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这是 赢姐公众号 的第 691 篇原创文章

在单位里，有些界限是绝对不能触碰的。

这些线不仅关乎个人的职业发展，还可能影响到你的声誉和人际关系。

尤其是以下4条线，你碰了，工作就难了。

01

领导的底线

在职场， 有的领导宽和大方，一般小事不会跟下属计较，只要不犯重大的原则错误，其他的事他都可以不在意。 但是有的领导真的是心眼跟针大，随便点小错误都可能触及他的底线，必须小心应对 。

领导的底线通常包括几个方面：决策权、控制欲、面子问题。在这几个方面，尤其要注意给领导足够的尊重。

比如，一些重要的事情在没有得到明确指示时自行做决定，很容易让领导认为你不尊重他的决策权，这对于控制欲强的领导来说就触及了他的底线；再比如，在公开场合质疑领导，尤其是当众揭短，会让领导觉得丢了面子，这很容易触及一些爱面子的领导的底线……

接下来，你就可能换来各种排挤和针对，工作就难了。

02

男女之间的暧昧线

职场中，男女之间产生暧昧关系，其实很容易被人看出来，进而容易 被人质疑不务正业、不专业。

人的感情经常是不理智的，身处同一个办公室，很容易受到情感拉扯的影响，不经意的眼神对视或肢体接触，都可能引发荷尔蒙萌动，进而影响工作效率。

尽管很多公司没有严令不能谈办公室恋情， 但领导往往并不想看到下属之间有暧昧，通常两个至少得走一个，不然就会担心引起其他人人心浮动或者当事人情感影响到工作等。

所以，永远不要在职场玩暧昧，对个人形象、领导的看法以及自己工作的开展很不利。

03

别人的利益线

职场中，利益永远是第一位的。大家到单位上班，皆为利来，皆为利往。

不管你有意无意，如果你损害了别人的利益，那么就会遭人记恨和排挤，给自己惹麻烦。

比如，你提出某些制度的改进意见，让某些人的利益受损；你指出别人的问题，让人家被领导批评和厌恶；你抢了别人的功劳，让别人的努力全部白费……

这种时候，受到损失的同事就可能在背后对你怀恨在心，处处给你制造难题，甚至拉拢其他人一同排挤你 ，这样你在单位里的处境就艰难了。

所以，平时工作中尽量留有一些余地，不要轻易触碰别人的利益。 凡事留一线，日后好相见。

04

道德的红线

无论在哪个行业、哪个单位，做人都需要有道德底线。这不仅仅是个人品德的要求，更是职场中的生存之道。

很多人在职场中为了争取利益、升职加薪，不择手段，僭越了道德底线，甚至触碰了法律红线。 这样的人即使一时得势，最终也会因为“德不配位”而重新跌下来。

道德红线主要表现在： 虚报工作成果、暗中抹黑同事、不正当竞争、利用职务之便谋不正当利益等等。

这种行为在短期内可能会让你获得好处，但 长远来看，一旦被揭发，后果将不堪设想。 不仅失去了自己的 职业底线和声誉，还可能面临法律制裁。

所以，道德红线一定不要去碰。踏踏实实、正确努力，才是长久之计。