为加强我区基层医疗卫生人才队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)、《关于开展农村订单定向医学生免费培养工作的通知》(苏卫科教〔2015〕21号)精神， 决定面向常州市武进区户籍的2025年农村订单定向医学毕业生招聘基层医疗卫生单位工作人员6名。

现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及计划
招聘单位、岗位、计划详见《2025年常州市武进区卫健系统农村订单定向医学毕业生定向招聘岗位表》(见附件1)。
二、报考条件及招聘对象
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件。
（二）根据省农村订单定向医学生免费培养相关文件精神，与常州市武进区卫生健康局签订了农村订单定向医学生免费培养定向就业协议书的2025年应届毕业生。
（三）下列人员不得报考：
1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生；
2.《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员；
5.未履行《定向就业协议书》规定的农村订单定向医学生。
三、报名
报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体岗位条件等信息：
常州市人力资源和社会保障局（rsj.changzhou.gov.cn）
武进人力资源网：（www.wjjy.org.cn）
1.报名时间：2025年4月21日—4月25日9:00-11:00，14:00-16:00
2.报名地点：武进区行政中心4号楼412室(武进区卫生健康局组织人事科)。
3.报名审核：
（1）报考人员须携带本人身份证、毕业生就业推荐表、与常州市武进区卫生健康局签订的农村订单定向医学生免费培养定向就业协议书等原件与复印件，以及近期免冠2寸彩色正面证件照片2张，进行现场报名，并填写《2025年常州武进区卫健系统定向招聘农村订单定向医学毕业生报名表》(见附件2)。
（2）常州市武进区卫生健康局对报考人员提供的报名材料进行审核。
4.报名注意事项：报考人员应严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。
四、考试办法
本次招聘采取笔试和面试相结合的办法进行，由武进区人社局、卫健局统一组织实施。
（一）笔试
1.笔试内容为招聘岗位所要求的专业知识，不指定大纲和教材。
2.笔试时间：2025年5月10日（星期六）8：30—10：10，如因特殊情况需要调整，将在“武进人力资源网”另行公告，请报名成功者予以关注。笔试地点及其他事项以准考证为准。
3.报考人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。
4.笔试成绩总分100分，合格线为50分，在武进人力资源网上公布，报考人员凭身份证查询。
（二）面试
1.面试采用结构化面试的方式。面试总分为100分，合格线为60分。
2.面试时间、地点另行通知。面试费100元。
（三）综合成绩计算方法
综合成绩采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。
五、体检和考察
参加考试的考生全部参加体检和考察。
体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。体检的具体时间、地点另行通知，体检费用由体检人选自理。
招聘单位应当按规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察，主管部门负责监督。
六、选岗
按招聘计划数1∶1的比例在体检政审合格的考生中，根据综合成绩，从高分到低分依次选择岗位。如综合成绩相同，以笔试成绩从高分到低分依次选择岗位。选岗当场确定，不得变更。选岗具体时间、地址另行通知。
七、公示和聘用
招聘单位根据考试、体检、考察和选岗结果，确定拟聘用人员名单，并在公告发布网站进行公示，公示时间为7个工作日。
招聘单位为其办理相关手续，签订聘用合同，并约定试用期为12个月。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在我区基层医疗机构工作不少于6年（含试用期）。
因本人原因，不参加本次定向招聘考试或未按规定办理聘用手续者，视为自动放弃。
八、招聘咨询与监督
招聘政策咨询电话：0519-86310261
招聘工作监督电话：0519-86311226
招聘工作举报信箱：[email protected]
九、本公告由常州市武进区卫生健康局负责解释。
附件：
1.2025年常州市武进区卫健系统定向招聘农村订单定向医学毕业生岗位表
2.2025年常州市武进区卫健系统定向招聘农村订单定向医学毕业生报名表

常州市武进区卫生健康局

2025年4月10日

为更好地选拔优秀人才，优化人才结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）文件精神，常州市金坛区卫生健康系统部分事业单位面向社会公开 招聘高层次、紧缺人才39名（进编） 。

现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件，详见《2025年常州市金坛区卫生健康系统部分事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才岗位表》（附件1，以下简称“岗位表”）。
（二）本次招聘户籍不限。年龄在35周岁以下(1989年4月10日后出生)；硕士研究生、具有中级专业技术资格人员，以及依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁(1984年4月10日后出生）；博士研究生或具有副高专业技术资格人员，年龄可放宽至45周岁(1979年4月10日后出生）；具有正高专业技术资格人员的人员，年龄可放宽至50周岁(1974年4月10日后出生）。
（三）招聘对象中的“2025年毕业生”，指在2025年毕业并已取得毕业证书、学位证书的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得毕业证书、学位证书的日期可放宽至2025年12月31日；国（境）外同期毕业人员取得毕业证书、学位证书的日期可适当放宽，但须在2025年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2023年和2024年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且在报名前完成教育部留学服务中心学历认证的人员，如报名时无工作单位（报名前是否落实工作单位不作限制），可报考面向“2025年毕业生”岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。
“三支一扶”计划、“农村教师特岗计划”、“西部计划”“乡村振兴计划”（含原“苏北计划”）等基层服务项目的志愿者，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的（时间截止报名时），可报考面向“2025年毕业生”岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的（时间截止报名时），可报考面向“2025年毕业生”岗位。
（四）报考人员须于报名前取得毕业证书、学位证书、住院医师规范化培训合格证书，其中：能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2025年普通高校毕业生，毕业证书、学位证书、住院医师规范化培训合格证书，取得时间可放宽至2025年12月31日。
（五）国（境）外留学人员须于报名前完成教育部留学服务中心学历认证，其中：2025年国（境）外毕业人员，取得学历、学位证书的日期可适当放宽，但须在2025年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
（七）下列人员不能报考：
1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生；
2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.报名时，经公开招聘被聘用到江苏省地方各类事业单位且在报名时服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；
5.国家和江苏省有规定不得应聘到事业单位或者有关岗位工作的人员；
6.常州市各级卫生健康系统在编人员。
二、报名程序和办法
报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体条件等有关信息：
常州市人力资源和社会保障局网：（rsj.changzhou.gov.cn）
金坛区人民政府：（www.jintan.gov.cn）
（一）报名方式与时间
本公告招聘岗位为长期招聘岗位，公告发布7个工作日后，常州市金坛区卫生健康局根据岗位报名情况，不定期启动考试程序，岗位招满即止。岗位一旦开考即停止报名，未开考的岗位报名有效期截至2025年11月30日。常州市金坛区卫生健康局将及时公布每期招聘结果，并在公告发布网站通报岗位招聘进展和空缺等情况。
应聘人员根据公布的招聘岗位，可直接到相应招聘单位人事科（或相应人才招聘会）现场报名（招聘单位工作日:上午8:00—11:30，下午14:00—17:00），也可根据招聘公告公布的招录单位相应电子邮箱，采用直接投递《2025年常州市金坛区卫生健康系统部分事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才报名表》及相关证明材料电子版的方式报名。
（二）报名注意事项
1.本次公开招聘不设开考比例。如有满足条件人员应聘，即可根据需要组织考试，以招聘单位通知为准。
2.本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。专业参考目录未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位和主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、报考人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。
3.报考人员每次只能选择一个岗位进行报名。严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。
三、考核方式及组织
通过初审的应聘人员，招聘单位将以电话、短信或电子邮件的方式告知应聘人员资格复审和考试的时间和地点，逾期未参加资格复审或考试人员，视为自动放弃。
（一）资格复审
1.报考人员需携带《报名表》（附件2）和本人近期正面免冠1寸彩色照片2张，到招聘单位指定地点提交应聘材料的原件和复印件。招聘单位根据公告的相关要求对考生进行资格复审。资格复审通过的考生可以参加考试。
2.资格复审需提供以下材料的原件和复印件:
（1）身份证。
（2）普通高校2025年毕业生须提供学校出具的《毕业生就业推荐表》（须学校盖章）、学历学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载并打印）；已与用人单位签约的，须提供《毕业生就业推荐表》复印件和《普通高校毕业生就业协议书》复印件。
（3）其他人员须提供毕业证书、学位证书、学历学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载并打印）等相关证件；依法退出现役的退役军人还须提供退役证和县（市、区）级以上退役安置主管部门的相关证明；岗位要求“工作经历”的，应提供单位的聘用（劳动）合同，或者养老保险缴纳单、或者工资发放单、或者工作时间证明、或者就业登记证明等材料（以上工作经历证明材料均需加盖出具证明单位公章）。
（4）国（境）外留学人员，需提供教育部国外学历学位认证证明材料。
（5）按“2025年毕业生”身份报考的2023年和2024年普通高校毕业尚未就业人员，须提供《“2025年毕业生”身份承诺书》（附件3），其中：毕业后从未落实工作单位的，还须提供毕业学校出具的《毕业生就业推荐表》（须学校盖章原件）和《普通高校毕业生就业协议书》（空白，若为网签协议须学校出具空白协议证明）；毕业后已落实工作单位但在报名时为失业状态的，还须提供个人社保缴纳证明（时间为毕业后至报名时）和本人实际报名前的离职证明；
（6）按“2025年毕业生”身份报考的国（境）外留学人员，还须提供《“2025年毕业生”身份承诺书》（附件3）；
（7）报考岗位要求提供的资格证书及其他证明材料。
（二）考试考核
考试考核采用面试（专家面谈评审）的方式进行。主要测试应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、语言表达、应变能力以及分析问题、解决问题的能力等。面试总分为100分，合格线为60分，低于合格线人员不得参加体检。考试成绩当场公布。
四、体检和考察
在面试合格人员中根据考生面试成绩按其报考岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如面试成绩相同且人数超过其报考岗位数的，将组织同分人员加试，并按加试成绩由高到低确定体检人员。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费由体检人选自理。
招聘单位按有关规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察。
五、公示和聘用
根据考试考核、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单，并在公告发布网站上公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考本单位或者本部门的资格。
对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，签订6年以上聘用合同，并约定试用期（初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期为6个月）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务6年（含试用期），服务期内不得调动到其他单位。
与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的拟聘用人员，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。拟聘用人员应在招聘单位通知报到后携带相关材料准时报到，逾期视同自动放弃聘用资格。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位的面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。
聘用审批完毕后不再递补。
六、待遇
根据金坛区政府关于印发《常州市金坛区高层次卫生人才引进、培养奖励（资助）办法的通知》（坛政办发〔2016〕144号）和关于印发《常州市金坛区高层次卫生人才引进与培养专项资金管理办法》的通知（坛卫〔2017〕142号）文件精神，经金坛区人才领导小组考核确认后对符合常州市金坛区高层次卫生人才条件的聘用人员，给予相应补助。我区若有新的卫生人才政策出台后，按照新政策执行。
七、咨询与监督
招聘岗位要求的专业、学历、学位等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。招聘政策咨询电话如下：
常州市金坛第一人民医院：0519-82829363
常州市金坛区中医医院：0519-82835203，0519-68905660
招聘工作监督电话：0519-82888239
咨询时间：工作日上午9:00-11:00,下午14:00-16:00
八、本公告由常州市金坛区卫生健康局负责解释。
附件：
1.2025年常州市金坛区卫生健康系统部分事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才岗位表
2.2025年常州市金坛区卫生健康系统部分事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才报名表
3.“2025年毕业生”身份承诺书

常州市金坛区卫生健康局

2025年4月10日