大量缺人！北京一大波好单位正在招聘！大厂、国企/央企、事业单位...

（一）小米汽车-零售运营策略

职位描述

1.数据洞察：日常分析和跟踪销售业务的关键指标，同时可以根据业务需求完成较为深入的专项分析；

2. 信息追踪：定期和区域、门店沟通调研，收集一线反馈，发现机会点。定期跟踪和分析区域竞品和市场变化，输出攻防策略； 

3. 运营策略：根据数据分析和信息追踪，识别业务问题，拆解零售目标、制定提升方向和提升策略，提升获客和转化。跨部门沟通落地，保持追踪及定期复盘，促进闭环； 

4. 业务标准：输出明确的业务端需求，具有全局和提前布局意识，引导协助搭建零售运营的全流程标准体系和数字化工具。

职位要求

1.本科或以上学历；汽车新势力品牌优先；

2. 至少3年以上销售运营、零售策略或数据分析经验，有总部销售中台、区域中台经历的优先； 

3. 熟悉数据复盘相关工作，有良好的复盘习惯和系统性思维； 

4. 具备较强的学习能力、数据分析能力及逻辑思维； 

5. 积极主动，皮实、工作细致责任心强，有较强的跨部门沟通能力。

（二）高级服务端研发工程师

职位描述

1.主导小米运动健康App服务端相关技术可行性评估、架构与方案设计； 

2.负责QPS x万+、全球化部署服务的开发、优化，有充足的技术成长空间； 

3.深度参与具备海量运动健康数据的数据平台建设，可以提高大数据的实践能力； 

4.与产品、测试、运营等团队高效协作，对开发效率与质量负责。

职位要求

1.精通Java/Golang中的一种或者多种语言，有较强的架构能力和良好代码规范； 

2.熟悉JVM、数据库、多线程、分布式、缓存、消息队列、单元测试等基础技术； 

3.学习能力强，具备良好的问题分析和解决能力，对新技术有敏感性并愿意致力于新技术研究； 

4.质量意识高，对项目质量追求完美； 

5.沟通能力强，良好的团队合作精神； 

6.计算机、通讯、数学等相关专业统招本科以上学历；

7. 满足下列条件者优先考虑：主导或参与过大规模、高并发的后端系统设计和开发；有电商、运动健康行业经验者优先；有数据分析相关经验者优先。

（一）蚂蚁数字科技-数字科技线-数据分析师

职位描述

1.负责海外风控数据体系和监控体系建设，赋能业务数字化运营，提升运营效率，保障数据质量和稳定性；有在信贷/营销方向的策略分析经验者是加分项；

2. 通过数据分析，特征挖掘等方法，还原风险事件链路，对风险案件进行事件分析； 

3. 通过数据分析提炼风险规律与特征，实现风险数据标准化沉淀，从而推动业务逻辑优化，防控规则，模型与数据产品的升级。

职位要求

1.统计，数学，计算机等类数据专业毕业，熟练使用sql，python;

2. 熟悉互联网数据与风控业务，2年以上互联网风控策略或数据分析/挖掘工作经验； 

3. 熟悉数据挖掘和统计分析方法，了解机器学习基本原理者优先； 

4. 具备良好的数据敏感度，能从海量数据中提取有价值的信息； 

5. 良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地将复杂数据分析结果转化为易懂的报告； 

6. 自我驱动力强，持续学习新技术和方法，对解决数据问题充满热情。

（二）蚂蚁集团-业务拓展专家-业务拓展部

职位描述

1. 负责互联网、零售、科技、制造、软件企业客户的业务拓展工作，基于蚂蚁数字蚂力能力提供端应用开发、AI应用开发、大模型部署的解决方案，达成业务收入目标； 

2. 深入洞察目标行业客户在数字化转型、软件开发、大模型应用方面的趋势和痛点，并寻找切入机会，尤其是自营研发人力有限、软件研发项目需求较高的企业； 

3. 负责梳理客户的业务全貌，适配公司产品及解决方案并挖掘项目机会，对重点项目进行管理、包括统筹资源进行业务交流、技术测试、商务谈判、管控项目风险，为公司在客户的目标结果及价值呈现负责； 

4. 根据公司及部门的业务发展需求和规划，寻找挖掘生态合作伙伴（科技方向），并提出有效的商务合作模式及方案。

职位要求

1. 大学本科及以上学历，有较好的软件开发相关领域工作经验，了解企业软件研发、交付、部署流程，能服务于多类型KA客户的优先考虑； 

2. 对目标客户的软件研发组织和研发链路有比较深刻的认知，具备影响客户业务人员决策的能力； 

3. 对大数据、人工智能、互联网等技术领域有一定程度的认知，具备与客户技术人员对话的能力； 

4. 具备良好的沟通能力和内部协调能力，能够理解客户的诉求和痛点，有同理心、责任心、敬畏心，具备和客户高层对话能力的优先考虑； 

5. 具备良好的职业素养，要求善于资源整合、团队协作，服务意识强，敢于挑战，对新鲜事物有好奇心，有较强的学习能力。

（一）运力市场调研

岗位描述：

1、统筹负责车辆深入研究、车型选型及全生命周期管理调研

2、统筹负责车辆耗材规划和管理调研

3、统筹搭建标准化作业调研

任职要求：

1.有较强的沟通能力，善于外部沟通；

2.行业资源丰富，认知能力强；

3.系统逻辑强，能独立搭建信息体系。

（二）体验设计专家

岗位描述：

1.主导1-2条业务线交互UI工作，能够快速抓住项目重点难点，给到当下最合理的交互和UI设计方案；

2.反向推动体验优化，能够主动发现业务线体验问题，结合竞品分析、数据分析、用户研究等手段提出体验优化方案，并给到体验提升解决方案，并推动方案落地，并得到可量化的效果验证；

3.有成熟的设计方法论，分享理论知识并指导组内低职级设计师的日常工作；

4.制定和优化设计规范，沉淀设计组件、模块、标准流程等设计资产，提升设计效率，并赋能团队其他成员。

任职要求：

1.学历：设计相关相关专业本科及以上学历；

2.经验：具备5年以上设计工作经验，交互和UI集于一身，设计大牛；有带小组经验者优先；

3.技术：精通figma、sketch，Axure，C4D、PS、AI、AE等设计软件中的2项；会手绘者优先，会动效制作者优先，热衷分析并改善产品的用户体验；

4.喜欢分享，不断学习，良好的沟通和团队协作精神；

5.具有行业前瞻性，能够对提升部门整体设计实力贡献价值。

（一）生态-内容画风

工作职责

1、负责小红书笔记生态的内容治理，保障画风底线，提升用户消费NPS； 

2、通过定性、定量的分析，关注内容质量和画风，挖掘核心潜在争议问题，制定标准和具体的处置策略，落地治理动作，提升生态健康度； 

3、挖掘用户特征，识别潜在异常用户行为，根据业务场景制定模型、风控策略，完成不同策略的推荐效果验证和持续优化。

任职资格

1、本科及以上学历，3年及以上内容产品类经验，对内容敏锐度高； 

2、具有良好的同理⼼能站在⽤户/作者视⻆进⾏思考； 

3、数学、统计学、计算机专业与sql基础优先，逻辑清晰，数据分析能力强，能够通过各类指标观察变化和牵引行动； 

4、沟通能力强；务实落地，有深入思考的习惯。

（二）商业市场BP

工作职责

1、提升小红书在快速消费品商业影响力，助力客户增长和广告消耗增长。 

2、对接业务团队，根据业务现状、阶段目标与达成策略，制定所负责业务条线的市场策略，并基于策略，策划并执行市场项目。

任职资格

1、数据思维：善于用项目运营思维，关注项目完成后在市场声量、业务转化、NPS等维度的数据指标，验证项目效果，复盘经验、从而持续提升业务策略与效果。 

2、懂营销：其中，对于广告渠道代理业务、本地生活行业、中小企业营销有行业研究相关经验者优先。 

3、强协同能力：善于内部协同与沟通，能够良好利用内外部资源； 

4、具备传播方案策划能力、一定的文案撰写能力，拥有良好审美。 

5、2年以上商业市场相关工作经验，或5年以上营销行业经验。拥有独立策划并落地整合营销项目的经验。

（一）集团战略发展部（国际合作部）副总经理

（二）集团战略发展部（国际合作部）境外安全生产管理经理级岗位

（三）集团战略发展部（国际合作部）境外安全应急管理经理级岗位

（四）中国建筑材料科学研究总院有限公司财务部副部长

（五）中国建筑材料科学研究总院有限公司投资部副部长

（六）中国建材集团采购平台公司总经理

（一）网上报名。

自公告公布之日至2024年10月18日。每名应聘人员限报1个岗位，一人报考多个岗位的，视为无效。

报名材料填报要求：应聘人员应于报名时间截止前填写《国家图书馆2024年度公开招聘事业编制人员报名表》《报名信息汇总表》，上述表格请完整填写，不可空项。同时提交以下材料的PDF扫描件，发送至电子邮箱[email protected]（邮件主题：报考岗位名称+姓名）。

具体要求如下：

1.《国家图书馆2024年度公开招聘事业编制人员报名表》和《报名信息汇总表》电子版，命名规则：姓名+报考岗位名称+报名表/汇总表。

2.证明材料PDF扫描件（按顺序将相关材料整理为统一的PDF文件，命名规则：姓名+报考岗位名称+证明材料）：

（1）户口本首页、本人页扫描件；

（2）身份证（正反面）扫描件；

（3）本人学历、学位证书原件扫描件；

（4）博士后在站人员，须明确出站时间，并提供相应证明材料；

（5）本人自愿提交的其他材料扫描件。

3.请务必按照要求准备上述材料，并直接以附件形式发送，无需压缩。

（二）资格审查。

按照基本条件、岗位要求对应聘人员进行资格审查，根据需要可要求应聘人员补充有关材料，通过资格审查的参加考试。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，单位均可取消其报考资格或聘用资格。

同一岗位通过资格审查人数与该岗位计划招聘人数比例达到5:1方可开考，达不到该比例的，由领导班子集体研究决定是否按照通过资格审查人数开考。

（三）考试。

考试采取现场面试方式，面试的时间、地点及具体安排另行通知。面试重点考核应聘人员的综合素质、专业能力、发展潜力和岗位匹配度等。面试成绩总分100分，达到60分及以上的应聘人员有资格进入考察和体检程序。如同一岗位应聘人员面试成绩均未达到60分，取消该岗位的招聘计划。

（四）体检和考察。

根据面试成绩由高到低的顺序，按照岗位招聘人数1:1的比例确定考察和体检人选。统一组织到指定医院进行体检，体检标准参照公务员体检标准。考察将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人面谈等方法，全面了解考察人选的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，与招聘岗位的匹配度和是否需要回避等方面情况。

如有应聘人员自动放弃或考察、体检不合格的，将根据实际情况研究决定是否递补或取消相关岗位招聘。

（五）公示和聘用。

根据考试、体检和考察结果研究确定拟聘人选。拟聘人员信息将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期期间或期满不合格的，取消聘用。

（六）待遇。

拟聘人员经聘用后，为国家图书馆事业编制内员工，相关待遇按国家规定执行。

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

3.具有北京市常住户口；

4.具有良好的道德品行，有事业心和责任感，热爱文化和旅游事业；

5.具备岗位所需的专业和技能条件，适应岗位要求的身体条件及岗位所需要的其他条件，爱岗敬业，具有全局观念和责任心；

6.凡有以下情形之一者，不得应聘：

✅曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

✅受过党内严重警告或行政记大过以上处分的；

✅在各级公务员考录或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为，且尚在禁考期的人员；

✅被依法列入失信联合惩戒对象的人员；

✅法律规定不得应聘为事业单位工作人员的其他情形；

7.应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。

（一）预算部副主任岗1名

主要职责：负责剧院预算工作，组织编报年度预算、规范财政资金的使用、预算执行督导、院内细化复核等。

岗位类别：管理岗位

岗位级别：六级职员

岗位要求:

1.本科及以上学历，北京市常住户口，专业不限；

2.具有副高级及以上专业技术职称，年龄不超过45周岁（1978年10月1日后出生），具有5年以上财务预算相关工作经验。

（二）宣传推广部-行政管理岗1名

主要职责：负责剧目演出宣传，完成与媒体等对接工作，以及部门行政事务工作。

岗位类别：管理岗位

岗位级别：七级职员及以下

岗位要求：

1.本科及以上学历，北京市常住户口；

2.专业要求：

本科：工商管理120201K、文化产业管理120210、行政管理120402、网络与新媒体050306T

研究生：工商管理学1202、公共管理学1204、工商管理1251、公共管理1252

3.年龄不超过35周岁（1988年10月1日后出生），具有中级及以上专业技术职称，或五年以上宣传工作经验者，年龄可放宽至40周岁（1983年10月1日后出生）。

4.具有2年及以上宣传工作经验，熟练掌握相关办公软件和排版软件（如Word、Excel、PPT等），并具备一定的图片和视频编辑能力。

（三）宣传推广部-文学编辑岗1名

主要职责：主要负责宣传推广部的文案、宣传稿等撰写工作，沟通联络媒体平台，协助完成剧目立项的推进工作等。

岗位类别：管理岗位

岗位级别：七级职员及以下

岗位要求：

1.本科及以上学历，北京市常住户口；

2.专业要求：

本科：中国语言文学类0501、新闻传播学类0503

研究生：中国语言文学0501、新闻传播学0503、新闻与传播0552、出版0553

3.年龄不超过35周岁（1988年10月1日后出生），具有中级及以上专业技术职称，或五年以上文学编辑工作经验者，年龄可放宽至40周岁（1983年10月1日后出生）。

4.熟练掌握编辑加工技巧，能够独立完成稿件的审读、编辑和校对工作。具备优秀的文字表达能力和文案撰写能力，能够撰写各类软文、宣传稿等。

（四）项目运营中心-对外合作岗1名

主要职责：负责剧院外事项目联系，建立与国外院团业务交流，负责剧院剧目海外宣传及推广。

岗位类别：管理岗位

岗位级别：七级职员及以下

岗位要求：

1.本科及以上学历，北京市常住户口；

2.专业要求：

本科：外国语言文学类0502

研究生：外国语言文学0502、翻译0551

3.年龄不超过35周岁（1988年10月1日后出生），具有中级及以上专业技术职称，或五年以上国际交流工作经验者，年龄可放宽至40周岁（1983年10月1日后出生）。

4.具有较好地英语沟通交流能力，熟悉外事工作相关规定及外事纪律，有较强的外事活动策划和宣传能力。

（五）项目运营中心-项目统筹岗1名

主要职责：负责剧院演出创作立项、组织协调，参与国内演出市场的营销推广，国际演出项目的协调对接，保障演出活动的组织落实等工作。

岗位类别：管理岗位

岗位级别：七级职员及以下

岗位要求：

1.本科及以上学历，北京市常住户口，专业不限；

2.年龄不超过35周岁（1988年10月1日后出生），具有艺术系列中级及以上专业技术职称，或五年以上演出统筹工作经验者，年龄可放宽至40周岁（1983年10月1日后出生）；

3.具备良好的语言沟通能力和团队协作精神，能够与合作伙伴进行有效沟通和协作，有大型公演剧目的演出统筹工作经历。

（六）研究教育部-研究教育培训岗1名

主要职责：负责剧院戏剧教育活动组织策划，将表演、导演艺术创作与教学技能较好融合，制定戏剧课程的教学计划和课程，组织戏剧课程教学和戏剧活动。

岗位类别：管理岗位

岗位级别：七级职员及以下

岗位要求：

1.本科及以上学历，北京市常住户口；

2.专业要求：

本科：表演130301、戏剧学130302、戏剧影视导演130306、戏剧教育130313T

研究生：艺术学1301、戏剧与影视学1354

3.年龄不超过35周岁（1988年10月1日后出生），具有艺术系列中级及以上专业技术职称，或五年以上戏剧教育工作经验者，年龄可放宽至40周岁（1983年10月1日后出生）。

4.具备戏剧艺术创造力、戏剧教学实践能力和戏剧教学活动的组织策划能力。

（七）演员中心演员岗2名

主要职责：按照剧院创作排演计划完成演出任务。

岗位类别：专业技术岗位

岗位级别：专业技术十级及以下

岗位要求：

1.本科及以上学历，北京市常住户口；

2.专业要求：

本科：戏剧与影视学表演130301

研究生：艺术学1301、戏剧与影视学1303、戏剧与影视1354

3.年龄不超过35周岁（1988年10月1日后出生），具有艺术系列中级及以上专业技术职称，或有五年以上表演工作经验者，年龄可放宽至40周岁（1983年10月1日后出生）。

（八）剧场部剧场管理岗2名

主要职责：负责剧场演出管理工作，协助剧组完成演出创排，熟悉剧场运营管理。

岗位类别：管理岗位

岗位级别：七级职员及以下

岗位要求：

1.本科及以上学历，北京市常住户口，专业不限；

2.年龄不超过35周岁（1988年10月1日后出生），具有艺术系列中级及以上专业技术职称，或有五年以上院团剧场管理工作经验者，年龄可放宽至40周岁（1983年10月1日后出生）；

3.具有艺术系列职称，2年及以上院团剧场管理工作经验。

以上专业参照教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》、《学位授予和人才培养学科目录（2018年4月）》、《研究生教育学科专业目录》（2022年）。对于所学专业接近但不在上述专业参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。

（一）报名及资格审查

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年10月18日；

2.应聘人员下载并填写《中国国家话剧院2024公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（可到中华人民共和国人力资源和社会保障部官网下载：https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202410/t20241011_527134.html），连同身份证、户口本首页及本人页、已获得的各学习阶段毕业证书、学位证书、教育部学籍在线验证报告、专业技术职称证书、个人简历（项目运营中心项目统筹岗需提供署名宣传页）、获奖证书等相关履历证明扫描压缩成文件包，以邮件的形式发送至招聘邮[email protected]，邮件主题按“应聘岗位名称+姓名”样式填写，每人限报1个岗位，若报名多个岗位视为无效；

3.报名截止后，中国国家话剧院将根据岗位条件对应聘人员进行资格审查，将以短信或电话形式通知报考人员，请保持通讯畅通。

（二）考试

原则上同一岗位通过资格审查人数与岗位招聘人数达到5:1方可开考，达不到该比例的，经院领导班子集体研究决定是否按实际通过资格审查的人数组织考试。

1.演员岗位

演员岗位考试分为一试、二试，重点考察应聘者的声乐、台词、形体、表演等专业能力和综合素质。每次考试满分均为100分，一试成绩60分及以上者进入二试。演员岗位的最终成绩=一试成绩×40%+二试成绩×60%。最终成绩80分及以上者为合格，合格人员按成绩高低排序。如所有考生均未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

2.其他岗位

其他岗位考试分为一试、二试。一试为笔试，重点考察应聘者理论素养、逻辑思维能力、公文写作能力、文字水平和专业能力。每次考试满分均为100分，一试成绩60分及以上者进入二试。二试为面试，重点考察应聘者的语言表达能力、专业学习水平、分析及应变能力等。最终成绩=一试成绩×40%+二试成绩×60%，最终成绩80分及以上者为合格，合格人员按成绩高低排序。如所有考生均未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

（三）体检和考察

全部考试结束后，根据应聘人员最终成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定进入体检、考察环节人员。体检参照公务员录用标准，在我院指定医院进行。

考察组到考察对象所在工作单位和档案存放地进行考察，采取个别谈话、审核档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、工作和生活表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况。

因考生自愿放弃或考察、体检不合格产生的岗位候选人空缺，将视情况研究决定是否在面试成绩合格人员范围内进行递补，或减少、取消相应岗位招聘计划。

（四）公示和聘用

根据考试、考察和体检结果，研究确定拟聘人选。拟聘人员名单将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示，公示期为5个工作日。

公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。

按国家和单位有关规定执行薪酬和福利待遇。

（一）报名及资格审查

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年10月18日；

2.应聘人员下载并填写《中国国家话剧院2024公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（可到中华人民共和国人力资源和社会保障部官网下载：https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202410/t20241011_527134.html），连同身份证、户口本首页及本人页、已获得的各学习阶段毕业证书、学位证书、教育部学籍在线验证报告、专业技术职称证书、个人简历（项目运营中心项目统筹岗需提供署名宣传页）、获奖证书等相关履历证明扫描压缩成文件包，以邮件的形式发送至招聘邮[email protected]，邮件主题按“应聘岗位名称+姓名”样式填写，每人限报1个岗位，若报名多个岗位视为无效；

3.报名截止后，中国国家话剧院将根据岗位条件对应聘人员进行资格审查，将以短信或电话形式通知报考人员，请保持通讯畅通。

（二）考试

原则上同一岗位通过资格审查人数与岗位招聘人数达到5:1方可开考，达不到该比例的，经院领导班子集体研究决定是否按实际通过资格审查的人数组织考试。

1.演员岗位

演员岗位考试分为一试、二试，重点考察应聘者的声乐、台词、形体、表演等专业能力和综合素质。每次考试满分均为100分，一试成绩60分及以上者进入二试。演员岗位的最终成绩=一试成绩×40%+二试成绩×60%。最终成绩80分及以上者为合格，合格人员按成绩高低排序。如所有考生均未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

2.其他岗位

其他岗位考试分为一试、二试。一试为笔试，重点考察应聘者理论素养、逻辑思维能力、公文写作能力、文字水平和专业能力。每次考试满分均为100分，一试成绩60分及以上者进入二试。二试为面试，重点考察应聘者的语言表达能力、专业学习水平、分析及应变能力等。最终成绩=一试成绩×40%+二试成绩×60%，最终成绩80分及以上者为合格，合格人员按成绩高低排序。如所有考生均未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

（三）体检和考察

全部考试结束后，根据应聘人员最终成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定进入体检、考察环节人员。体检参照公务员录用标准，在我院指定医院进行。

考察组到考察对象所在工作单位和档案存放地进行考察，采取个别谈话、审核档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、工作和生活表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况。

因考生自愿放弃或考察、体检不合格产生的岗位候选人空缺，将视情况研究决定是否在面试成绩合格人员范围内进行递补，或减少、取消相应岗位招聘计划。

（四）公示和聘用

根据考试、考察和体检结果，研究确定拟聘人选。拟聘人员名单将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示，公示期为5个工作日。

公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。

按国家和单位有关规定执行薪酬和福利待遇。