正文
信息爆炸的社会，各种免费或者付费知识，几辈子都看不完。
就像学习的目的不是为了成为一个好学生，而是为了改变自己的现实生活。
从小到大，每个人都听过无数的道理，但在决策时，在执行时，就是做不到。
尤其是做项目过程中，同样的 sop，不同人的结果，千差万别。
关于这个话题，我也一直在探索，希望能赋能给我的团队和读者。
这本书有三位作者，肯·布兰佳、保罗·梅耶、迪克·卢赫，一个咨询顾问、一个企业家、一个演说家。
肯·布兰佳是一位咨询顾问，也是一位畅销书作家，发现很多人看了他的书，做了咨询，结果并不如意。
于是，开始找到保罗·梅耶和迪克·卢赫一起探索实践，如何知道做到。
从物种进化的角度来说，人一直寻求获取更多新信息，这样有利于提高生存概率。
我们知道，在挑战区工作更容易进入高效率的心流状态，而短时间信息输入的信息过多，没来得及消化，我们的大脑会阻塞，执行层面会茫然无措。
对，有时候做不到，恰恰是因为我们输入的信息太多了。
比如 一个项目，玩法很多，你觉得这个挺好，那个也不错，什么都想试试，必然会学各种教程，时间、精力在这个过程中也就分散了。
并且，我们还容易认为，要干好一件事，就要多学，结果学了一堆，到头来，并没有在实践中用上。
最大的问题在于消极过滤，过去的经验给人先入为主的偏见。
我们看上去每天输入大量的信息，实际真正进入意识，被重视被吸收的，连 10% 都不到。
大量的有价值信息，被傲慢与偏见消极过滤，导致我们明明知道某件事很重要，最后却迟迟没有做到。
任何事情刚开始都是新鲜，时间一长，就开始觉得枯燥乏味。
没有流程，没有标准，没有跟进，慢慢变得敷衍了事，最后不了了之。
仔细回想一下，大量有价值重要的关键动作，是不是在这个过程中，没有坚持下来。
比如 日更公众号，每日复盘，运动，冥想......
人都是喜新厌旧的，人性靠不住，只能靠规则，靠流程，靠标准，靠跟进。
人有贪嗔痴，贪心是人的本性，好的东西都想多一点再多一点。
可你越往后走，你会发现，少而精比大而全，要靠谱得多。
只有少，注意力才能更加专注，能量集中，问题解决的概率更大。
有意识的控制自己输入信息的数量和质量，不要被算法推荐机器的奶头乐消磨时间。
人的成长是一个往内求的过程，越往内求，你会发现，减法比加法更重要。
那么多的玩法，选择其中一个，深入扎下去，做透做通。
遇到问题，不要着急先入为主的否定，不要关闭获取有价值信息的雷达。
比如 有结果的人，一定有他的道理，喷别人割韭菜容易，学习其中有价值的部分，提升自身项目的转化率才是我们真正需要做的。
很多事，做着做着不了了之，是缺乏指导、支持与问责。
很多打卡训练营，之所以效果不错，很多都是围绕这个逻辑展开。
一件事想要做到做好，要有操作手册、要有问答QA、要有奖惩规则。
