前不久优酱在网上看到了一篇关于找工作的新闻，一位负责人力资源方面的工作人员接受了媒体的采访，他说求职的时候最忌讳新人问的三个问题就是
〝薪水多少？要不要加班？假期有几天？〞
，这句话被放到网上后引起了网友热烈的讨论。
其实找工作不只是我们要找而已，日本也一样有求职方面的状况，日本某公司对一千位找工作的年轻人做了调查，从获得的数据结果中搜集了
10个印象最深刻的面试问题
，让我们一起来看看有哪些呢？
10.
问你最近在干吗？
这样的问题就像是在问你最近让你大笑的事情是什么、最近吃过好吃的东西是什么、最近让你感动的东西是什么？会这样问其实是怕一开始就尴尬之后顺便拉近彼此距离，所以大多都会从日常生活方面开始切入主题。
9.切入主题的话，那么就会直接问这个行业的问题，比方说面试官会问你
〝为什么不选其它公司或行业，而选择我们这一家公司呢？〞
，又或是考考你懂不懂这行的东西，问你最近有关这一行的新闻，或是这个业界在世界上有什么新动向之类的问题。
有日本网友吐槽到：这种问题就跟女朋友问男朋友说你爱不爱我...当下当然只能敷衍的说我爱你，不然还能怎么办？(摊手)
8.接着面试官会问
如果公司指派给你重要任务，或是有一笔丰厚的资金给你会怎么利用
，再来还会问你会如何改变公司之类的问题。
7.公司问题问完了之后，接着要你回答
工作的意义是什么
？
日本网友：意义是什么我根本就不懂啊啊啊！
6.问完你工作的意义后，接着会问你
有无失败或受过挫折的经验
，从你求学的时候开始问起，然后要说出失败对你造成的打击，以及之后自己是如何站起来等等。
5.虽然有些跳跃，不过之后面试官
可能会问到你的兴趣
，喜欢什么颜色喜欢什么明星，或是推荐面试官一个能让他感兴趣或喜欢的东西。
4.接着是
自我介绍的部分
，听说有很多公司面试员工的时候，都会请来的人做3分钟左右的自我介绍，用意是短时间的推销自己给面试官强烈的印象。
3.接着会被问到这些问题：
你对什么东西最有印象
，比方说让你印象深刻的电影、书、曾去过最有印象的地方或某间店，其次理由又是什么？
2.
想办法用简短的文字形容一下自己
，比方说最能代表你的一段话，或是最符合你的一个词是什么？又或是喜欢的座右铭等等。
1.第一名就是
用一种东西来比喻自己
，你觉得自己会是什么？
觉得自己像什么东西，这种问题到底是要人怎么回答啊？这种面试真的对公司有帮助吗？目的只是希望让面试官听的“爽”而已？想想在国内面试时被问到的问题，和日本相比还是有很大的差别。
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