又想套路我？没门！为何不买为员工持股兜底的公司

小散的奋斗之路已经血泪斑斑，竟然还有人老想着套路我们，你们的良心不会痛吗？

有上市公司倡议员工买股并为亏损兜底 是什么逻辑？为什么这些老板自己不买？

最佳回答：

韭菜投资学

别看公告寥寥几句话，有可能是个精心策划的方案，我试着分析一下：

大部分提出倡议的企业公告都十分简单，员工只要在规定日期内买了股票，持有超过12个月，然后在在职期间，亏损都可以弥补。那么问题来了，亏损什么时候弥补？

很显然，浮亏总不能弥补吧，一定是你卖出股票后结算的亏损予以弥补。如果我是员工，现在持有了公司的股票，然后公司的股票跌破了我的买入价，那么我应该怎么做？

选择1：卖出实现亏损，并取得弥补，不亏不赚退出。
选择2：继续拿着等涨。

所有理性的人，一定都会选择第2个选项。因为有弥补亏损的承诺在，无论股票再怎么跌，我都可以随时卖出拿回弥补，而只要我拿着股票，就相当于拿着一个免费的看涨期权。

现在明白了吗？选择1就是选择了什么都没有，选择2就是选择拿着一个免费的看涨期权。所以这个方案在设计的时候就想好了，除了傻子、要退休、急着取钱用和知道自己要被开除的人，所有理性人都不会去选择兑现亏损而让董事长赔钱。为什么弥补亏损不设置承诺期限，是董事长太好心了？因为一旦设置承诺期限，就会导致亏损兑现。这就是这个方案的绝妙之处。

城市套路深，我要回农村。

capm

董事长增持和董事长兜底的区别：“弟兄们，跟我冲啊”，"弟兄们，给我冲啊"

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