【双导师带徒】公司开展“双导师带徒”系列活动

为进一步落实集团公司“双导师带徒”活动要求，促进公司新员工顺利转换角色、适应工作、学习成长，8月29日，公司在北沿江项目部组织开展2023年度“双导师带徒”活动考核表彰暨2024年度“双导师带徒”活动签约仪式。 上海市崇明区团区委书记朱敏煜，集团公司团委书记李莉到会指导，公司党委副书记、纪委书记韩磊，人力资源部（党委干部部）部长陈金君，项目部领导班子成员及2023、2024年所有师徒参加活动。

李莉对公司“双导师带徒”活动给予了充分肯定，她要求公司团委和项目部要进一步提高对“双导师带徒”活动和青年人才队伍建设工作的认识， 针对新员工的不同特点选配优秀导师， 设定明确的培养目标和计划，搭建良好的学习成长平台。同时，李书记对项目部的青年员工寄予期望，希望大家立足岗位、脚踏实地、勤学多问，认真学习业务知识，努力提高工作技能，实现员工个人价值和企业发展的双赢。

会上，集团公司团委对印发的 《新员工成长指导手册》为参会师徒进行现场解读。

韩磊代表公司对上海市崇明区团委、集团公司团委给予公司青年人才工作的重视和支持表示衷心的感谢。会上，他对公司“双导师带徒”活动提出具体要求： 一是各单位要加强组织领导，推进青年聚心学技，把“双导师带徒”活动作为 服务青年成长成才 、 服务企业改革 发展 的一项重要工作。 二是要求导师们 以身作则，倾囊相授，用心指导徒弟，帮助他们在职业生涯中迈出坚实的第一步，为他们成长为企业的栋梁之材打好坚实基础。 三是要求徒弟们 怀着谦虚的态度，尊重导师，勤奋学习，勇于实践，不断提升自己的能力和素质。四是要求人力资源部和团委持续探索人才培养机制，不断优化“双导师带徒”活动开展方式，确保活动落地生根，取得实效。

会上，项目部对2023年“双导师带徒”活动开展情况进行了总结汇报，对 评选出的“模范师徒”“优秀师徒”进行表彰。