转自:快科技
不少大厂年终奖的开奖也在近期流出,其中据虾厂同学反馈,今年绩效 B 是 2-3 个月,绩效 A 是 5 个月。
鹅厂那边年终奖参考细节如下:
1、wxg:今年整体比去年偏低,由于服务奖融入+没有bg激励,不少同学反饮贵同比去年5-8折左右,也有部分员工与去年持平或更多。
第一档(8个月及以上(微信小店、开放平台、微信支付等业务的上游水平,绩效5星、非边缘部门)
第二档:4-6个月左右(微信读书、技术架构的中游水平,绩效3+3、3+5)
2、ieg:整体与去年持平,但项目组之间差异较大,中台仍然是守门员。
第一档:10个月以上(火影、金铲铲等头部项目的绩效5星上游水平)第二档:3-5个月(元梦等腰部项目的绩效3+3中游水平)第三档:2-3.5个月左右(cros、品管、增长等中台部门的中游水平,绩效3+3、3+5相差不多)3、teg:今年依旧发挥稳定,上限不如wxg、ieg,下限高于csig、pcg。
第一档:6个月(混元中上游水平,非混元的绩效5+5上游水平)第二档:3个月左右(架平等部门的绩效3+3中游水平)第一档:5个月以上+10w左右的rsu(ovbu的上游水平)第二档:3-4个月左右(ovbu的绩效3+3中游水平,社交线的绩效3+5中上游水平)第三档:2.5个月左右(社交线的绩效3+3中游水平、ovbu的下游蒋水平、公线的中游水平)第一档:5个月及以上(云一赚钱部门,绩效5+5上游水平)第二档:3-4个月(云一的赚钱部门,绩效3+5中上游水平;云三三不赚钱部门的嫡系水平)第三档:1.5-3个月(云三、云五不赚钱部门的中游水平)
字节员工新增特需医疗和健身房福利
字节跳动发布内部邮件称:基于务实、简单的福利理念,将对员工福利政策进行了一系列调整。
其中,员工商业保险将新增覆盖指定公立医院特需部、洗牙和子女流感疫苗,并提高自费报销比例;另外字节宣布引入了超级猩猩、乐刻等外部健身房,公司为员工覆盖大部分健身费用。
与此同时,邮件还显示,为了区分福利和激励,字节公司将于2026年起停发春节红包,但今年春节红包将继续发放,金额与去年同期持平。此外,公司原有的下午茶形式和节假日礼盒也有相应调整。
众所周知的是,字节跳动作为互联网大厂的典型代表,其福利和待遇一直在互联网圈处于遥遥领先地位。
在本月中旬,就有员工晒出了字节跳动的员工餐,看起来相当的丰富,就像酒店自助一样,而最关键的是,每天每位员工100元标餐的三餐都是免费的。
另外值得关注的是,在去年的11月19日,字节跳动还曾发布全员邮件,宣布加大对高绩效人才的激励力度,针对高绩效员工发放更多期权。
甚至更早还有一名自称是字节跳动33岁女员工在社交平台上透露,她已积攒了240万元存款,并计划在一两年后存够300万元时选择“躺平”生活。
这么来看的话,字节跳动如此高的福利待遇和薪资奖励,对年轻人来讲还是很有诱惑力的,怪不得大家打破头也要进去。
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