智库丨医院绩效改革

我们结合当前最新绩效改革资料，将其划分成十类：

1.绩效方案 ：近期适用于省市级医院绩效方案、运营方案和绩效考核方案

2.绩效中标 ：2023年全年所有绩效供应商中标数据，便于医院遴选供应商

3.头部改革 ：头部医院绩效迭代分享

4.省级改革 ：省级医院绩效迭代分享

5.县市改革 ：县市医院绩效迭代分享

6.中医改革 ：中医医院绩效迭代分享

7.护理改革 ：护理绩效设计分享

8.医技改革 ：医技绩效设计分享

9.行后改革 ：行后绩效设计分享

10.信息化改革 ：绩效信息化分享

图 分类、规格及价格情况

注：

1.资料样式及数量、页码及价格如上图所示。

2.如需观察样式及详细目录可添加运营沟通获取。

方式1【一般30分内完成， 快捷支付 】

①快捷支付

②添加运营

③运营发资料

④可开票：咨询费/培训费

快捷支付活动：全部打包赠送绩效1群名额1份【价值￥319】丨2025年4月30日截止。

方式2【效率较方式1慢】

①添加运营

②沟通确定资料 【可获取Excel目录，确认需求】

③付费获取【支持可快捷支付，也可以微信/支付宝/对公转账】

④运营发资料

⑤可开票：咨询费/培训费

快捷支付、付费后添加运营获取

添加运营【获取资料】