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看过一则帖子,读完让人十分不舒服。
题主在体制内上班,办公室里只有她和另一位同事,领导很少来办公室。
由于工作清闲,管理也宽松,同事开始多次在上班期间迟到早退,甚至不来上班让题主帮忙把风。
后来,同事翘班的次数越来越多,给出的理由多是家里的事。不是小孩感冒发烧了要扎针,就是要送老家来的爸妈回去。
每次翘班早退,这个同事都会找题主,问有没有领导过来找她,并让题主帮她撒谎打掩护。
聊天记录从
2023
年一直贯穿到
2024
年。
整整一年,题主都要经受她的骚扰,无条件地替她把风打掩护。
这期间好几次,有同事领导来找,她都不在岗,多次给她打电话也打不通。
题主不堪其扰,多次委婉提示同事,无奈同事根本不当一回事。
帖子里的同事,多次占用别人的时间和精力,一点也不把别人当外人。
只顾着成全自己,却不考虑是否给别人添了麻烦。
其实从对话内容看,这名同事并不算恶人,她最大的问题,
是没有边界感。
没有边界感的人,他们在侵犯了别人的空间时间时,往往不自知。
网上看到一个帖子,网友的实习生同事小徐就是一个超级没有边界感的人
。
小徐总是不打招呼就翻网友的抽屉,吃她的零食,拆她的快递。
把网友当万能的超市。
没有卫生巾就从抽屉里拿,没吃早饭就拿网友桌上的,还擅自拆了网友的快递。
拆开发现是自己没有的Switch,主人还没摸到,就要拿过来玩几天。
后来网友把抽屉锁了,早饭也不敢带到工位上吃了,快递宁愿麻烦也不放公司了。
而给网友生活造成诸多不便的始作俑者小徐,自然也没有机会和网友建立良好的友谊,并且整个办公室的人都对她敬而远之。
人与人交往时,边界感模糊,
边界意识淡薄,
只会给他人带来烦恼和不便。
生活中有很多像小徐这样没有边界感的人。
曾经有一名在校大学生发帖,称被室友种种越界行为搞得心烦。
帖主寝室当时住六楼
,
没有电梯。每天爬上爬下都很累。
室友
W喜欢网购,每天都会有很多的快递
,但他懒得下楼,
天天叫帖主帮忙拿快递带饭。
除此之外,W在寝室也不注意公共场所的外放问题。
每次打游戏
声音放的特别大
,还
经常搞到晚上十二点多才睡觉
,打扰别人休息
。
因为帖主
还有另外两个室友
是学生会的
,
也
有
社团
活动
,基本上每次回到寝室都很累了。
帖主和W说叫他声音放小点
。
W不是装作听不见,就是
在
帖主叫了他的名字之后
,
说自己在打王者排位没空。
更过分的是,
W平时拿帖主的东西
非常随便,从
不和帖主打招呼。
W自诩和帖主的关系深厚,却
喜欢
当众
戳帖主的痛处,
让人下不来台。
其实,W也不是什么穷凶极恶之人,但没有边界意识,让人难以和他愉快相处。
整个宿舍四个人,包括帖主在内的三人都不愿与
W
亲近,无形之中,W被孤立了。
而被孤立的原因,W却浑然不觉。
没有边界感,是人际交往中的大忌。
人与人之间的边界感,本质就是一个尊重与被尊重的界限。
没有边界意识的人,最终消耗的都是他人的善意。
有句话是这样说的:“
不要把别人对你的情分,当做你的福分,不要把别人的客气,当做你的福气
。”
保持清晰的边界感,对自己的事情负责,
不过多麻烦别人,
是一种能力,更是一种难得的教养。
心理学家乔治·戴德在《自我边界》一书中说过:“
所谓自我边界,就是让你的事归你,我的事归我。
”
人与人相处最好的关系,不是不分你我,而是熟不逾矩
。
越是亲近的人,越应该守好双方的“边界”。
杨绛的父亲杨荫杭,就是一个很有边界感的人。
读中学时,对于到底该学文还是学理,杨绛感到很迷茫,老师给她的建议是学理。
当她去征求父亲的意见时,父亲却对她说:“没什么该不该,最喜欢什么,就选择什么。”
杨绛觉得父亲太纵容自己了,父亲却说:
“喜欢的就是性之所近,才是自己最相宜的。不要太在意外界的评价,你应该选择你喜欢的和有兴趣的。”
最终,杨绛听从了自己内心的声音,选择了文科。