眼看着就要过年了
还剩1天！
还剩1天！
还剩1天！
相信很多小伙伴已经提前进入
无心工作学习、坐等放假模式了
回答小编一个问题
是_____支撑着你在大年二十九还在努力工作？
X 穷
X 无奈
✅ 对单位的认可
✅ 对领导的眷恋
✅ 对事业的追求
✅ 对真理的渴望
✅ 对内心的忠诚
✅对年终奖的期待
而支撑小编工作的
必然还有
↓↓
除了小编
陪伴大家的还有广东的好天气！
真的很舒服啊~
再看看今天广东各城市的天气
↓↓
穿着羽绒的你
一定能感受到广东火辣辣的热情
大广东的天气真“奇葩”……
和全国其他地方完全不一样啊
说好的拉尼娜呢？
说好的比往年冷呢？
早准备好的厚衣服、羽绒服怎么办？！
but
明媚的太阳公公能坚持到春节吗？
春节假期，我省天气预计总体平稳，气温适宜，无强冷空气和强降水影响，平均气温将较常年偏高3℃，雨量偏少，但30日（大年初三）前后有冷空气和雨雾天气，能见度较低，气温下降3℃—5℃。
省气象台首席预报员伍志方介绍，自2016年12月以来，广东省平均气温16℃，比常年同期显著偏高2.4℃，为1961年以来历史同期最高值；全省平均降水32.4毫米，较常年同期偏少51%。伍志方提醒，天气干燥，森林火险等级较高，需注意家居及户外用火安全；初二到初四我省有雨雾天气，路面湿滑，能见度低；粤东海面风力较大，需注意水陆交通安全。
划重点！
天气平稳 气温适宜
无强降水 无强冷空气
逐日天气预报
26日，全省大部分市县晴天，最低气温：粤北5℃～9℃（其中高寒山区2℃～4℃），中部10℃～12℃，南部12℃～15℃。
27日（除夕），我省大部晴天，空气干燥，昼夜温差大，早晚天气寒凉。最低气温：粤北6℃～10℃（高海拔山区3℃～5℃，有霜冻），中部11℃～12℃，南部12℃～14℃。
28日（初一），西部市县晴转多云，东部市县多云转阴天。最低气温：粤北8℃～11℃，中部12℃～14℃，南部14℃～16℃。
29日（初二），我省多云转阴天，东部市县转小雨和雾。最低气温：粤北10℃～12℃，中部13℃～16℃，南部17℃～19℃。
30日（初三），我省阴天为主，有小雨和雾，能见度较低。昼夜温差小，最低气温：粤北9℃～12℃，中部12℃～15℃，南部16℃～18℃。
31日（初四），我省大部市县零星小雨转多云。最低气温：粤北7℃～10℃，中部11℃～14℃，南部13℃～16℃。
2月1日-2日（初五-初六），多云转晴天，最低气温：粤北8℃～10℃，珠江三角洲市县11℃～14℃，其余市县15℃～17℃。
2月3日（初七），多云为主，最低气温：粤北10℃～13℃，珠江三角洲13℃～15℃，其余市县16℃～18℃。
除了好天气
这些好消息也一并收下吧！
今年春节假期7天，从1月27日至2月2日。春节期间高速公路仍实行小型客车（7座以下，含7座）免费放行政策，免费时间从1月27日（除夕）00:00起至2月2日（初六）24:00结束，共免费7天。
很多童鞋因为各种不得已的原因，春节期间也要加班。2017年春节加班工资怎么算？3倍工资到底是哪几天？来瞅瞅↓
法定日加班
2017年1月28日、1月29日、1月30日这三天是法定假日，单位应向职工支付不低于日工资300%的报酬。
加班工资=月工资基数/21.75天x 300% x 加班天数
休息日加班
2017年1月27日、1月31日、2月1日、2月2日，是休息日，单位应向职工支付不低于日工资200%的报酬。
加班工资=月工资基数/21.75天x 200% x 加班天数
《广东省实施办法》将于2017年2月1日正式实施。该《办法》适用于广东省行政区域内国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位女职工的劳动保护。
月经假：月经期应安排适当休息
从事连续4个小时以上立位作业的女职工，月经期间经本人申请，用人单位应当为其安排适当的工间休息。用人单位每月可以向女职工发放必要的卫生用品或者劳动保护卫生费。
孕期：怀孕7个月以上每天休息1小时有工资
女职工怀孕7个月以上的，每天安排1小时工间休息，视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资，并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动；对从事立位作业的女职工，还应在其工作场所设休息座位。女职工产前检查的所需时间视同其正常劳动，并支付正常工作时间的工资。
产假：多生育1个婴儿增加15天产假
在产假方面，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假；符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。
哺乳假：应每天安排1小时哺乳时间
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间，视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，配备女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。
定期体检：每1至2年一次妇科疾病检查
《办法》还规定，女职工经二级以上医疗机构确诊为更年期综合征，且不适应原劳动岗位的，经本人申请，用人单位应当适当减轻其劳动量，或者协商安排其他合适的岗位。用人单位可以每1至2年组织女职工进行一次妇科疾病检查，鼓励有条件的用人单位定期组织女职工进行乳腺癌、宫颈癌筛查。
撰文（部分） | 南方日报记者 田迪迪 谢庆裕
综合自南方都市报、羊城晚报、广东发布等
编辑 | 陈茜 黄慧莹
校对 | 黄买冰
