朋友公司来了一个新同事,但对他,朋友有一肚子的话等着吐槽。
他每天几乎是第一个到公司,但却又是最后一个离开公司。
有时加班到半夜,离开公司时还将材料抱回家,而第二天又早早地出现在公司里了。
按理说,这绝对算得上劳模。
直到一次朋友与他共事,才发现了同事真实的模样。
新同事最喜欢的事情就是开会。可明明几分钟内就可以解决的会议他却非得将会议延长到1个小时;明明只需要两三个人就能搞定的事,他非张罗着拉来十几个人才开干。
剩余的时候,他就看看昨天的邮件,和周边的同事聊聊天,刷刷微博,装出自己特别忙的样子。
在朋友眼里,这不仅效率低下,更关键的是,他还为整个团队营造了一个“加班”的氛围。
结局自然是,他并不受人待见。
事实上,朋友同事的“勤奋”,是完全无效的。
他并不是忙,而是懒。
其实,今天的勤奋已经变得很廉价,在朋友圈证明勤奋根本不需要什么成本——晒加班,晒计划,晒鸡汤感悟……
可大部分人的勤奋往往流于形式,但自我却陷入“我在进步”的假象当中,最终忽视了去做那些真正有助于自我提升的事情。
可以说,朋友圈随处都是勤奋,但勤奋的正确姿势却少之又少。
就如雷军所说:这类人在用战术上的勤奋,来掩盖战略上的懒惰。
所以,搞清楚勤奋刻苦为了什么,与勤奋刻苦本身同样重要。
对经济学有所了解的朋友大都知道这样一个概念:确定价格的最重要因素是需求,而非成本。
简言之,需求决定价格。
这句话怎么理解呢?
举个例子,有人说,王菲在演唱会中的酬劳特别高,所以她演唱会的票价就特别贵。你认为这种说法正确吗?
事实上,任何一位经济学家都会否定这样的想法。
从经济学来看,正是因为喜欢王菲的人多,争抢她演唱会门票的人多,而这些人愿意出的价格也高,这才使得王菲的劳动力资源变得更昂贵。
这就是“需求决定价格”的最好体现。
所以,千万不要误以为价格和成本直接完整相关,事实上,他们只是间接部分相关。
你想想,你出钱购买一个产品,是因为你真的需要它,还是因为那个产品的制作成本很高?
同样的,如果你觉得成本决定价格,那么你就会不由自主地“勤奋”做事,而当结果事与愿违时,你更会不解地感慨“为什么我这么努力,这么勤奋,可现实却对你如此不公平?”。
问题的答案只有一个。
也许这很无情,却是事实:这世界不需要这样“勤奋”的你。
换句话说,做事,就要做真正有用的事。
只有“有用”才有价值。
所以,在你“勤奋”之前,你都要想想:
他们真正的需求是什么,最需要的又是什么?
我是那个能够满足他们需求的人吗?
如果我能,有没有可能成为必需?
如果我不能,我怎样才能?
......
事实上,绝大多数人“勤奋”的人,从未认真地想过这些问题。即便他们被现实打败,却仍旧不知道症结究竟在哪里。
从“需求”出发,你才能真正让别人发现你的价值。
换句话说,
如果你正在做的事情,是最被需要的事情,那么你的“勤奋”才有意义。
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