管理的本质？
管理大师德鲁克说，管理的本质是激发善意和潜能。企业发展受阻，业绩停滞不前，归根结底是人的问题，核心是信任出了问题。管理的本质，是激发和释放每一个人的善意。对别人有同理心，愿意为别人服务，这是一种善意；愿意帮别人改善生存和工作环境，也是一种善意。
德鲁克是怎么界定领导力的？
领导力就是把一个人的视野提到更高的境界！
企业家和管理者应该想一想，在你做经营和管理的过程中，你是在提升自己和你追随者的境界呢，还是在让他们堕落呢？这就是德鲁克的管理学所坚持的，背后与众不同的东西，他称作“价值观、信念和承诺”。德鲁克说，这些东西是骗不了人的，就好像一个人正不正直，这是骗不了人的。
说到价值观，一般人都认为价值观这个东西看不见、摸不着，实际上，企业的目的也好，领导力也好，营销也罢，价值观就在里面。
管理大师德鲁克说，管理的本质是激发善意和潜能。企业发展受阻，业绩停滞不前，归根结底是人的问题，核心是信任出了问题。管理的本质，是激发和释放每一个人的善意。对别人有同理心，愿意为别人服务，这是一种善意；愿意帮别人改善生存和工作环境，也是一种善意。
德鲁克是怎么界定领导力的？
领导力就是把一个人的视野提到更高的境界！
企业家和管理者应该想一想，在你做经营和管理的过程中，你是在提升自己和你追随者的境界呢，还是在让他们堕落呢？这就是德鲁克的管理学所坚持的，背后与众不同的东西，他称作“价值观、信念和承诺”。德鲁克说，这些东西是骗不了人的，就好像一个人正不正直，这是骗不了人的。
说到价值观，一般人都认为价值观这个东西看不见、摸不着，实际上，企业的目的也好，领导力也好，营销也罢，价值观就在里面。
