为了处理工商局抽查问题，耽误了会议，结果老板痛批：我是老板，我给你发工资，不来听我开会，管工商局安排的事情干嘛！

管理学思维 · 公众号 · · 2024-12-26 07:00

正文

我们公司是一家贸易公司，主要业务模式是拿了几个国外品牌的中国总代，然后负责产品在国内的销售。对于进口产品在国内销售的具体规定，可能大家不是很清楚，但是，这类产品上必须有中文标这个事情大家应该是都了解的。而产品中文标上面要标注的内容，国家标准也是做了细致的规定的。

前段时间，我们公司的产品被工商局那边抽查到，对于中文标上面的一项标注产生了歧义。虽说是歧义，不能算是错误，但是，也容易造成误解，所以工商局下达了整改通知。而我，作为公司市场部的负责人，这个事情就落到了我的头上。

整个整改期限只有15天，而这过程中，对中文标的整改花了3天，整改完成之后重新做检测，又花了10天，除去一些中间对接花费的时间，最终拿到检测结果，留给我做整改报告的时间只有1天多。

今天一早就收到了工商局那边的提醒，叫我下午4点之前务必把整改报告交过去。所以，我一上班就开始投入到这个事情中，开始忙碌。

忙完了一个上午，还有一部分资料没有整理完毕。想想下午4点前要送过去，除去路上开车的还要差不多一个小时的时间，我只得放弃了出去吃饭，点了一份KFC外卖，继续用这仅剩的3个小时抓紧赶报告。

正当我抓着一个汉堡，边吃边忙碌的时候，听到老板秘书通知，让所有管理层去会议室开会。我听到这个通知，直接告诉她，我这边有个很着急的文件，今天下午4点前必须要完成交到工商局，我没时间开会了。

没过多会，老板从会议室出来，走到我办公桌前对我说：“赶紧过去开会，无论什么要紧的事情，都先放着，开完会再处理。”

听老板的语气，我也无奈了，只得去了会议室。刚刚坐下，老板就开始数落我：“作为公司管理人员，一定要先端正自己的态度，执行公司政策。就拿今天开会这个事情，我已经让秘书通知过了，还有些人拖拖拉拉，甚至借口不参加，这是连我的命令都不当回事了。”

我听完赶紧解释：“我这边确实是有非常着急的文件要处理，早上工商局那边就打电话了，叫今天4点前务必交过去。”

没想到，我的解释不仅没起到作用，反倒让老板更生气了：“你要知道，你的工资是我发的，我才是你的老板，在我手底下工作，我的命令才是权限最高的。我叫你现在来开会，不要管工商局那边的事情，出了问题我来解决。”

有了老板这话，我也不好再说什么了，安静地坐在下面开会，就连3点50到4点期间，工商局那边连续打的10多个电话都没接。