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在职场这个复杂的社会微观模型中， 每个人的层次和心态决定了他们如何与他人相处。

当你接触的人越多，层次越高，你就越能体会到一个很现实的现象，正如稻盛和夫说的：

“比你层次高的人会鼓励你，同层次的人会欣赏你，而层次比你低的人，才会去诋毁你。”

这不是偶然现象，而是人性使然。

01

诋毁的背后，是嫉妒

当你在单位逐渐展露头角时，你会发现，有些人开始对你流露出敌意，甚至在背后诋毁你。

这些人往往层次比你低，或者心态处于低层次的人群，他们的心态很好理解： 嫉妒心作祟，无法正视他人的成功。

层次越低的人，心态往往更加敏感、脆弱。当看到你取得成功或受到赞扬时，他们的内心会产生一种强烈的不平衡感。

这种不平衡往往会转化为嫉妒，而嫉妒则会驱使他们去贬低你，试图通过这种方式让自己心里好受一些。 在他们看来，只要别人不那么优秀，自己就不会显得那么差劲。

这类人，眼光 过于短视和狭隘，只知道从比较中衬托自己的价值。 他们往往从小被比到大，所以认知自己价值的方式，就是跟别人比。进而在某些方面不如别人时，就容易心态失衡，产生自卑和嫉妒心。

02

真正高层次的人，会鼓励你

高层次的人不仅仅指职位高的人，还指那些眼界开阔、格局大、思维成熟的人。

他们已经跨越了许多我们正在经历的挑战，深知成长的艰难和痛苦。 自己淋过雨，所以也会愿意帮别人撑伞。

当他们看到你在努力，就仿佛看到曾经那个努力的自己，所以也会愿意拉你一把，鼓励你、肯定你，甚至给你指导和帮助。

同时，这类人往往是高能量人群，他们本身也没空诋毁你，因为他们忙着提升自己。更不屑于踩低你捧高自己，因为他们本身就有足够的自信和能力。

所以，你跟他们接触，见识到的是更大的格局、更有能量的心态和智慧，会引导你成为更好的自己。

这就是为什么我们常常说要向上社交。不仅仅接触地位高的人，还包括那些心态层次比较高的人。

结语：

常言道： 上层社会人捧人，中层社会人比人，下层社会人踩人。

上层社会人捧人，每个人都在盯着对方的长处；中层社会人比人，每个人都怕别人比自己优秀；下层社会人踩人，每个人都在坐等别人跌下来境遇比自己更差。

你想在哪个层次，要想明白了。