(
一
)
报名和资格初审
1
、电子邮件报名。
应聘人员应于公告之日起至
2017
年
2
月
20
日期间
，发送报名电子邮件至各招聘单位邮箱，附报名表
(
样式见附件
2)
。每位报考者限报全部
28
个岗位中的其中
1
个岗位。
各单位电子邮箱见招聘岗位表。
2
、资格初审。报名结束后
7
日内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件或手机短信向报名人员反馈初审结果。
除省第二测绘院土地规划岗位
(
招聘博士研究生
)
明确不设置最低报名人数要求外，其余岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的
3
倍，否则将取消或按比例核减有关岗位招聘计划。
3
、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。
(
二
)
考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为
100
分，并按笔试
40%
、面试
60%
计入总成绩。
1
、笔试
笔试初定于
3
月上旬在杭州市内举行。具体安排以准考证为准。
笔试内容：公共基础知识
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按
1
：
4
的比例确定各岗位入围面试人员名单。省测绘资料档案馆和省测绘科学技术研究院招聘岗位按
1
：
5
的比例确定入围面试人员
(
详见招聘岗位表
)
。
2
、资格复审
面试前，将在网上通知资格复审和面试有关安排和要求，并通过电话和手机短信告知入围人员。
入围人员参加资格复审，应提供本人身份证、学历证书
(
应届毕业生提供就业推荐表
)
等材料原件以及部分岗位招聘条件相关的专业技术资格证书、工作经历有关证明
(
含劳动合同或聘用合同、社保缴费记录证明、单位任职证明
)
等材料。
3
、面试
面试由各招聘单位组织实施
(
湖州市测绘院委托省测绘与地理信息局面试
)
。面试由专业测试和结构化面试两部分组成，主要考测应聘者的专业技术能力和综合素质。
面试最低合格分数为
60
分。低于该成绩的，不能入围下一环节。
(
三
)
体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分
(
总成绩相同的，面试成绩高者优先
)
，按
1
：
1
比例确定体检、考核对象。
体检采用《公务员录用体检通用标准
(
试行
)
》
(
修订后
)
，由招聘单位委托其指定的体检机构，参考公务员考录体检的办法自主组织实施。
考核参考浙江省公务员录用考察工作的办法进行。
(
四
)
公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示
7
个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。
(
五
)
其他
应聘者放弃或失去入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各单位、岗位均一视同仁，根据考试成绩从高分到低分依次进行。
