来自江西的小赵在大学毕业后留杭发展，应聘进入杭州萧山东片一家民营企业。由于工作上兢兢业业，取得了良好的业绩，小赵颇受企业老板张总的信任。
张总经营的企业效益极佳，但宝贝女儿芳芳的婚姻问题还没解决，他希望招一个上门女婿。
眼看芳芳年龄不断增长，却迟迟没有心仪对象，张总焦虑万分，决定“内部”挖掘潜力，第一个想到的便是小赵。
对他的提议，小赵没有排斥，而芳芳与小赵也挺有话缘，在2015年3月份恋爱交往。
交往一年后，老板提出让小赵入赘
并给了68万当聘金
一年后，经张总提议，小赵在充分考虑其自身家庭等实际情况后同意入赘。2016年3月，双方按照农村风俗举办了订婚仪式，并置办了近20桌订婚酒席。
当日，张总给了小赵家聘金68万元，之后小赵与芳芳开始同居生活。
然而，因为生活理念上和性格上的差异，双方矛盾不断增多。
还未登记 两人直接分手
68万聘金该不该还，成了焦点
2017年1月1日，两人又因生活上的琐事大吵一架，芳芳当日向小赵提出了分手，原定于几日后举办的农村结婚仪式和登记手续被迫取消。
之后，两家因68万元的彩礼返还问题产生了争议。
张总家认为：
彩礼是以结婚为目的支付的，现在双方未登记结婚，小赵家就应当返还全部彩礼。
小赵家认为：
小赵和芳芳已经办理了订婚仪式，且同居生活，应当视为事实婚姻。另一方面，提出分手的是芳芳，也是其悔婚，因此无须返还彩礼。
面对日益增多的彩礼纠纷，司法解释对如何返还彩礼作出了回应。
2003年发布、2004年4月1日起施行的《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二）》第10条规定：
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
（一）双方未办理结婚登记手续的；
（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；
（三）婚前给付并导致给付人生活困难的。
适用前款第（二）（三）项的规定，应当以双方离婚为条件。
司法解释将彩礼返还纳入法律规制，在具体内容方面，则与民间习俗“男方解除婚约，不退还彩礼；女方解除婚约，则全部返还或者双倍返还彩礼”大相径庭。
对此，有人认为，现有司法解释“一刀切”式的规定，消解了男方在订婚中的谨慎态度，让男方能够在不断的挑选中不用支付成本，让女方在等待结婚的过程中丧失期待利益。
婚姻还是要以感情为基础，不能强求！
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编辑 左手
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