近日，华兴资本控股有限公司（以下简称“华兴资本”或“公司”）宣布，任命公司联席总裁
王力行为新任首席执行官
。原首席执行官谢屹璟因个人及家庭原因，主动辞任首席执行官及执行董事职务。任命后，王力行将继续担任公司执行董事。
华兴资本集团董事会主席许彦清女士表示，“我们很欣慰看到王力行在与华兴资本同行的十七年中、在以谢屹璟为核心的老一辈管理团队领导下，以正直善良为基准、持追求卓越之热诚，与公司风雨同舟、携手共进，并逐渐成长为公司新一代的领路人。
他的职业经历，也是更多‘CR Baby’的真实写照和突出代表。”
回看王力行的个人成长历程，这里是他职业生涯的起点，也是他披荆斩棘的晋升之旅。
十七年转瞬既逝，2007年清华大学电子工程专业毕业后，王力行就加入了华兴资本从事投资银行业务，一路披荆斩棘，从分析师、经理、 部门副总裁、企业融资团队董事及董事总经理，到华兴资本财务顾问事业部主管，再到执行董事、董事总经理兼投资银行事业部联席总裁，最终走向华兴资本首席执行官。
他是包凡为数不多的亲率弟子之一，也是中国互联网经济高速发展的见证人。华兴资本当年操盘的几大互联网公司并购案，包凡的身边都站着王力行。坊间传闻的关小黑屋、谈判劝酒、连夜赶飞机改条款是王力行的日常工作。
同时，他也收获了硕果累累的投资业绩。
亲自操刀光年之外收购一流科技、Unity 中国业务分拆融资、美团收购摩拜、陌陌战略收购探探、美团点评合并、58 赶集合并、滴滴快的合并、腾讯战略投资京东、光线战略投资猫眼、达达京东到家合并、优酷土豆合并等市场知名并购交易；长期陪伴并助力智谱 AI、百川智能、生数科技，百度昆仑芯、小度科技、知乎、 京东健康、京东物流等明星项目的融资；更有汇通达、快手、京东健康等知名项目港股 IPO等公开市场经典案。
Take Initiative是王力行在华兴资本生存技能，翻译成创业精神或者主观能动性，需要自己去探索不同的东西。
“我在华兴的这十几年，在不同的部门和范围里去调整，其实也在不断地接触和学习新的东西。比如这次华兴大投行重组，对我来说，原来的A股业务，原来的港股和美股的IPO业务等都是比较新的内容。比较重要的一点是你要有开拓精神，有快速学习的能力。这个体系在成长，我们要跟随这个体系一块去成长，甚至要比这个体系成长得更快的话，对人的探索精神和学习能力要求比较高。我们不是处在守成、守业的状态，而是在不断地开疆辟壤，所以对人才的要求更多一些。”在王力行说道。
同时，他还提到，今天整个市场的变化已经是深层次的变化。在这个基础上，对人的要求，是要有更多探索精神，要勇于去定义新的产品。
比如说，如何能够把投行人的因素和资本钱的因素更好地结合在一起，共同为客户提供他所需要的价值。同时，我们的增值也能体现得更明显。这样新的方向只是大致的，但我们有一个坚定的信念。至于如何达到这个路径相对模糊其实又比较清晰的方向，对大家提出了不一样的要求。这其实需要学习更多的产品，不仅在技能层面，更多的是在思维模式上，跳出习惯中的舒适区，有完全不一样的做法。
人才梯队建设和传承历来是一家投资机构永葆长青的关键，这个一直被创投圈讳莫如深的传承话题，最终正式摆上台面。
未来王力行将带领华兴资本在两方面发力。一方面，在持续深耕既有行业覆盖的基础上，
加强在AI、出海以及数字金融等高增长的科技创新行业和主题的投入
；另一方面，在不断巩固既有资本市场产品的前提下，
锐意进取，强化和开拓并购、二级市场投资及投行新业务，为高质量的增长持续提供高效率的流动性
，最终为中国打造以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局及质量发展添砖加瓦。
