喜讯 | 管理学院陈斌副教授获2019年中国信息经济学乌家培资助计划

我院陈斌副教授长期以来从事契约与机制设计理论研究，对基于不可验证信息的机制设计、契约不完备性与政府采购机制设计等重要的理论问题进行了重要的探索，并将理论成果应用到中国国有企业薪酬体系设计、企业群体食品安全危机防范、中小企业创新激励等重要现实问题中。

主要理论创新

提出一系列基于“不可验证信息”的激励机制设计的理论与方法。区别于2016年诺贝尔经济学奖获得者Bengt Holmstrom等基于“可验证信息”的契约理论研究，陈斌副教授着重研究基于“不可验证信息”的激励机制设计问题。相关研究成果发表在Economic Journal、Management Science等高水平期刊上。

建立基于任务复杂关联与不完全契约动态演进的多任务委托-代理模型，提出政府采购机制最优设计的方法。相关研究成果发表在Journal of Economic Behavior and Organization、International Journal of Industrial Organization等国际权威期刊，被Patrick Schmitz、David Martimort等著名经济学家在其发表论文中多次引用。

将抽象的机制设计理论细致的运用到我国经济改革的实际场景中，使得模型更具解释力，给出的政策建议更具有实际价值。相关成果发表在China Economic Review，Regional Science and Urban Economics、《经济研究》等期刊。