面子一种权力商品，别人给你面子，你才能有面子，你的面子才值钱，别人不给你面子，你不能强买强卖，如此撕破脸来，便可能一文不值。
所以，面子在职场是可以用来交换的，作为下属职员，你想从领导手里获得某些资源，就得拿出等价值、甚至高价值商品进行交换，而面子就是职场交换的商品之一，从某种意义上讲，面子在职场交换中，又具有货币
(
金融）属性，可以在一定程度上被视作为硬通货，而最值得、最需要所有职场同志进行职场交换的对象，就是领导。
与领导相处，如何通过面子这个商品与领导进行各种交换，从而在领导手里融到资，这一点很重要，毕竟对个人的发展前途影响深远：
1、办好服务
领导手里握着权力与资源，总免不了有人有事会找到领导，为此向你招呼、给批个条子，通常情况下，不违法的事情都可以给领导办，这就是给领导面子，对一般性的违反单位规定的事，领导传话了，也可以办，看能不能办，就两点：一是法律的可能代价；二是违规办的事，领导能不能兜得住。顺从领导办事，就是给领导面子，使领导出彩，突出领导也是给领导面子，比方说，有好事，先紧着给领导亮相，成为主角，领导来了，要跑到老远的位置接待，领导离开，要送到老远的位置，仍旧依依不舍，机场、车站、高速路口等场合搞好接送服务，鄙人在过去的文章讲到，宋江在接待服务方面堪称样版，送别武松，一路送到太阳下山，才不得已而离去，一手物质、一手精神，两手不可偏废。
2
、保全领导
人人都需要面子，在前文已经讲到，面子的商品属性以及金融货币属性，领导需要面子，下属职员也需要面子，但有些情况下，二者不可兼得，在领导面子与自身面子的权衡选择下，作为下属，如果没有什么特别原因的话，要尽可能保全领导的面子，当你牺牲自身的面子，来保全领导的面子，实质已经做出了与领导的面子交易关系，可以这么说，领导接受了你的精神贿赂，欠了你人情，但凡懂事的领导，都知道该如何对你了，当然，也不排除，有些领导不想背债务，而选择赖账，当下的世界大哥，米国就属于这类。
3
、争得面子
领导毕竟有权有势，掌握资源，所以，在下属面前，领导居高临下，有天然的优越感，即便与下属做面子交换，即便作为下属，你给了领导面子，有些时候，领导仍旧会觉得你的面子没有分量，似有鸡肋之感，因此，作为下属职员，如果可能，可以在领导的领导面前给其挣得面子，比方说，可以在领导的领导面前将一些他的好话，有些功劳也推给领导，使领导获得其上级的表彰表扬，为其挣得面子。
4
、争取融资
给了领导各种面子之后，作为下属，便可尝试从领导手里融资，一是领导本身给你一些面子或支持；二是可以获得领导的理解与支持的同时，争取通过领导获得更上层领导人脉资源的支持，这一点通常是需要领导作为中介、作为引路人才能实现，从多数情况来看，领导因为其层级的关系，以及与此相配的资源人脉，必然比下属职员要高、要宽泛，基于其地位与人脉网，获得更高层次领导的支持，相对就会容易得多。
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