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被县医院引进的医学硕士，已经要跑路了！

丁香园 · 公众号 · 医学 · 2024-10-19 09:00

正文

最近，丁香园站友 @thali 在社区分享了自己回到县医院之后的经历，引发了同行热议：

18 年科硕毕业工作了半年，19 年引进到位于川北的某县中医院，签了 8 年，安家费 15 万，逐年给，每月人才补贴 1.5k。

当时转科，待遇还可以，根据科室 6-10k 不等。20 年出去规培，要求签 14 年，违约需赔偿 65 万，当时据理力争，谈到的条件：规培回来后再服务 10 年，违约的话 35 万。

如果当时走，大概赔 11 万，但是以单位人身份确定规培了，变成社会人去规培就不行，不去又要被拉入黑名单，没办法签了合同。

去年回单位，工资降了很多，调整了绩效办法，缺药，不买设备，说医院没钱。不管工作量多少，哪怕过年那月翻了倍，绩效也才 2k 多，年终奖 3k。

年休也请不下来，还要求周末上满班，各种对于穿着的规定，一言不合就扣钱，要求层出不穷，待遇闭口不谈......

想明年产后离职了，但是还有 8 年，28 万的违约金，如果晋升职称又必须进修，又得签合同......

面对楼主的这种情况，你会怎么办？

丁香园站友 @规***生也有类似的经历：三年前，我也是科硕毕业，在外省本院规培，13 年合同，规培了一个月，单位人规培转社会人规培，现在已跑路回家了。

站友 @蒋***3：真的想走就去起诉，不用赔那么多的，这种合同是不合法的，根本没有法律效应。

你有经历过类似「职场难题」吗？遇见这种情况应该如何处理？

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内容来源：丁香园社区

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