防暑降温费是计入职工福利费还是工资总额？

财税实务课堂 · 公众号 · · 2018-08-13 12:00

正文

财税实务课堂

税务/政策/资料/答疑

能学财税知识的课堂

《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）第一条规定，企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：

（一）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。

按照国税函〔2009〕3号《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》的规定，《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：

（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等.

（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

依据上述规定，企业给员工发放的防暑降温费、取暖费应计入“应付职工薪酬-职工福利费”科目进行核算；同时，应该作为职工福利费支出从企业所得税税前扣除。

来源：中税答疑新媒体智库，由财税实务课堂整理发布

引用或转载，请注明以上信息

点击下方标题查看更多干货

政策篇：
公司 注销 | 审批制改为登记制 | 加油票报销 | 一般纳税人管理 | 六险二金 | 延迟退休消息 | 增值税纳税申报调整 | 18年实施 的 35项税收政策 | 财务报表格式

Excel技能篇：
10个快捷键 | 19个函数公式 | 12个最新Vlookup函数示例大全 | 表头 制作 | Ctrl+ j 的使用 | F2键 的使用| 10个万能的公式 | 求和函数中的NO.1 | 报表 制作

实操篇：
购物卡入账 | 凭证粘贴 | 省税 | 餐费和业务招待费 | 电话费税前扣除 | 印花税出错 | 劳务费支出陷阱 | 发票认证 | 会计凭证装订 | 财务报表申报全流程 | 发票认证抵扣 | 会计报销 | 购买手机入账 | 发票备注栏填写 | 私车公用涉税处理

实务篇：
社保断缴 | 公司财务制度 | 个人所得税税率表 | 商品编码选择 | 工作流程表 | 所有者权益会计分录 | 会计工作清单 | 初级备考必备 | 2018年征期日历 | 100个常用分录汇总 | 最新增值税税率表 | 会计基础工作规范实施细则