为什么要该设计的不是职场早期、中期、转型期的职业发展路线、而是职业发展能力？| 上海12月3日工作坊

同时，针对性的解决 关于职业规划版图设计、职场核心能力规划、以及对应的培养计划如何落地。

欢迎面临 职业转型、职业规划、自我认知模糊、需要提高自己高效沟通能力、以及社交通道狭窄以及资源渠道 需要做快速升级的职场人，一定不要错过这个"私人订制"的课程。

宣 懿

Women ThinkTank创始人

ICF国际教练（在读）、BBC全球100女性、斯坦福大学2017级校友

游历五国，曾任职于美国希尔顿集团迈阿密地区总部、法国雅高集团中国区总部。2015年转型到互联网公司担任去哪儿网海外战略负责人、随后加入美国格林威治教育集团旗下咨询公司做中国区战略发展负责人。

2017年辞退高薪高职，在2013年创建的职业女性社群基础上孵化了服务于17万中国职业女性的——女性教育学院Women Academy。

针对职场用户长达3年超过1000个一对一案例调研。社群成立6年，深入4000名职业女性的各类社会调查中，收集大量数据，因而创建女性教育学院为职场女性提供专业咨询、定制课程。

壹基金媒体宣传大使、世界未来女性学院导师

生命教练、为538位世界五百强高管做一对一咨询

2010年联合国WTO会议志愿者、
2016年联合国儿童基金会参与者、
2014年被TIMEOUT杂志评选为十个标记北京的人。
2014年被联合国妇女署和长江商学院邀请参加“职业女性的变革”
2013年被美国国务院妇女大使邀请参加中国女性的发展讨论会
2017年被哈佛大学肯尼迪学院邀请参加关于数字时代的女性发展问题讨论。

欢迎大家和我们一起聊聊

你的职场故事！因为是工作坊，有人数限制。

本次工作坊只开放25个名额。

时间：12月3日19：00

中国上海市上海市杨浦区政立路489-2号国正中心

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本活动最终解释权归智囊团所有