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“不想给常年翘班的同事打掩护”上热搜:和这样的人相处,是一场灾难

人力资源管理  · 公众号  · 职场  · 2025-03-06 18:00

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编辑:人力君
作者:绿窗纱

来 源 :精读君笔记(ID:Jingdu999)





1


看过一则帖子,读完让人十分不舒服。


题主在体制内上班,办公室里只有她和另一位同事,领导很少来办公室。


由于工作清闲,管理也宽松,同事开始多次在上班期间迟到早退,甚至不来上班让题主帮忙把风。


后来,同事翘班的次数越来越多,给出的理由多是家里的事。不是小孩感冒发烧了要扎针,就是要送老家来的爸妈回去。


每次翘班早退,这个同事都会找题主,问有没有领导过来找她,并让题主帮她撒谎打掩护。



聊天记录从 2023 年一直贯穿到 2024 年。


整整一年,题主都要经受她的骚扰,无条件地替她把风打掩护。


这期间好几次,有同事领导来找,她都不在岗,多次给她打电话也打不通。


题主不堪其扰,多次委婉提示同事,无奈同事根本不当一回事。



帖子里的同事,多次占用别人的时间和精力,一点也不把别人当外人。


只顾着成全自己,却不考虑是否给别人添了麻烦。


其实从对话内容看,这名同事并不算恶人,她最大的问题, 是没有边界感。


没有边界感的人,他们在侵犯了别人的空间时间时,往往不自知。


与没有边界感的人相处,是一场灾难




2


网上看到一个帖子,网友的实习生同事小徐就是一个超级没有边界感的人


小徐总是不打招呼就翻网友的抽屉,吃她的零食,拆她的快递。


把网友当万能的超市。


没有卫生巾就从抽屉里拿,没吃早饭就拿网友桌上的,还擅自拆了网友的快递。


拆开发现是自己没有的Switch,主人还没摸到,就要拿过来玩几天。



后来网友把抽屉锁了,早饭也不敢带到工位上吃了,快递宁愿麻烦也不放公司了。


而给网友生活造成诸多不便的始作俑者小徐,自然也没有机会和网友建立良好的友谊,并且整个办公室的人都对她敬而远之。


人与人交往时,边界感模糊, 边界意识淡薄, 只会给他人带来烦恼和不便。


生活中有很多像小徐这样没有边界感的人。


曾经有一名在校大学生发帖,称被室友种种越界行为搞得心烦。


帖主寝室当时住六楼 没有电梯。每天爬上爬下都很累。


室友 W喜欢网购,每天都会有很多的快递 ,但他懒得下楼, 天天叫帖主帮忙拿快递带饭。


除此之外,W在寝室也不注意公共场所的外放问题。


每次打游戏 声音放的特别大 ,还 经常搞到晚上十二点多才睡觉 ,打扰别人休息


因为帖主 还有另外两个室友 是学生会的 , 社团 活动 ,基本上每次回到寝室都很累了。


帖主和W说叫他声音放小点


W不是装作听不见,就是 帖主叫了他的名字之后 说自己在打王者排位没空。


更过分的是, W平时拿帖主的东西 非常随便,从 不和帖主打招呼。


W自诩和帖主的关系深厚,却 喜欢 当众 戳帖主的痛处, 让人下不来台。


其实,W也不是什么穷凶极恶之人,但没有边界意识,让人难以和他愉快相处。


整个宿舍四个人,包括帖主在内的三人都不愿与 W 亲近,无形之中,W被孤立了。


而被孤立的原因,W却浑然不觉。


没有边界感,是人际交往中的大忌。


人与人之间的边界感,本质就是一个尊重与被尊重的界限。

没有边界意识的人,最终消耗的都是他人的善意。


有句话是这样说的:“ 不要把别人对你的情分,当做你的福分,不要把别人的客气,当做你的福气 。”


保持清晰的边界感,对自己的事情负责, 不过多麻烦别人, 是一种能力,更是一种难得的教养。




3


心理学家乔治·戴德在《自我边界》一书中说过:“ 所谓自我边界,就是让你的事归你,我的事归我。


人与人相处最好的关系,不是不分你我,而是熟不逾矩


越是亲近的人,越应该守好双方的“边界”。


杨绛的父亲杨荫杭,就是一个很有边界感的人。


读中学时,对于到底该学文还是学理,杨绛感到很迷茫,老师给她的建议是学理。


当她去征求父亲的意见时,父亲却对她说:“没什么该不该,最喜欢什么,就选择什么。”


杨绛觉得父亲太纵容自己了,父亲却说:


“喜欢的就是性之所近,才是自己最相宜的。不要太在意外界的评价,你应该选择你喜欢的和有兴趣的。”


最终,杨绛听从了自己内心的声音,选择了文科。







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