移民入籍宣誓（图片来源于网络）
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清楚记得，认识陆祥根是1994年。他那时是苏南很有成就的企业家。办有两家工厂，两个厂子加起来总共有500多号人，一年利润也有五六百万。
1994年的500多万元是非常大的数目，所以他在当地乡里很有名气。当地领导也很器重他，他也时常到南京、北京出席表彰会会议。
大家都忙，虽说时不时有联系，但是见面次数也不多。
上个月听说他移民了。我说，怪不得！有一年多没有他的消息了。
陆祥根移民确实让我吃惊，因为他在苏州有企业，一直开着，没听说企业出啥情况。为什么要移民呢？而且，他和他们企业的工人相处得很好，就像一家人一样。我去过他们企业几次，也认识他们企业的一些人员……难道企业出事不办了？再说，陆祥根一句英文不懂，为啥要移民美国呢。
电话通了，他在电话那头说见面再聊。
一起吃了一顿饭，一切都明白了。
陆祥根说，企业已经关掉了，好在这个厂子有20多亩地。否则，后半生都不知道怎么混。
他说，这辈子在中国办过企业，才知道老板真不是人干的。开始还好，到后来这个社会就让人看不懂了。他说：“我这两个厂20年前能挣500万，我也有成就感，工人也觉得不错。我搞不懂的是，都说国家发展了，我这企业怎么一直在倒退呢？到了2014年，年利润不到100万了。”他接着说：“我的感觉告诉我，不能再坚持了。特别是死了那个员工以后。”我问：“死了员工，厂里出事故了？”他说哪里是厂里出事故，是飞来的横祸。
原来前几年，他厂里有一个员工，在骑电动车回家，在开自家院子的院门时，门庭上的一块砖砸下来，正砸在头的要害处，把这位员工砸死了。
（这样的事情在浙江一个朋友的企业也发生过）。
陆祥根说：“其实，没有《劳动合同法》我也会给他不少安慰金的，人嘛，将心比心。但是，劳动部门一仲裁，我就很接受不了。劳动部门说，这个员工的院子门庭不在住宅的红线内，所以员工属于上班途中，就得按照因工伤亡来补偿！”
可能是喝了点酒的缘故，陆祥根眼睛红红的，貌似在生气。他说：“如果没有《劳动合同法》，我补偿这么多钱，别人还觉得我善良，有了这么个狗屁法律，就说我活该。开自己家院子的们被砸死，算因工伤亡，阎王都不会同意。”
我实在无话可说，就劝他：“听说，这部恶法要修改了。”陆祥根说：“哼，没那么容易！”
看来，这件事情对陆祥根的伤害已经不是钱的问题。《劳动合同法》的“打土豪，分财产”的龌鹾法理，国家立法慷企业之慨，已经把企业家们的心给伤透了。
陆祥根告诉我，自己从20年前每年赚500万的老板，变成了每年不到100万的收入。如果一不小心，又有人被砸，就要亏损。现在年轻人都去读大学了，也没有后续的劳动力。所以把厂关了，把地买了。
陆祥根还说：“那些跟了我20多年的工人，真是很苦，都四五十岁了，到哪里去找工作？这真是一个大问题。”
陆祥根显然对国家越来越来越看不懂了。他说，领导们天天闹着要自动化，那是抢劳动力的饭碗，有许多事情人手做做，比一般流水线下来的产品质量要好。不过，现在的工人也难伺候，没有手艺，又很懒。
貌似陆祥根又看到了希望，他说：“我到美国时间虽然不长，但感觉到，美国人是真勤劳，待人也友好，讲信用。我在美国的小公司，人不多，挺顺心，不用担惊受怕。”
“中国真不知道下一步怎么办？老百姓苦啊，”陆祥根滔滔不绝：“表哥家儿子，加减乘除都拧不清，居然也去读了个大学，毕业后啥也不会干，啥也不愿干，窝在家里打游戏。这样的孩子要是搁在从前，初中毕业后学手艺，绝不会这样，这国家，不是在害人吗？人人读大学，个个变懒汉……”
这就是：一部恶法，一个在自家院子门庭的“因工伤亡事故”，税收一路涨，社会成本飙升，实体经济一路滑坡，逼得农民企业家陆祥根老板移民的故事—— 陆祥根被迫移民美国的一把心酸泪。
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