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总经理年薪都不足百万，这样的公司早点离开！

IVD从业者网 · 公众号 · · 2025-02-21 10:29

正文

你好，我是圆乐，自由之路同行者，专注职场与个人提升。

梦想的力量

在以前文章中，圆乐提过一个真实的故事。

在某次读书会上，有一个员工说他的目标是年薪百万。

圆乐不仅鼓励他，而且建议他要离开公司才能寻求更大的发展。

理由是：那个公司的总经理也没有达到年薪百万。

在那里公司，即便他再努力，即便他做到了总经理，也实现不了自己的梦想。

以前，在别人看来圆乐讲的这个故事更像是笑话，或者对员工的PUA。

不过，圆乐今天拜访某IVD公司老板的时候，听到了现实版本的真实故事。

老板从学校出来后做了汽车销售员，他们同事平均工资也就700元左右。

可是，他却回家向姐姐借了2500元，用其中的2400元报名考了驾照。

因为他内心笃定：虽然我出身农村，家庭条件不好，但是我坚信自己未来一定能开上自己买的车子。

后来，他得知自己公司总经理的月薪，仔细一算发现大事不好。

因为他发现：即便自己努力勤勤恳恳干了半辈子，终于干到总经理的位置，想买到自己喜欢的车，也是不容易的。

当时，他一下子看到了很多同事一辈子的职业轨迹。

他可不想自己就这样过一辈子。

于是，他毅然决然地选择了辞职。

后来，他终于买了自己人生中的第一辆车。

对了，是向他做汽车销售时的同事买的。

活鲜鲜的两条不同人生轨迹，只源于不同的思考而引发的不同选择。

梦想这个东西，对不相信的人来是玄学；

但是对有梦想的人来说，那是现实的预演。

你不仅要敢想，而且要为这个梦想的实现做好一切准备。

梦想不仅要敢想，还要敢干。

比如借三个月的工资，为梦想实现时的技能买单。

又比如敢于向自己当下的环境说不，并勇敢地跨出关键性的那一步。

那些真正获得积极的人，往往是笃定知道自己要什么。

然后，才能做到心中有希望，行动有力量。

直到梦想成真！

榜样的力量

对我们普通人来说，很难想象自己的未来。

更不太可能让我们笃信未来一定会发生的事情了。

可是，如果我们想梦想成真，那么还真要有预想未来的能力，更要有相信预想必然实现的信心。

这样的信心，这样的预见能力，对我们来说有点难。

可是，当我们遇到现实中的真人实事的时候，我们很容易被点燃。

就像魔法一样，真实的故事好像打开了我们的天眼，让我们突然对自己的未来必将成为现实充满了信心。

这就是榜样的力量。

因此，如果你想实现某个目标，那么最好的办法就是从物理上接近目标。

比如那些已经实现你目标的人，公司，做和这个目标相关的事情。

因为榜样的力量是神奇的，他们能从感官上刺激你。

见得多了，接触得多了，你自然而然对目标实现的路径和方式变得无比熟悉。

当然，别人成功的方法也许很难重现。

可是，你要知道： 榜样帮你实现梦想的方式不是模仿，而是复制或下载。

直接获得副本，打开即是！

因果的力量

讲到这里，也许我们会觉得以上文字就是鸡汤。

其实，这里面的道理也极其简单——如是因，如是果。

反过来依然成立——如是果，如是因。

比如如果我们想知道自己的三观是否正确，那么看看自己当下的处境即可。

当下处境是果，而自己的三观就是因。

如果自己当下的处境很糟糕，且持续糟糕，而我们还一直觉得自己怀才不遇，那么无论我们多么自信，自己的三观就是有问题。

一时遇到困境是难免的，可如果工作十年、二十年，经历了N个公司，自己还是碌碌无为，还是觉得到哪里都没有被公平对待。

那么不用再怀疑了，更不要迷之自信了——我们真的有问题。

即便我们自己不承认也改变不了事实。

同样的道理，如果我们当下做的事情，不是与梦想这个果相对应的因，那么就不用幻想梦想能像中彩票一样实现。

只在早九晚五的时间里工作的人，就不要幻想着自己能够得到意料之外的职位和薪资；

只干职责内事情的人，就不要期望得到职责之外的自由；

只会与身边同事内卷的人，就不用讲什么降维打击了。

因为你和谁内卷，你就在造作与其差不多水平的因，结果也很难超越互卷的对手。

既然有梦想，那么就要去做和梦想相应的事情。

想做管理者，就试着用管理者的角度做自己的工作；

总经理年薪都不足百万，这样的公司早点离开！

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