洪泰基金招聘大科技行业投资经理
地点北京亮马桥。
岗位职责
1、投资职责：配合项目负责人完成项目的执行与交割；
2、投后职责：配合项目负责人完成所投项目的投后管理工作，持续跟踪行业、企业情况，协助被投项目估值增长，在适当时机完成退出，为公司赚取收益；
3、研究职责：在自身擅长领域完成行业研究覆盖，包括但不限于定期出具行业研究报告，发掘投资标的等；
4、募资支持：配合公司的募资工作，准备相关募资资料；
5、完成公司安排的其他工作。
任职要求
1、国内外一流高校硕士及以上学历，理工科专业优先考虑；
2、1~3年工作经验，财务功底扎实，估值建模能力优秀，不要求必须在PEVC呆过，但需要对某一个细分赛道有自己的理解；
3、对投资工作充满热情，能适应频繁出差，踏实稳定，认真负责，上进心强。
简历请发至
[email protected]，邮件命名为“投资经理+姓名+到岗时间”，我们会尽快联系你。
中国科学院金属研究所诚聘
一、招聘对象及时间安排
（一）符合招聘基本条件和招聘岗位要求的人员均可报名应聘。
（二）第一批次简历接收截止时间为
2024年8月20日。
二、招聘基本条件
（一）思想品行端正，遵纪守法，作风正派，遵守学术道德规范，遵守科研诚信要求。
（二）身体健康。
（三）具备符合岗位要求的文化水平（学历、学位）、专业技术知识、能力、技能和经验，应聘实行执业资格制度岗位的，须持有相应的执业资格证书。
（四）爱岗敬业，工作责任心强，善于沟通，具备良好的团队协作能力。
（五）具备招聘岗位要求的其他条件。
（六）有以下情形之一者，不得应聘：因犯罪受过刑事处罚的；正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为且尚在禁考期内的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；曾有学术不端等不良行为的；聘用后构成回避关系的；其他法律法规规定不得应聘的。
三、招聘工作步骤
（一）发布招聘信息
招聘人员岗位信息在我所官方网站（
www.imr.cas.cn）上“人才招聘”专栏统一发布。财务资产部岗位信息如下：
（二）报名
报名方式：
1.投递链接：
http://www.imr.cas.cn/rczp/rcxq/202402/t20240229_7006974.html；
2.应聘者每次应聘只能选择1个岗位进行简历投递。
注意：报名应聘实行诚信承诺制度，应聘人员填报的信息应真实有效，如在后续审核、面试等环节发现应聘人员提供虚假材料，将取消其应聘资格。
（三）资格审查
我所人事人才部负责对应聘人员的资格条件进行统一审查。
（四）考试、考察
考试考察按照初评
+复评的程序开展。
（五）公示与聘用
拟聘人员信息统一在我所官方网站（
www.imr.cas.cn）进行公示。公示期不少于5个工作日。公示结束后，对公示结果不影响聘用的人员，将由人事人才部工作人员在5个工作日内通知其签订就业协议或办理入职手续。
四、纪律与监督
我所的公开招聘工作坚持
“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。
其它未尽事宜按我所有关规定执行。
咨询招聘与聘用等相关信息，请联系人事人才部相关主管。
人事人才部咨询电话：
024-23979852
国家国防科技工业局
2024年度社会招聘
国家国防科技工业局新闻宣传中心是国家国防科技工业局直属事业单位，根据工作需要，公开招聘
5名编制内人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;
(四)具备符合岗位要求的身体条件和其它条件。
(一)机关新闻宣传处副处长(1人)
1.岗位职责
承担国家国防科技工业局机关日常新闻宣传、各类音像片及融媒体产品创作与管理、课题研究等工作。
2.任职要求
(1) 中共党员，8年以上新闻宣传工作经验，具备副高级及以上职称;
(2) 本科及以上学历，中文、新闻传播、航空航天、兵器科学与技术、核科学与技术等相关专业;
(3) 具备一定的策划能力，文字功底扎实，具有良好的沟通协调、团队合作、表达能力和应变能力。
(二)新媒体管理岗(1人)
1.岗位职责
承担中心新媒体账号日常运营、活动及直播策划等工作。
2.任职要求
(1) 硕士及以上学历，新闻传播、中文、航空航天、兵器科学与技术、核科学与技术等相关专业，5年以上新媒体相关工作经验，有省级以上媒体工作经历者优先，中共党员优先;
(2) 政治敏感性强，具备优秀的热点捕捉与创造、文案撰写、策划剪辑和活动组织能力;
(3) 了解抖音、微博、微信等平台规则，掌握编辑技巧;
(4) 具备良好的团队协作和沟通能力，执行力强，抗压能力强。
(三)综合管理岗(1人)
1.岗位职责
承担科研项目全流程管理，协助管理中心所属公司。
2.任职要求
(1) 新闻传播、中文、市场营销、航空航天、兵器科学与技术、核科学与技术等相关专业,硕士及以上学历，5年以上工作经验;
(2) 熟悉科研项目管理和经费管理相关制度与流程;
(3) 了解国家宏观经济政策、行业政策，熟悉市场需求和运作模式;
(4) 具备大局观念，战略思考能力、统筹规划能力强，有团队建设和商务谈判经验;
(5) 具备良好的组织能力、沟通协调能力、经营分析能力和优秀的文字功底，有一定的财务管理知识;
(6) 中共党员优先，具备科研项目管理经验、国有企事业单位经营管理经验者优先。
(四)财务管理岗(1人)
1.岗位职责
承担会计日常工作，开展预算编报、财务稽核、合同审查和国有资产管理等。
2.任职要求
(1) 遵纪守法、清正廉洁、求真务实，有良好的思想素质和职业操守，有强烈的事业心和责任感;
(2) 熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，熟悉事业单位财务管理制度及相关业务，具有履行职务需要的业务水平和管理能力;
(3) 会计、财务或相关专业本科及以上学历，具有副高级及以上财会系列专业技术职称;
(4) 具有5年以上财务管理工作经验或相近管理职位经验，具有事业单位会计主管岗位，会计、审计事务所负责人岗位经历者优先，中共党员优先;
(5) 具有宏观战略思维和较强的沟通能力、组织协调能力、抗压能力。
(五)新闻管理与策划岗(1人)
1.岗位职责
承担国防科技工业重大活动新闻宣传、重要文稿撰写、舆情监测与分析等工作。
2.任职要求
(1) 熟悉党和国家相关政策法规，具备较强的活动组织和实施能力;
(2) 具备一定的策划、研究能力，文字功底扎实，具有良好的沟通协调、团队合作、表达能力和应变能力;
(3) 新闻传播、中文、航空航天、核科学与技术或计算机技术等相关专业硕士及以上学历，中共党员优先;
(4) 具有5年以上新闻宣传或国防科技工业科研相关领域工作经验，熟悉国防科技工业情况。
三、报考方式
(一)应聘者须完整填写《国家国防科技工业局新闻宣传中心2024年社会招聘人员报名表》，将《报名表》、个人简历、本人身份证及相关奖励证书材料电子版发至我中心邮箱[email protected]，邮件标题格式为：职位名称+姓名+毕业院校+专业。收取简历截止日期为2024年9月13日。
(二)通过资格审查者，需参加我中心组织的笔试和面试，具体时间、地点另行通知。
四、注意事项
(一)应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。
(二)报名时，提交的申请材料应当真实、准确。如提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格。
(三)上述环节通过者，将以电话或短信方式告知进入下一环节，未通过者不再另行通知。
(四)如招聘岗位无合适人选，将取消相应岗位招聘计划。
(五)本次招聘岗位试用期6个月。
北京中关村科技服务有限公司公开招聘中层管理人员公告
交银理财有限责任公司招聘
【地点】上海
渠道经理
(J10191)
面议
上海市
需求部门：
渠道业务部
截止时间：
2024-08-31
招聘人数：
若干
工作职责
1.负责代销渠道的拓展和搭建，负责机构准入.技术对接.协议签署等；
2.负责与代销渠道保持良好沟通，提供及时.全面的服务响应；
3.负责所属渠道的产品布局，推动产品准入.上架.组织开展产品推介.路演，完成销售目标；
4.负责关注同业产品发行动态，收集产品信息，为渠道产品布局提供参考；
5.其他部门交办的工作。
任职资格
1.硕士及以上学历，金融.经济.市场营销.数学.统计相关专业，具有良好的沟通.语言表达能力及文字撰写能力，熟练运用各类办公软件，具有较强的数据分析能力，取得AFP.CFP等资格证书者优先；年龄35周岁（含）以下，条件优秀者可适当放宽。
2.具备3-5年金融行业从业经验，有渠道销售经验者优先；
3.诚实坦诚，勤奋好学，具有强烈责任心和驱动力，抗压能力强，协调沟通能力好，熟悉资管行业及理财产品的运作，具有良好的团队协作精神与市场开拓精神；
4.身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；
5.符合交银集团亲属回避要求。
区域渠道经理
(J10190)
面议
上海市
需求部门：
渠道业务部
截止时间：
2024-08-31
招聘人数：
若干
工作职责
1.配合总部推动区域各项销售目标的达成，包括但不限于规模.收入.客户数.重点产品销售等，服务母行或代销行分支机构，落地各项销售和宣传工作；
2.根据总部安排，协助进行区域理财业务的全生命周期销售管理，包括但不限于对分行或代销机构的售前.售中.售后产品及业务培训，产品售后维护等；
3.配合总部开展区域理财客户的拓展和维护，组织培训路演.对客活动.座谈宣讲.重点客户咨询等；
4.完成区域市场调研，反馈当地客户需求，协助区域或定制产品落地等。
备注：招聘区域为北京、深圳，须长期派驻办公。
任职资格
1.硕士及以上学历，金融.经济.市场营销相关专业优先；年龄35周岁以下，条件优秀者可适当放宽；
2.具有较丰富的营销组织.财富管理.产品销售等推动经验；
3.熟悉理财及金融市场业务，有较强的组织协调能力和市场洞察力；
4.了解区域市场特点和客户需求；
5.取得AFP.CFP等资格证书者优先；
6.身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；
7.符合交银集团亲属回避要求。
产品企划经理
/产品经理(J10189)
面议
上海市
需求部门：
渠道业务部
截止时间：
2024-08-31
招聘人数：
若干
工作职责
1.负责公司产品体系搭建及战略布局，根据同业和市场情况，提出公司阶段性产品策略及营销策划方向；
2.负责理财子公司同业对标及市场竞争力分析，同业动态跟踪及行为分析；
3负责产品参数全流程运营与维护，做好产品跟踪管理与定期监测；
4.协助产品规划、发行、营销路演、售后服务、持续营销等渠道营销支持工作；
5.统筹产品物料制作与渠道宣发工作；
6.其他部门交办的工作。
任职资格
1.全日制本科及以上学历，经济、管理、金融相关专业优先；年龄35周岁（含）以下，条件优秀者可适当放宽。
2.具有5年资管行业相关工作经验，知晓资管产品运营业务工作流程，知晓系统需求提交与资管系统建设方法；
3.具备较强的研究能力、学习能力和文字应用能力；
4.具备较强的组织协调、人际沟通能力，较强的责任心和团队精神，能承担较大工作压力；
5.身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；
6.符合交银集团亲属回避要求。
数据治理岗
(J10184)
面议
上海市
需求部门：
运营管理部
截止时间：
2024-08-31
招聘人数：
若干
工作职责
1.负责探索数据服务新形式。持续推进数据实验室的建设，引入数据分析工具，搭建便捷可靠的数据分析环境；结合公司数据标准，形成基础数据目录；基于数据实验室和业务需求，敏捷开发报表和组织数据课题研究，发挥数据资产价值；组织相关培训与宣贯，指导业务部门自助用数，助力数据赋能业务。
2.负责完善数据治理制度体系。完善数据管理办法和实施细则，组织培训与宣贯，推进制度落地。
3.负责推进公司级数据标准管理工作。组织公司各部门制定数据标准，推动数据标准在需求撰写、模型开发、数据服务过程中贯彻落地。
4.负责推进数据质量管理工作。制定数据清洗、检查和监控的策略，建设企业质量稽核规则库；组织数据平台日常质量监控与公司源数据自查整改，督促制定质量问题整改方案，编制数据质量报告，开展各部门数据质量考核评价。
5.负责推进数据安全管理工作。完善公司数据安全防护相关制度和指标要求；组织数据安全分类分级，建设和推广数据安全相关工具和平台；组织数据安全审计和数据安全影响性评估。
6.负责推进数据安全交换平台、数据仓库、数据治理工具、数据分析工具等系统的建设，组织需求规划、功能验证、宣贯推广等工作。
7.参与部门其他各项数据类工作。
任职资格
1.全日制本科及以上学历，年龄32周岁（含）以下，数理金融、金融工程、统计、计算机、信息管理、网络安全等相关专业，条件优秀者可适当放宽。
2.具有3年及以上国有银行、大型股份制银行、头部基金/券商/保险公司及其子公司数据分析平台建设、数据平台建设和数据治理等相关工作经验。
3.有以下一个或多个经验的优先：
（
1）熟悉数据管理能力成熟度评估模型（DCMM）及其评估方法。
（
2）熟悉数据安全、个人信息保护的相关政策、标准和规范，数据分类分级及数据安全能力成熟度模型，具备一定的数据安全策略制定能力。
（
3）熟悉数据防泄漏、数据脱敏、数据库审计、数字水印等数据安全技术细分领域中的一个或多个的具备相关经验。
（
4）熟悉数据产品的设计、建设和推广，具备数据分析工具的落地与推广经验；
4.具备较强的研究能力、组织协调、人际沟通能力；较强的责任心和团队精神，能承担较大的工作压力。
5.熟悉Python、SmartBI、Vba、SQL语言；具备CDGA/CDGP/CDMP/CISA/CISSP/CISP证书的优先考虑。
6.身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为。
7.符合交银集团亲属回避要求。
运营管理
(J10188)
面议
上海市
需求部门：
运营管理部
截止时间：
2024-08-31
招聘人数：
若干
工作职责
1、负责公司外部数据的管理与立项工作。制定和维护包含投研数据与同业产品数据在内的外部数据管理制度；开展外部数据准入审核，整合评估全公司的外部数据需求；组织制定公司外部数据标准，打造公司“外部数据底座”；负责全公司外部数据的对接整合、数据安全、发布共享，开展外部数据的使用监控与应用成效评估工作。
2、参与外包服务项目全生命周期管理和外包项目风险管理。协助搭建外包服务项目管理框架和体系，制定相关管理制度；协助完成外包服务项目立项、采购、日常管理和后评估；提出外包活动发展和风险管控的优化意见和建议。
3、负责需求及项目评审，整合应用需求。
4、参与编制公司年度项目预算规划，并监控预算执行。
5、完成上级交办的其他工作。
任职资格
1、全日制本科及以上学历，会计、金融、企业管理、工商管理、计算机、信息管理、金融工程等相关专业；年龄35周岁（含）以下，条件优秀者可适当放宽。
2、具备3年及以上以下一种或多种相关工作经验者优先
（
1）有万得、财汇、恒生等金融教据服务公司工作经历、或有在头部券商、银行、资管机构从事市场研究或数据管理工作经历。
（
2）具有金融机构或国有企业外包项目管理、IT项目管理、人事管理经验。
3、具有较强的组织协调、人际沟通能力；较强的责任心和团队精神。
4、具有资管行业相关工作经验，知晓资管产品运营业务工作流程，系统需求提交和资管系统建设经验。
5、具备较强的研究能力、学习能力和文字应用能力。
6、身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为。
7、符合交银集团亲属回避要求。
登记清算
(J10187)
面议
上海市
需求部门：
运营管理部
截止时间：
2024-08-31
招聘人数：
若干
工作职责
1、负责结合监管政策、同业产品、交银集团整体要求，进行理财产品形态和功能的业务和系统可行性分析。
2、负责理财产品登记清算业务的日常运营管理，跟踪注册登记系统的批量运行，控制业务风险；负责制作理财产品参数要素表，编写注册登记业务相关操作规程，监督理财产品全生命周期参数管理，提出参数流程优化方案。
3、负责制定信息披露管理办法和信息披露模板，对信息披露业务流程提出优化意见；负责实施信息披露，制作信息披露定期、临时报告，对信息披露报告内容进行审核和对外发布；协助对信息披露系统建设提出优化方案。
4、配合有关部门进行理财产品相关业务处理。
任职资格
1、全日制本科及以上学历，会计、计算机、数学、统计等相关专业；年龄35周岁（含）以下，条件优秀者可适当放宽；
2、具有3年以上资管行业相关工作经验，知晓资管产品运营业务工作流程，知晓系统需求提交与资管系统建设方法；
3、具备较强的研究能力、学习能力和文字应用能力，善于提出创新性思路和方法；
4、具备较强的组织协调、人际沟通能力；较强的责任心和团队精神，能承担较大的工作压力；
5、具备数据处理和程序开发能力，熟悉Python、Vba、SQL、JAVA等语言优先；
6、身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；
7、符合交银集团亲属回避要求。
投资经理（现金方向）
(J10186)
面议
上海市
需求部门：
固定收益投资部
招聘人数：
若干
工作职责
1.负责现金管理类净值型理财产品投资管理工作，为产品业绩及产品合规运作负责，通过合理的配置和有效操作实现投资收益目标。
2.根据产品说明书约定的投资范围，结合客户特征和资金属性，制定资产配置方案和具体投资计划，构建产品投资组合，勤勉尽责，对产品的运作业绩负责。
3.深入研究货币市场.债券市场等投资及交易策略并根据市场变化适时调整，对债券市场进行持续跟踪及研究，识别投资风险，挖掘投资机会。
4.负责持仓组合的存续期管理，对资产资质变化进行跟踪研究，把控信用风险。
5.参与产品设计及发行，支持渠道市场进行客户路演及交流。
任职资格
1.硕士及以上学历，具有3年及以上相关工作经验；具备数据分析统计能力，熟悉编程语言者优先；年龄38周岁（含）以下，条件优秀者可适当放宽；
2.具备1-3年债券投资研究经验，具有组合管理.债券投资.研究或交易经历，信用研究能力突出，具有商业银行自营/理财子和保险公司相关投资经验者优先；
3.快速学习能力强，踏实肯干。身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；
4.符合交银集团亲属回避要求。
投资经理（固收方向）
(J10185)
面议
上海市
需求部门：
固定收益投资部
截止时间：
2024-08-31
招聘人数：
若干
工作职责
1.负责固收类净值型理财产品投资管理工作，为产品业绩及产品合规运作负责，通过合理的配置和有效操作实现投资收益目标。
2.根据产品说明书约定的投资范围，结合客户特征和资金属性，制定资产配置方案和具体投资计划，构建产品投资组合，勤勉尽责，对产品的运作业绩负责。
3.深入研究固定收益投资及交易策略并根据市场变化适时调整，对债券市场进行持续跟踪及研究，识别投资风险，挖掘投资机会。
4.负责持仓组合的存续期管理，对资产资质变化进行跟踪研究，把控信用风险。
5.参与产品设计及发行，支持渠道市场进行客户路演及交流。
任职资格
1.硕士及以上学历，具有3年及以上相关工作经验；具备数据分析统计能力，熟悉编程语言者优先；年龄38周岁（含）以下，条件优秀者可适当放宽；
2.具备1-3年债券投资研究经验，具有组合管理.债券投资.研究或交易经历，信用研究能力突出，具有商业银行自营/理财子和保险公司相关投资经验者优先；
3.快速学习能力强，踏实肯干。身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；
4.符合交银集团亲属回避要求。
【简历投递】
按交银集团招聘要求，请先通过交银人才招聘平台投递简历；路径：交通银行人才招聘官网
-子公司-交银理财-对应岗位
安联基金管理有限公司社会招聘
一、渠道销售经理（华北）
主要职责：
1．负责所在区域代销渠道的开拓、维护及服务工作；
2．完成新基金发行与基金持续营销及定投任务，策划并落实营销方案，完成个人销售任务；
3．定期对所负责的区域渠道进行产品、市场、金融知识等相关培训；
4．传播基金理财知识，提升公司品牌和形象，提高客户忠诚度；
5．收集相关信息及数据，配合渠道销售负责人做好销售计划；
6．根据渠道与客户需求，与投研、监察稽核及市场策划等相关部门协作完成相关材料的制作，满足客户需求；
7．完成部门领导交办的其他临时性任务。
任职资格：
1．本科及以上学历，经济、金融、市场营销或其他相关专业优先考虑；
2．具有3年及以上公募基金、私募、券商、银行等同业经验者优先考虑；
3．能够胜任公开演讲与培训任务；
4．能够适应经常出差；
5．踏实认真，严谨细致，思维缜密，具有较强的文字处理、沟通协调能力、自我驱动能力、独立解决问题能力和团队合作精神，抗压能力强；
6．熟练使用微软办公软件，如Excel、Word、PPT等；
7．熟练的普通话和流利的英语书面及口头表达能力；
8．具有基金从业资格。
二、产品经理
主要职责：
1．分析研究国内资管行业产品发展趋势、创新政策和监管变化并结合公司战略及公募市场发展需求，进行公募和专户产品设计及申报；
2．沟通监管机构、基金业协会，完成新产品的获批及备案；
3．根据法律法规及公司规定，完成产品全生命周期管理；
4．收集并分析同业各类产品动态，编写分析报告；
5．完成部门领导交办的其他临时性任务。
任职资格：
1．硕士及以上学历，金融、经济、投资、统计等相关专业优先考虑；
2．具有5年以上公募基金产品开发相关岗位工作经验；
3．踏实认真，严谨细致，思维缜密，具有较强的文字处理、沟通协调能力、自我驱动能力、独立解决问题能力和团队合作精神，抗压能力强；
4．具备良好的团队合作能力，可以协调内外部相关部门及人员共同达成业务目标；
5．CFA、FRM相关资格证书持有人优先考虑；
6．熟练使用微软办公软件，如Excel、Word、PPT等；
7．熟练的普通话和流利的英语书面及口头表达能力；
8．具有基金从业资格。
三、投资经理
主要职责：
1．负责公司私募资产（专户）的组合管理，定期撰写私募资产（专户）管理业务的运作报告；
2．建立并维护大类资产战术性配置框架（包括行业，风格，主题）；
3．负责市场的研究、分析，并制定相应投资策略；
4．对所管理的产品进行定期评估和更新；
5．协助完成相关产品设计、配合客户的开发及维护；
6．完成部门领导交办的其他临时性任务。
任职资格：
1．硕士及以上学历，经济、金融、财务及理工科等相关专业优先；
2．具有至少3年及以上公募基金、私募基金、券商自营等产品管理经验，业绩良好、超额收益稳定； 同时具备3年以上总量或策略研究相关经验；
3．具备完善的多资产配置体系和框架；
4．具备优秀的风险控制能力、较强的风险识别能力和敏锐的市场洞察力，以及良好的诚信记录和职业操守；
5．具有较强的沟通表达能力，能有效了解客户的需求，设计相应的投资策略，以及熟练撰写各类分析报告，并能和客户有效沟通投资结果；
6．踏实认真，严谨细致，思维缜密，具有较强的文字处理、沟通协调能力、自我驱动能力、独立解决问题能力和团队合作精神，抗压能力强；
7．熟练使用微软办公软件，如Excel、Word、PPT等；
8．熟练的普通话和良好的英语书面及口头表达能力；
9．具有基金从业资格；
10．具有基金从业资格，持有律师职业资格者优先考虑。
【简历投递】
简历投递邮箱：
[email protected]
*请在邮件标题及简历标题署名：应聘职位+姓名
福建海峡银行总行风险管理部诚聘（福州）
（一）风险建模管理岗
岗位主要职责：
开展基于行内全量业务数据的风险建模，包括内评模型、风险成本计算、风险计价等，并参与业务准入建模。
招聘条件：
1、年龄要求：35周岁（含）以下，条件特别优秀的可适当放宽要求。
2、学历要求：全日制硕士研究生，或全日制985/211院校本科生。
3、专业要求：统计、数学、金融工程、计量经济学、精算、大数据、计算机应用等建模相关专业；如果非上述相关专业的，需要省级建模大赛获奖或者金融同业风险建模工作经验。
4、经验要求：从事经济金融工作满3年；具有良好的团队协作和高效执行力，能使用SQL、PYTHON、MATLAB、SAS、SPSS等建模软件之一，有实际建模经验者优先。
（二）信用风险管理岗
岗位主要职责：
开展全行授信业务全过程的风险管理后评价，包括贷前调查、贷中审查、放款审核、贷后管理的后评价等。
招聘条件：
1、年龄要求：35周岁（含）以下，条件特别优秀的可适当放宽要求。
2、学历要求：全日制硕士研究生，或全日制985/211院校本科生。
3、专业要求：经济、金融、财务、会计、法律等相关专业。
4、经验要求：从事银行对公信贷业务3年以上；其中具有注册会计师（CPA）、国际注册会计师(ACCA)、法律职业资格证书、资产评估师、房地产估价师、税务师、特许金融风险管理师（FRM）、注册信贷分析师（CCRA）、精算师/准精算师等以上专业技术资格证书的优先。
（三）市场风险管理岗
岗位主要职责：
开展全行市场风险二道防控，负责投资业务的日常风险监控与管理，开展对市场风险进行风险和收益的归因分析等工作。
招聘条件：
1、年龄要求：35周岁（含）以下，条件特别优秀的可适当放宽要求。
2、学历要求：全日制硕士研究生，或全日制985/211院校本科生。
3、专业要求：经济、金融、财务、会计、法律等相关专业。
4、经验要求：从事金融机构金融市场业务或金融市场风险管理3年以上；其中具有注册会计师（CPA）、国际注册会计师(ACCA)、法律职业资格证书、资产评估师、房地产估价师、税务师、特许金融风险管理师（FRM）、注册信贷分析师（CCRA）、精算师/准精算师等以上专业技术资格证书的优先。
其他要求
（一）诚实守信、爱岗敬业，身体健康，具有良好的个人品质，无不良记录；需具备较强的责任心、学习能力、沟通协调与执行力，具有良好的团队协作精神与创新意识。
（二）符合福建海峡银行亲属回避的有关规定。
（三）特别优秀的适当放宽年龄、学历条件。
投递方式
（一）报名截止时间为
2024年12月31日，请有意向人员选择您要应聘的相应岗位，点击招聘公告底部的“我要应聘”按钮，进行在线报名。
（二）应聘人员所填个人资料必须真实无误，如有虚假信息，福建海峡银行有权取消其应聘资格或录用资格。
敬请投递时标注信息来
招商局集团办公室公关岗招聘
【地点】香港
公关岗（外事翻译）
1
人
岗位职责
1.组织安排集团外事活动，维护集团英文网站，翻译有关英文资料；
2.承担集团领导外事活动的外文翻译工作；
3.维护集团对外公共关系。
岗位要求
1.具有相应的政治素养和政治水平，政治可靠，廉洁奉公，遵纪守法；
2.大学本科及以上学历；
3.三年及以上工作经验，有外事工作、公务接待岗位经历，具有国际交流相关工作经验者优先；
4.英文能力突出，通过英语专业八级考试或具备同等资格水平，取得口译、笔译等相关资质，能胜任专业的口笔译工作，同时具有其他语种能力者优先；
5.具有较强的执行力和团队合作精神，较好的组织协调、沟通协作能力。
请于
8月19日前
选择以下其中一种方式应聘
方式一：
官网投递：登录招商局集团官网（
https://www.cmhk.com/main/）-人力资源-人才招聘-社会招聘-选择招商局集团总部-公关岗（外事翻译）。
方式二：
官微投递：
“百年招商局”公众号-加入我们-社会招聘-成员公司选择“招商局集团总部”-公关岗（外事翻译）。
方式三：
招商随行投递（适用于招商局集团内部人员）：招商随行
-应用-HR应用-HR服务平台-招聘-内部招聘-成员公司选择“招商局集团总部”-公关岗（外事翻译）。
浙能股权投资基金管理有限公司招聘
【地点】杭州
投资发展岗
——投资总监/投资高级经理
招聘条件
（一）基本条件
1.年龄：35周岁及以下（特别优秀可放宽）。
2.学历：硕士研究生及以上学历，博士学位优先。
3.专业：学历专业为海洋工程类、高端装备制造业、化学化工类、材料类等相关专业。
4.技能：具备中级及以上职称或具备CPA或CFA证书者优先。
（二）任职资格
1.经验：总监应具备5年（高级经理应具备4年）以上能源类、金融类、海洋工程类、化学类、材料类等项目投资开发、项目经营管理工作经验。博士学位可适当缩短工作年限（总监不少于3年，高级经理不少于2年）。
2.能力素质：具备对项目的投资价值与风险进行评估筛选潜在被投资对象的能力；对股权投资领域有深入的认识与理解。能独立完成全周期投资体系工作，包括撰写投资项目尽调报告、推动投资决策流程等，对市场未来的热点和行业趋势有敏锐的直觉和观察能力。遵守宪法和法律，具有良好的政治素质、思想道德素质和职业道德；身体健康，工作责任心和团队合作意识强。
薪资面议
二招聘岗位
投资发展岗
——投资高级经理/投资经理
招聘条件
（一）基本条件
1.年龄：35周岁及以下。
2.学历：本科及以上学历。
3.专业：学历专业为机械类、能源动力类等相关专业。
4.技能：具备基金从业资格，中级及以上职称或CFA、CPA、FRM等职业资格证书者优先。
（二）任职资格
1.经验：具备3年及以上投行、券商、私募股权投资基金、国有金控平台等金融机构投资业务工作经验；主持或作为核心成员参与完成至少1-2个项目成功投资。
2.能力素质：具备对项目的投资价值与风险进行评估筛选潜在被投资对象的能力；对股权投资领域有深入的认识与理解。能独立完成全周期投资体系工作，包括撰写投资项目尽调报告、推动投资决策流程等。遵守宪法和法律，具有良好的政治素质、思想道德素质和职业道德；身体健康，工作责任心和团队合作意识强。
薪资面议
报名方式
采用邮件报名形式，以
“应聘岗位+姓名”命名，将应聘简历发送至报名邮箱：[email protected]
咨询电话：
0571-86679277
中国工商银行社招
【地点】陕西
一、招聘岗位（
140人）
（一）软件开发岗。参与应用系统相关项目可行性分析、架构设计和落地实施；通过对系统功能及技术现状的综合分析，完成功能设计、系统设计、编码开发、代码结构优化、前后端调试、单元测试等主要工作；负责推广及维护支持工作，完成相关技术文档的编写；参与生产环境中应用系统、数据库等相关系统问题的排查和分析，并进行性能调整；参与应用系统相关前瞻性专题研究；参与信创转型和国产化技术栈技术研究及实践。
（二）消防安全岗。负责组织制定完善消防安全制度及火灾应急处置预案；负责组织制定年度消防工作计划及工作总结，监督指导辖内各机构开展消防工作；负责组织开展消防宣传教育和培训，开展灭火应急疏散演练；组织实施办公营业场所防火检查和火灾隐患整改工作；对办公场所消防维保单位和检测机构的工作进行考核评价和管理；沟通联系属地消防监管机构，有效落实相关工作；与消防安全管理相关其他工作。
（三）客户经理岗。实行定向招录，主要在招录机构从事对公或零售专业客户营销与维护工作，录用后须在该岗位工作不少于
5年。招聘机构生源地应聘者优先考虑。
（四）客服经理岗。实行定向招录，主要在招录机构从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，录用后须在该岗位工作不少于
5年。招聘机构生源地应聘者优先考虑。
二、工作地点
新员工报到后，分配到录用时确定的工商银行陕西分行所辖机构工作，详见附表《中国工商银行陕西省分行
2024年社会招聘机构及地区》。
三、招聘条件
四、招聘程序
本次招聘按照
“公开、平等、竞争、择优”原则组织实施，包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查、录用等环节。
（一）网上报名。报名时间为
2024年8月9日—8月17日。应聘者注册并登陆我行官网（www.icbc.com.cn）“人才招聘”栏目，或手机微信关注“中国工商银行人才招聘”公众号，在线填写个人简历，完成职位申请。除网上报名外，不接受其他形式报名。
（二）资格审查。报名结束后，我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定笔试人员。
（三）笔试。
2024年8月下旬统一组织笔试，具体时间和方式将以邮件、短信等方式通知个人，请及时关注。
（四）面试、体检、背调及录用。具体时间和地点将以邮件、短信等方式通知个人，请及时关注。
五、注意事项
（一）本次招聘可通过
PC端或手机移动端进行线上报名申请。
（二）招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。
（三）招聘期间，我行将通过邮件、短信等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（四）此次未选聘者资料，将收入我行备选人才库保存，恕不退还。
（五）应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（六）我行有权根据报名情况，调整部分岗位的招聘计划，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。
（七）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息，请应聘人员提高警惕，谨防诈骗。
联系方式
联系机构：中国工商银行陕西省分行人力资源部
联系电话：
029-87602829
九江银行总行诚聘
【地点】九江
一、总行零售银行管理部副职
工作地点：九江市
招聘人数：
1
职位描述
1.负责落实全行零售业务发展战略计划，确定工作目标并组织实施；
2.统筹管理部门个贷、财富等零售业务，推动全行零售条线开展相关业务的营销推广、机构员工营销过程管理等相关工作；
3.推动全行零售业务数字化转型，开展个人客户运营全生命周期体系搭建，组织开展用户需求洞察与用户画像分析，负责用户分层、用户成长体系规划与建设，提升用户体验；
4.组织开展全行零售业务相关产品、流程、制度的优化工作，落实风险控制及合规管理的各项要求；
5.统筹全行零售业务的课程研发、人员培训、考核评价等工作。
任职要求
1.初始学历为全日制本科及以上；
2.年龄45周岁及以下（1979年1月1日后出生）；
3.具有8年及以上银行或相关专业领域工作经历，5年及以上（其中3年零售金融相关）管理岗位工作经历；
4.熟悉并掌握银行法律法规，具备良好的营销策划、风险分析、客户关系管理、团队建设等能力；
5.特别优秀的可适当放宽条件。
【简历投递】
官方投递链接
https://www.hotjob.cn/wt/JJYH/web/index/webPositionN310!getOnePosition?postId=154403&recruitType=2&brandCode=1&importPost=1&columnId=2
二、总行风险管理部副职
工作地点：九江市
招聘人数：
1
职位描述
1.推动全行的风险管理战略和决策的执行，推动全行风险管理相关制度优化，组织制定风险管理流程、评估指标等并推动执行；
2.组织对信用风险的持续监测识别，并开展定性和定量评估，改进风险管理方法、技术和模型，组织推动建立、持续优化风险管理信息系统；
3.负责督促相关部门落实我行管理层或其下设风险管理职能委员会的各项决策和风险管理制度，并对风险管理决策和风险管理制度执行情况进行检查、评估和报告；
4.组织推动风险管理文化建设。
任职要求
1.初始学历为全日制本科及以上；
2.年龄45周岁及以下（1979年1月1日后出生）；
3.具有8年及以上银行或相关专业领域工作经历，5年及以上（其中3年风险管理相关）管理岗位工作经历；
4.具有优秀的沟通能力、管理协调能力和团队建设能力，具有良好的风控合规意识；
5.特别优秀的可适当放宽条件。
【简历投递】
官方投递链接
https://www.hotjob.cn/wt/JJYH/web/index/webPositionN310!getOnePosition?postId=154401&recruitType=2&brandCode=1&importPost=1&columnId=2
三、总行风险资产经营部副职
工作地点：九江市
工作年限：
8年
招聘人数：
1
职位描述
1.整合各方资源，参与不良处置；
2.负责拟定不良处置相关内部制度；
3.指导制定不良资产处置方案，负责组织、安排不良资产处理工作，并建立与资产管理相关、尤其是涉及不良资产处置的外部渠道资源；
4.负责相关清收类资产业务诉讼、仲裁案件工作。
任职要求
1.初始学历为全日制本科及以上；
2.年龄45周岁及以下（1979年1月1日后出生）；
3.具有8年及以上银行或相关专业领域工作经历，5年及以上（其中3年特殊资产经营相关）管理岗位工作经历；
4.对宏观经济周期具有一定的金融认识；
5.熟悉不良资产转让、抵债等处置的各项法律法规和操作规范；
6.了解外部评估公司、律所、AMC公司；
7.特别优秀的可适当放宽条件。
【简历投递】
官方投递链接
https://www.hotjob.cn/wt/JJYH/web/index/webPositionN310!getOnePosition?postId=154502&recruitType=2&brandCode=1&importPost=1&columnId=2
四、总行法律与合规部副职
工作地点：九江市
工作年限：
8年
招聘人数：
1
职位描述
1.负责合规管理、内控管理、问责管理、案防管理、员工行为管理、产品管理、操作风险管理、制度管理、关联交易管理、外包管理等工作；负责内控合规管理体系建设、案防及员工行为管理等相关工作。
2.负责法务方面长期战略规划、监督和协调部门内各项法务工作。
3.负责全行消费者权益保护管理工作、全行消费者权益保护工作战略及规划等。
4.负责反洗钱与数字中心的反洗钱管理、反电信网络诈骗、扫黑除恶、防范非法集资等相关管理等工作。
任职要求
1.初始学历为全日制本科及以上；
2.年龄45周岁及以下（1979年1月1日后出生）；
3.具有8年及以上银行或相关专业领域工作经历，5年及以上（其中3年法律合规相关）管理岗位工作经历；
4.特别优秀的可适当放宽条件。
【简历投递】
官方投递链接
https://www.hotjob.cn/wt/JJYH/web/index/webPositionN310!getOnePosition?postId=154501&recruitType=2&brandCode=1&importPost=1&columnId=2
张家口银行
招聘简章
【地点】张家口
一、招聘岗位及待遇
（一）招聘岗位
1.部门总监3名，分别为风险管理总监1名，审计监督总监1名，内控合规总监1名。
2.部门总经理1名，为授信审批部总经理。
（二）工作地点
工作地点为张家口市。
（三）福利待遇
一经录用，部门总监薪酬待遇为总行行长助理级。
二、招聘条件
风险管理总监
1、任职条件
（
1）年龄男48岁（含）、女45岁（含）以下。
（
2）大学本科及以上学历。
（
3）具有国有大型商业银行地市级分行部门总经理（或相当岗位职级）3年以上相关管理岗位任职工作经历，并从事信贷或风险管理工作6年以上。
（
4）对风险管理、风险体系有深刻理解，良好的风险控制能力和管理素养；具有较强的业务分析能力和逻辑思维能力，能够准确把握监管、业务、风险之间的平衡关系，具有良好的职业道德和敬业精神。
（
5）具备相关职业技术资格证书者优先考虑。
（
6）具有公正、诚实、廉洁的品质，工作作风正派。具有正常履行职责的身体条件，符合监管任职要求。
2、主要职责
（
1）负责推动行内全面风险管理体系建设，制定风险管理流程和制度；
（
2）负责牵头领导行内风险管理部门工作，识别、监测、评估、报告行内整体风险水平；
（
3）负责组织对行内业务风险进行审查和评估，有效识别风险，并出具风险管理意见，为行内业务发展，提供风险管理建议；
（
4）对行内业务风险状况进行监测和督促检查，如实、全面地报告风险监测结果；
（
5）研究推进实施先进的风险管理方法和工具，提高风险管理的有效性；
（
6）负责督促风险项目的处置化解工作，对行内重大风险事件进行处置；
（
7）协助、指导和检查各部门、分支机构的风险管理工作；
（
8）负责行内风险管理人员进行考核和奖惩，落实行内风险管理考核政策，统筹协调行内风险管理队伍建设工作；
（
9）培育行内良好的风险管理文化，承担风险知识的培训和传导职责；
（
10）法律法规、公司章程规定或者董事会确定的其他职责。
审计监督总监
1、任职条件
（
1）年龄男48岁（含）、女45岁（含）以下。
（
2）大学本科及以上学历。
（
3）具有国有大型商业银行地市级分行部门总经理（或相当岗位职级）3年以上相关管理岗位任职工作经历。并从事财务、会计或审计工作6年以上。
（
4）取得国家或国际认可的审计专业技术高级职称（或通过国家或国际认可的会计、审计专业技术资格考试），未取得以上职称资质的，应当从事财务、会计或审计工作7年以上（其中从事金融工作5年以上）。
（
5）熟悉银行业务及监管法规，具有丰富的银行内审项目或监管检查项目管理经验。
（
6）具备相关职业技术资格证书者优先考虑。
（
7）具有公正、诚实、廉洁的品质，工作作风正派。具有正常履行职责的身体条件，符合监管任职要求。
2、主要职责
（
1）组织实施中长期审计规划和年度审计计划，并对内部审计的整体质量负责；
（
2）负责组织制定并实施内部审计章程、审计工作流程、作业标准、职业道德规范等内部审计制度；
（
3）负责做好内部审计协调工作，定期向董事会和高级管理层主要负责人报告审计工作执行情况，主要包括发现的重大风险、内控薄弱环节及整改落实情况等；
（
4）协助、指导和检查内部审计部门、各审计中心的审计工作，统筹协调行内审计队伍建设工作；
（
5）负责对内部审计项目外包进行评估、审查，并按照程序对重要内部审计外包业务提交董事会审计委员会和银行高级管理层批准；
（
6）负责向董事会审计委员会、高级管理层主要负责人提交关于本年度审计工作情况的总结报告；
（
7）定期对审计章程中的目标、独立性和客观性、权力、职责、规范等内容进行评价，确定该章程是否能够持续保证内部审计能达到目标，并将定期评价的结果、与董事会审计委员会、高级管理层主要负责人进行沟通；
（
8）法律法规、公司章程规定或者董事会确定的其他职责。
内控合规总监
1、任职条件
（
1）年龄男48岁（含）、女45岁（含）以下。
（
2）大学本科及以上学历。
（
3）国有大型商业银行地市级分行部门总经理（或相当岗位职级）3年以上相关管理岗位任职工作经历，并从事相关经济工作6年以上。
（
4）熟悉国家法律法规及经济金融方针政策，熟悉银行业务流程及法律、合规与操作风险管理，精通仲裁及诉讼相关专业知识。
（
5）具备相关职业技术资格证书者优先考虑。
（
6）具有公正、诚实、廉洁的品质，工作作风正派。具有正常履行职责的身体条件，符合监管任职要求。
2、主要职责
（
1）组织制订内控合规管理战略规划，组织推动严格执行与有效落实；
（
2）全面负责行内内控合规管理工作，组织推动内控合规管理体系建设，并监督相关部门履职情况；
（
3）统筹协调内控合规管理队伍建设，确保内控合规管理工作有序运转；
（
4）参与行内重大决策，并组织内控合规审查，提出内控合规意见建议；
（
5）协助、指导和检查各部门、分支机构的内控合规风险管理工作；
（
6）组织建立行内外沟通机制，确保行内及时掌握内控风险事件、获取监管机构监管要求以及利益相关方的内控合规需求，并按要求定期向监管机构沟通、汇报；
（
7）定期向董事会、高级管理层主要负责人汇报内控合规管理重大风险和重大事项，组织起草合规管理年度报告；
（
8）牵头推进银行合规文化建设，强化员工的合规意识；
（
9）法律法规、公司章程规定或者董事会确定的其他职责。
授信审批部总经理
1、任职条件
（
1）年龄男45岁（含）、女43岁（含）以下。
（
2）大学本科及以上学历。
（
3）具有8年以上授信审批、风险授信相关工作经验，具备国有大型商业银行地市级分行部室正、副职（或相当岗位职级）2年以上任职经历。
（
4）具有较强的研究分析、决策判断、组织协调能力，掌握金融法律法规和行业监管规定，熟悉银行信贷业务，有较强的宏观经济和行业分析能力，具有独立牵头银行授信管理工作能力。
（
5）具备相关职业技术资格证书者优先考虑。
（
6）具有公正、诚实、廉洁的品质，工作作风正派。具有正常履行职责的身体条件，符合监管任职要求。
2、主要职责
（
1）主持授信审批部全面工作，制定并落实部门发展规划和工作计划，明确部门职责分工，组织、协调本部门内的费用预算管理、资产管理、员工日常管理、检查监督、党委纪检等各项管理工作。
（
2）统筹推进、组织制定和完善授信审批相关制度和工作流程。
（
3）负责全行授信业务授权管理，在授信业务授权管理方面提出合理化建议。
（
4）统筹负责本部门权限范围内各类授信业务审查、审批工作，包括授信审查专家团队建设、组织对授信业务放款环节进行技术审查、审批、对授信业务提报质量进行监督检查并按期通报、不定期开展培训，指导分行机构开展权限内授信审批工作等。
（
5）负责资产业务委员会的组织、筹备工作，对资委会审议结果报告有权审批人，并根据有权审批人意见组织相关岗位人员下达审批意见。
（
6）负责授信审批部年度、季度和月度工作任务的制定、下达考核方案，加强员工能力培养、考核员工绩效。
（
7）负责对分支机构内本条线相关工作进行指导和监督。
（
8）负责本部门相关领域的内控合规及操作风险管理工作，包含但不限于员工异常行为风险排查、案件防控、检查发起与实施、问题上报与整改相关工作。
