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事 项
公司发布2017年三季度报告。前三季度，公司实现营业收入11.86亿元，同比增长108.42%，实现归母净利润1.40亿元，同比增长51.12%；第三季度，公司实现营业收入4.49亿元，同比增长84.87%，实现归母净利润0.26亿元，同比减少25.90%。
同时，公司发布股票激励计划，拟向激励对象授予限制性股票628万股，约占公司股本总额的2.03%。
主要观点
1.第三季度增速低于预期，不影响全年业绩大幅提升
2.政策推进新能源汽车发展，锂电行业全产业链景气攀升
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燃油车退出时间表研究已经启动，燃油车禁售大势所趋。世界多国陆续出台禁售燃油车时间表，中国目前走在全球新能源汽车发展的前列，国家政策一直大力支持，工信部副部长辛国斌泰达论坛上表示中国也已经启动燃油车退出时间表的研究，新能源汽车取代燃油车将成为行业发展大势，国内锂电行业全产业链景气度将持续攀升。
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双积分政策即将落地，加速新能源汽车发展。双积分政策即将落地，汽车制造商除了需要降低燃油消耗来获取油耗正积分，还必须出售足够数量的新能源汽车来获取新能源积分。生产或进口量大于5万辆的乘用车企业，2018年至2020年新能源汽车积分比例要求分别为8%、10%、12%。双积分政策实施，将加速新能源汽车发展，推动动力电池需求，利好锂电设备行业。
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新能源汽车产销量持续攀升，行业趋势明显。在17年补贴政策重新规范调整和市场需求逐步回归正常情况下，新能源车产销逐步走强。根据中国汽车工业协会数据，17年9月新能源汽车产量达到7.7万辆，同比增长79.07%，销量达到7.8万辆，同比增长77.27%。
3.公司可以提供锂电生产全流程设备，通过股票激励进一步提升员工积极性
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公司作为国内领先的新能源智能自动化设备提供商，是国内首家可以提供全流程锂电设备生产线的厂家，锂电设备产品线齐全，技术水平国际先进、国内领先。公司客户粘性不断加强，将受益于行业高速发展及集中度的提高。
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公司发布股票激励计划，拟向激励对象授予限制性股票628万股，约占公司股本总额的2.03%。本激励计划首次授予的激励对象人数为83人，包括公司公告本激励计划时在公司任职的公司董事、高级管理人员、核心管理和技术（业务）骨干及董事会认定需要激励的其他员工。激励计划的实施将进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员、核心管理和技术（业务）骨干以及对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工的积极性、责任感和使命感，有利于公司的进一步发展。
4.盈利预测：
5.风险提示：
