一封辞职信：一个年轻水灵姑娘变成秃头白发女子

今天给我最好的饭搭子办了离职手续。

在她的辞职报告里，洋洋洒洒写了很多感谢公司和领导的话语，回忆了她在公司成长的点点滴滴。

可停留在我脑海里的，是她辞职信的开头：“当我开始有了白头发……”

饭搭子和我说：

没想到自己不到三十岁的年纪，有一天竟然会冒出白头发；

在公司没日没夜加班，就算感冒咳嗽也要熬夜出报告，真的累了；

受够了领导无休止的质疑和瞎指挥，每天上班都要做心理建设；

很久没有睡个安稳觉了，现在做梦都是带着电脑处理数据。

虽然很不舍，但我还是给她办了离职手续，四年的饭搭子，终究还是到了说再见的时候。

很多人都说，目前的大环境下，不要轻易离职，最开始潇洒离职的人已经 被 狠狠教育了。

然而， 当我看到饭搭子从年轻水灵的姑娘，变成秃头有了白发的女子，我还是建议： 如果有以下三种情形，离开或许才是最好的选择。

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无事可干，浪费青春

前司同事Y先生是一位名校毕业的高材生。

刚加入公司时，公司正处于谋求上市时期，每天都有忙不完的工作，加班到晚上十点都是常态。

作为公司总经理助理，陪着总经理东奔西走，出差、应酬、写报告，每天靠着咖啡续命。

但是他很快乐，他很兴奋。他说，他能感受到通过努力，公司每天都有变化。

然而最近，他却递简历给我，让我帮他留意是否有合适的工作机会。

经过了解才知道，公司原本计划上市，却错过了风口。

这几年的几次业务转型都没能成功，再回到最初的赛道，早已没了竞争优势，公司的市场地位从龙头跌落谷底。

现在的他，每天上午十一点去公司无人问津，五点半下班已是常态，找个借口下午三四点回家，也没问题。

总经理和他说，只要他不提离职，哪怕每天在公司打游戏都没关系。

经历了两个月彻底摆烂后，他最终还是选择了另谋高就。

他说，没事可干，浪费青春，才三十五岁的年纪，还不想躺平。

当你所在的组织逐渐没落，难以东山再起，或者需要巨大的外力才能扭转乾坤时，在恰当的时机选择离开，不失为一种明智之举。

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工作已经严重损耗你的身体、情绪和精神

1、身体机能变差

你已经很久没有运动，哪怕是最喜欢的运动都没有兴趣，反而让运动装备蒙灰；

你在上班的路上，被风吹了后，容易感冒咳嗽打喷嚏， 下班以后沉浸于肥宅快乐水和各种垃圾食品中。

你发现自己圆了，倦了，懒得动弹了。

此时的你，身体已经严重损耗了。

2、情绪非常负面

你容易变得诅丧，emo，暴躁，悲观，畏首畏尾；

工作也不再自信张扬，反而变得卑微懦弱，不敢表达自己的观点，说话也不再有底气；

上司无意间的一句批评，都会让你一整天过得很恍惚，甚至深夜还为此辗转难眠；

总是担心工作出岔子，无法集中注意力，哪怕最擅长的工作都总会出岔子；

哪怕表面上认真工作，身子和耳朵却时刻警惕着自己会被人喊，害怕被人误解，被人批评，被人质疑自己的能力。

此时的你，情绪已经严重损耗了。

3、精神开始涣散

你像是没了精气神，不再愿意接受有挑战性的任务，对绩效考核嗤之以鼻，有意识地从团队中心往边缘靠拢；

也不再愿意和同事分享你的喜怒哀乐，见面打招呼连最基本的假笑都不愿意。

此时的你，精神已经严重损耗了。

如果工作没有给你带来成就感，也没让你更加积极乐观，反而变得消极和负面，严重影响你的身体、情绪和精神；

如果没有一定要坚持的理由，或者不管怎么努力和尝试都无法奏效，再也找不到对工作的热爱；

那就勇敢开启下一段旅程吧！

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你失去了重新开始的勇气

朋友W小姐是某大的研究生，最近也离职了，离开了很多人羡慕的央企，投身到了找工作的大军中。

她是两个小孩的妈妈，需要还房贷，老公收入不高，但是她还是选择了离开。

她在公司八年了，这两三年来的工作内容没有变化，今年的工作就是把去年的工作换个花样再做一遍。

她是老员工，不管公司领导还是员工，对她很客气，工作质量好坏都不影响她的固定收入，她对公司的体系、流程、要求都非常熟悉。

她离职的原因，是她发现自己失去了重新开始的勇气。

1、害怕接触新事物，哪怕是一丁点的尝试。

接触新事物就意味着，她要把自己过往积累的经验和优势清零；

但她害怕接触新事物，没能与时俱进，虽然听了很多新思路，但是却从没有尝试过。

2、不敢尝试新方法，哪怕她相信一定可以成功。