【智慧检务】非诉执行助手专项服务：劳动保障欠薪

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随着智能化与数字化的飞速融合，人工智能在我国的行政、司法等领域逐渐承担着愈发重要的角色，将大数据与司法检务实践相结合，为检务系统提供专业技术支持，辅助其更好地实现非诉行政案件检察监督，成为我们探索的重要领域与主要方向。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应依据劳动合同约定和国家规定，及时向劳动者足额支付劳动报酬。劳动保障行政部门有权对用人单位未及时足额支付劳动报酬问题进行监察，对应改正未改正的，依法作出相应处罚决定。法院对劳动保障行政部门因拖欠劳动报酬等问题提起的非诉执行案件，应依法进行审查，对裁定准予执行的案件积极推进执行实施。但在实践中，此类案件往往因穷尽调查措施无财产或达成和解协议撤回申请等原因而裁定终本执行、终结执行，真正以执行完毕方式结案的情况较少。本专项将大数据、计算机应用与司法实践相结合，对诸多数据进行分析筛选，协助检察官更高效、便捷地发现欠薪案件涉案人数、金额、是否进入执行实施程序、执行结案方式等问题，协助其对此类案件进行监督。

随着社会经济发展，用工需求大幅增加，劳资纠纷问题日益凸显。近年来各地法院受理的劳动报酬非诉执行案件逐渐增多，部分企业无故、大量拖欠员工工资情况时有发生，且部分案件涉及农民工、社会困难群体，为其生活带来极大影响，也为我国社会稳定带来严重隐患。本专项将协助检察机关快速提取此类案件有关信息，尤其侧重于关注涉案人数较多、金额较大且未执行到位的欠薪类案件，及时介入，及时跟进，以求实现争议的实质性化解。