审议。他在谈到创新时再次呼唤人才，提出“要大兴识才爱才敬才用才之风”，“真正聚天下英才而用之”。两天两提“聚天下英才而用之”，总书记对人才的渴盼可见一斑。

△3月5日，习近平参加上海代表团审议。新华社记者 王晔 摄

　　千辛万苦寻来了人才，能不能让他们好好地干事创业，也是一个重要问题。现实中，一些人才尤其是科研人员，或忙于应付各种应酬会面开会，或忙于填各种表格、写各种申请，根本没有多少时间可以安心做事。

　　“让知识分子把更多精力集中于本职工作，把自己的才华和能量充分释放出来。”这是习近平在民进、农工党、九三学社委员联组会上提出的要求。怎么做？他指出，“要为广大知识分子工作学习创造更好条件，加快形成有利于知识分子干事创业的体制机制，遵循知识分子工作特点和规律”。

　　有些地区和单位，花了重金引进了人才，结果却不知道他的用武之地在哪里。有的招来了人才，却因为户口、编制、档案、子女上学等问题留不住人心。

　　对此，习近平在参加上海代表团审议时提出，要“改革人才培养使用机制，借鉴运用国际通行、灵活有效的办法，推动人才政策创新突破和细化落实”， “让更多千里马竞相奔腾”。

　　为了让更多的人才安心干事创业，习近平两度提出要求“创造更好条件”“推动人才政策创新突破”，无疑是给大家吃下了一颗定心丸。

△3月7日，习近平参加辽宁代表团审议。新华社记者 丁林 摄

　　“聚天下英才而用之”，当然不局限于知识分子。如何使大批好干部源源不断地涌现出来也很重要。然而，无论“聚”什么样的“英才”，都离不开良好的政治生态。政治生态好，人心就顺、正气就足；政治生态不好，就会人心涣散、弊病丛生。

　　3月7日，习近平在参加辽宁代表团审议时强调：“要严肃党内政治生活，深入整治选人用人不正之风”。总书记所着眼的正是要营造良好政治生态。

　　前几年，一些地方、一些部门的政治生态中存在不容忽视的问题，导致一些德才兼备的干部受排挤，德才不彰的却平步青云。在辽宁代表团，来自沈阳鼓风机集团齿轮压缩机有限公司的高级工人技师徐强代表告诉总书记：几年前参加人大代表选举没有被选上，很多人安慰我说，人家没抽你一根烟、没喝你一口酒凭啥选你？

　　后来，徐强被补选为全国人大代表。他说，当选人大代表是组织和选民对我的信任。人间正道是沧桑。现在辽宁政治风气越来越好了，我们要用全部智慧力量，精益求精做好工作。

　　“真正把忠诚党和人民事业、做人堂堂正正、干事干干净净的干部选拔出来”。习近平再次强调要坚持正确的用人导向，就是要让那些不干实事、贪污腐化的干部没市场、受惩戒，让更多好干部脱颖而出，从而“聚”来、“用”好天下英才。