职场中人与人的最大差别不是认知范围的差别，而是对认识的应用熟练度。
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当然，这里不否认认知范围差别的重要性。
但是现在的现实条件是，互联网、移动互联网这么发达。
大家获取的信息内容和渠道相差不多，就好比学开车，看理论知识，考试，大部分人都能过。
而学车考试的难点在于快速学会，还要心里素质过关考出来，通过率就低了一半至少，故而重点是在练习应用，更多时间也要花在这个身上。
所以对认知的应用熟练度和宽度，才是今天决定人与人之间差别的最大因素。
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有人说那要加快最新的认知更新。
其实这里有个坑。
那就是最新的认知，往往对应应用的基础起点高，难度不低。
认知只有到了可以应用，能做出来具体的高价值的事情，才有市场。
也就是说，假如快速更新了认知，但是不能立马投入应用，就是低效的。
这也是我经常提倡，多关注应用升级，认知升级的话只有在有非常强的实力之后，才是分秒必争，而现在是应用分秒必争。
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对于应用的升级，跟认知的升级是两个不同的逻辑。
因为知道的成本低，速度快，所以尽可能的需要提升，多方位的提升。
比如要了解最新的资讯，了解最新的行业动态等等。
而应用升级的逻辑是要立足于实际，建立自己的应用系统。
建立自己的应用系统，就好比做一张桌子。
最起码一张桌子是有一块板，四条腿组成的，这个是基础。
然后需要一定的连接部位做法，来满足正常组装。
之后再提什么要求，对于桌子的木质要求，对于纹理要求，对于光滑度要求，对于材质要求，对于时尚或实用要求，都是万变不离其宗。
有了基础的应用系统，就能解决绝大部分的问题，并以不变应万变。
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而立足于实际，就是立足于自己的基础，立足于现实的环境，而不是用死规则或方法。
打个比方吧，最近有个题目很热门《如何看待80岁老太往飞机发动机里扔硬币祈福导致飞机故障延误？》。
这里很多人都在说官方很怂，扔个硬币会对官方造成上百万的损失不说，如果不罚以后有人效仿了怎么办？损失的都是官方，需要法治云云，被上升到很高的高度。
官方最后判定行政拘留5日，但是却不执行更是被很多人吐槽。
这样的结果是因为官方傻逼吗？我到认为不是，相反官方很聪明。
要知道，现实的条件是，这个老太太已经八十岁了，可能身体条件也不容乐观，要知道八十岁的时候，身体机能已经都不大灵活。
万一执行了一定额度的罚款，比如承担一半，罚个五十万。
这么老的老人了，以前的年代都是苦日子过来的，五十万，我的天呐！
老人听闻，万一吓出来个心脏病，生活不能自理，或者直接吓死了，这个时候会如何？
官方要反过来赔这家人吧，把人吓到了，这个罚款肯定不能让儿女来交的，最起码不能强制。
万一人死了，死了就不负责任了，反过来是官方要赔钱。
你说赔钱吧其实还是小事，估计不差钱。
重要的是这个时候的舆论会倒向弱者一方，官方会损失的更多！
万一没吓到，老人就不给钱，要关起来吗？万一关出来事情呢？拘留5日都不敢的事情，就是怕出万一。
不执行，还只是担个小风险，可能一百万的维修费用可以抵消一次正常维修次数，其实也用不了多少钱。
执行了，就会有很大的潜在风险，搞不好，弄的一身骚。
赔钱，被舆论骂，还得具体善后。
其实就是个计算题，算下损失，取其轻而已。
这个时候敢去按规则来吗？
还不得按实际情况来分析和解决。
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在职场，应用的越熟练，解决的问题越精准。
在职场，应用的升级范围越宽，方法论越高效，价值就越高。
职场的大部分问题，都是要花时间训练，但是到了用的时候，就是要在几秒钟，甚至一秒内就要判断出来。
所以更拼应用的效率，以及应用的方法论是否高效。
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