这几年，越来越多的外国人在日本选择自己开公司，然而，但在办理签证时，总是会遇到各种问题，今天请富永先生给大家说一说，如何才能顺利拿到「经营・管理」签证。
最近，日本的「经营・管理」签证依旧红红火火，今天富永给打算在日本开饭店，开按摩院等实体店铺的朋友讲讲，你们在什么地方需要比别人的起点要更高一些？！
比较常见的【实体店铺型】生意
・饭店，面包房
・按摩院
・超市，24小时便利店
・中华物产店
・服装店
我们先做一个文字游戏
・留学：在外国学习。
・留学生：在外国学习的人。一种职业
・报道：通过报纸，电视等媒体把发生的事传播出去。
・记者：从事通过报纸，电视等媒体把发生的事传播出去的人。一种职业
然后我们一起看看日本签证的名称
「留学」，「报道」，「法律会计业务」，「教育」......签证。
没有「留学生」，「记者」，「律师」，「厨师」......签证。
总结：
日本的签证是以在日本进行的“活动内容”作为要点的，就是你干什么事就拿什么签证，而不是，你是什么“职业”就拿什么签证！
选择题：
Q：「经营・管理」签证的要点是什么？
A，出钱投资
B，经营管理活动
C，职业是公司社长（代表取締役）
先分析一下A和C的选项：
出钱投资，不是必要条件。
丰田公司社长・丰田章男把社长位置让给你，你一分钱不出，一样拿「经营・管理」签证。
公司社长，不是必要条件
孙正义雇你做日本软银的副社长，一样拿「经营・管理」签证。
因为上述两种情况都可以证明，有足够的经营管理工作的工作量给你做。
所以，日本「经营・管理」签证的原始规定是雇佣2名以上的常勤员工（要求是日本人or永住者or日本人配偶者or永住者配偶者or定住者），而不是出资500万以上。
20万×2名×12个月＝480万
出资500万以上是这么来的！
1名常勤员工1个月工资20万，1年480万工资开销。
雇佣2名常勤员工和1年消耗500万的公司，在经营规模方面应该是差不多的，所以出资500万以上不雇佣2名常勤员工也行。就是一种“换算”而已！
不过，“换算”毕竟是“换算”出来的结论，是不能从根本证明自己是在做“经营管理”活动的。
入管局的哥们儿，这小子店铺一个月房租20万，一个员工工资20万，水电煤气5万。哥掐指儿一算，1年消耗过500万了，应该是做“经营管理”活动的。
等会儿，就一个员工，只有实体店铺？！
就一个员工，店里肯定忙不开啊。他可能绝大多数时间得在店里做饭，当服务员？
只有店铺，没有办公室。“经营管理”活动这种属于“白领”工作的工作内容在哪完成？
行业的不同，证明做“经营管理”活动的标准不同。
所以，要开实体店铺的准老板们，你们需要比其他签证申请人的起点牛才行！
以实体店铺申请「经营・管理」签证需要做到以下2点，才能稳妥的拿到签证。
1，除了店铺之外，需要有办公室
入管局认为的“经营管理”活动属于“白领”性质工作，需要在电脑，办公桌前完成。
※最好是除了店铺另外租办公室，不要在店铺里兼并出来个办公室。
2，确保2名以上员工，至少其中1个是常勤员工
看看日本的「劳动基准法」的规定！
虽然在一些特殊情况有一些特殊规定，不过，不管怎么算一名员工平均一个月的工作时间不能超过240个小时。所以，从店铺的营业时间来看，无论多小的店铺，不雇佣2名以上的员工就间接的证明了自己需要在店里做非“经营管理”性质的工作了。
不服的，看实例！
以经营饭店的内容申请「经营・管理」签证，入国管理局来的追加资料通知书。
・上数第一个，要求提供登有所有员工情报的名册
入管局在算，员工的人数是否达到了自己不需要进店的程度。
・上数第三个，要求提供办公室和店铺的相片
里面明确写着要有办公桌
还不服！？好，看被拒签之后的咨询！
不否定我说的以下这两个条件没有达到，开实体店也拿到了「经营・管理」签证。
1．除了店铺之外，需要有办公室
2．确保2名以上员工，至少其中1个是常勤员工
