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公开招聘，其中寿光34人

寿光报 · 公众号 · · 2024-12-25 12:12

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2025年潍坊市

“青年优秀人才引进计划”选调公告发布

其中寿光有岗

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2025年潍坊市

“青年优秀人才引进计划”选调公告

为加快建设实力强品质优生活美的更好潍坊，加强青年优秀干部人才储备，潍坊市决定组织实施2025年“青年优秀人才引进计划”（简称“优才计划”），公开选调一批优秀毕业生。现将有关事项公告如下：

一、选调范围和数量

全市共计划选调626名（选调职位及计划见附件1），选调职位分为A、B两类，其中A类职位面向第二轮“双一流”建设高校毕业生选调189名，B类职位面向全国普通高校毕业生选调437名，选调范围见《2025年潍坊市“优才计划”选调报考手册》（附件2）。

二、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）政治素质好，有理想抱负和家国情怀；道德品行好，遵纪守法，作风踏实，组织纪律观念强。

（四）身体健康，吃苦耐劳，具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。

（五）能够适应职位需要，具有符合职位要求的工作能力。

（六）截至2024年12月1日，年满18周岁，其中，大学本科生25周岁以下，硕士研究生30周岁以下，博士研究生35周岁以下。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。

（七）博士研究生取得毕业证书和学位证书的时间须在2025年12月31日前；硕士研究生、本科生取得毕业证书和学位证书的时间须在2025年7月31日前。报考者在规定时间内未取得相应毕业证和学位证的，取消选调资格。

（八）报考潍坊市直职位，需满足以下条件之一：①第二轮“双一流”建设高校2025年应届毕业生，且为中共党员或担任主要学生干部连续半年以上；②全国普通高校2025年应届毕业生，且为中共党员并担任主要学生干部连续半年以上。

报考县市区（市属开发区）职位，需满足以下条件之一：①第二轮“双一流”建设高校毕业生；②全国普通高校毕业生，且为中共党员或担任主要学生干部连续半年以上。

中共党员：含预备党员。职位要求中共党员的，已列为党员发展对象且聘用报到前能被发展为预备党员的可以报考。

担任主要学生干部时间：须连续半年以上，或报考时已担任主要学生干部且毕业前能达到半年以上。

（九）委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，不列入选调范围。

（十）具有下列情况之一的人员，不能报考：

1．因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。

2．在各级公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。

3．被开除中国共产党党籍的人员。

4．公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员。

5．被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

6．已在潍坊市（含县市区、市属开发区）机关事业单位工作的正式在编人员（含试用期人员、控制总量备案管理人员）。

7．在读的全日制非应届毕业生、现役军人。

8．在校期间受过处分的人员。

9．有学术造假不良行为的人员。

10．法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

报考者不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的职位。

三、选调程序

（一）网上报名

1．报名时间。2025年1月4日9:00—1月13日17:00

2．提交报名申请。采取网上报名方式进行。报考者通过“灯塔-潍坊党建在线”网络平台（http://www.wfzzb.gov.cn，以下简称“报名网站”）“2025年潍坊市优才计划选调专栏”的“考生报名平台”登录报名，提交报名申请，本次报名免收报名费和考务费。报考者必须使用有效居民身份证进行报名，姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考资格。

3．查询资格初审结果。报考者可于2025年1月4日11:00至1月14日17:00期间登录报名网站，查询是否通过资格初审。

4．网上打印报名资料。报名初审通过后，报考者应及时打印《2025年潍坊市“优才计划”选调报名登记表》等报名资料，签署《报考诚信承诺书》。

（二）考试

A类职位和B类职位均统一采取笔试、面试方式进行。

1．笔试。具体时间、地点等另行通知。笔试内容包括职业能力倾向测验和综合应用能力，成绩采用百分制计算。根据选调计划和笔试情况，确定合格分数线。根据笔试成绩，A类职位按照选调计划1:5的比例、B类职位按照选调计划1:3的比例，分别确定面试人选，并在报名网站公布。

2．资格复审。面试前，组织资格复审。资格复审未通过或未按规定时间参加资格复审的，取消面试资格。面试人数达不到比例要求的，空缺名额按照笔试成绩依次递补。

3．面试。具体方式、时间等另行通知。面试成绩采用百分制计算，合格分数线为70分。

按照笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成综合成绩。综合成绩按照小数点后两位数计算，尾数四舍五入。根据综合成绩按照选调计划1:1的比例，确定体检考察人选。如选调计划最后1名综合成绩并列，则按面试成绩从高分到低分确定，仍相同的组织加试确定体检考察人选。

（三）体检和考察

1．体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。

2．考察。全面考察了解人选的政治品质、思想道德、基本能力、发展潜力。对人选进行资格审核，重点审核提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否符合规定的选调条件等内容。按照中央和我省关于干部人事档案工作的有关规定，对考察人选的档案进行严格审核。考察情况作为确定拟选调人选的重要依据，考察人选不符合选调职位要求的，不作为拟选调人选。

（四）确定拟选调人选

根据考试、体检、考察结果，确定拟选调人选名单，在报名网站公示7个工作日。公示期满没有问题或者反映问题不影响选调的，按照有关规定办理聘用手续。

因个人放弃等原因，出现拟选调人选空缺时，按照综合成绩依次递补。

资格审查贯穿公开选调工作全过程，在选调各环节发现报考者不符合报考资格条件的，一经查实，取消选调资格。

四、管理培养

（一）试用期管理。选调人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的予以聘用，不合格的予以解聘。

（二）基层锻炼。选调人员参加工作后，统一组织到基层和重点项目一线锻炼，时间一般为1年。锻炼结束后，一般返回选调单位工作。对于本人志愿留在基层工作的，可根据工作需要予以安排。

（三）后续管理。选调人员由市、县组织部门统一管理，纳入潍坊市“优才计划”信息库，跟踪了解和培养。选调人员表现优秀、符合条件的，可以通过调任等渠道进入公务员队伍。选调到寒亭区、峡山区和潍坊经济开发区的不设最低服务年限，选调到其他县市区的最低服务年限为5年（含试用期）。

五、有关待遇

选调到潍坊市直事业单位工作的，纳入市直事业编制，按规定确定工资薪酬。此外，还享受以下待遇：一是基层和重点项目一线锻炼期间除正常工资津贴补贴外，博士研究生、硕士研究生和本科生每人每月分别按照5000元、1500元、500元标准发放生活补助。二是根据《潍坊市人才安居工程实施意见》（潍办发〔2020〕9号）、《关于进一步加快青年人才集聚的若干措施》（潍组发〔2022〕32号）等规定，对纳入保障范围、符合条件的博士研究生、硕士研究生和本科生购买首套住房的，分别一次性给予30万元、12万元、8万元购房补贴。

公开招聘，其中寿光34人

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