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前阿里员工：好恨阿里啊，跳去阿里待了几个月，被打碎了自信，卯足了劲准备证明自己的结果是被裁了。

程序员专栏 · 公众号 · · 2024-03-27 18:00

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一位前阿里巴巴员工称，自己在阿里待了几个月，原本想要证明自己的能力，却最终被裁员，导致自信心受到严重打击。这不仅引发了人们对于职场竞争和企业文化的思考，也让我们反思，如何在职场中保持自信，面对挑战。

他的经历，也反映出当今职场中一些现实问题。在大型企业中，竞争尤为激烈，员工们往往需要付出更多的努力，才能获得认可。即便如此，仍然无法保证一定能够立足。这种情况下，如何保持自信，调整心态，成为了职场人必须面对的课题。

这也让我们思考企业文化和管理方式的重要性。一家企业的文化，直接影响着员工的价值观和行为方式。如果企业文化过于竞争，会导致员工压力过大，甚至影响到他们的心理健康。企业应当注重营造良好的工作氛围，关注员工的成长和心理健康，帮助他们保持自信，面对挑战。

有网友说：被裁员不是你的问题，别想那么多，休息下，改完简历继续找工作

有人说：阿里，职业生涯减速带

有网友说：阿里巴巴本就是这样那些被打325的去拼多多打的阿里毫无还手之力不是你的问题是阿里的问题

有人说：熬过去，记住你不是被任何人pua的。我刚进去被各种pua 三个月不到就想走被我新调来的主管留下了他让我明白这里就是一个跳板同时也能让自己看到不一样的“视野” 四年毕业后出来的待遇比阿里高多了也是因为有这张名片

有网友说：这个是被pua弄成心里问题了

有人说：我就告诉你我也是然而过去之后回头看阿里也就那样但问题终究在自己的心态。你无需证明自己。

有网友说：有时候也不是你菜，是有些人有些环境跟你气场不匹配，你没法好好发挥，工作说到底就只是挣钱的工具，精神寄托可以放在别处

有人说：输出人才，年轻化，当这两件事发生在同一家公司的时候，你就应该什么都懂了

有网友说：这和你能力有啥关系，入职几个月怕是流程业务都没搞明白，只能说你运气不好罢了

有人说：不用太高看阿里，阿里真正能打的也是少数，面对职场要勇敢，不用太多在意，走好后面的路更重要

有网友说：咋说呢，内心不够强大，刚去的确实需要强大的心里才能融入。

有人说：很多人不适合工作，和阿里关系不大，你要是来国企勾心斗角上一段时间，谢谢你比在阿里还自闭

一些网友表示，被裁员不是个人的问题，建议他休息下，改完简历继续找工作。还有人认为阿里是一个职业生涯减速带，对于有些人可能并不适合。也有网友认为阿里存在一些问题，说阿里巴巴本身就是这样，对于一些人来说可能并不是一个适合发展的地方。

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