我为什么喷滴滴顺风车？

财上海微博 · 公众号 · 热门自媒体 · 2018-09-02 07:00

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京沪永远涨！

一印解千愁！

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我和顺风车没有一毛钱关系，我公司里的车很多，专职驾驶员好几个（公司里的），我最多是出差，偶尔做一次专车，就是那种有矿泉水的车。

郑州空姐被强奸，我其实也看到了，但我以为是偶然，也没说什么。没多久，我又看到一个如花似玉的女孩，被滴滴司机强奸，再发现，三年17个女性被强奸（肯定还有不报案的受害女性），我愤怒到了极点。

再深究下去，居然是滴滴故意诱导滴滴司机和女乘客约会，而被强奸的那么多女乘客其实不知道滴滴顺风车是成人约会性质，两者需求不匹配，导致强奸案猥亵案，层出不穷。我简直是气的抓狂了。

虽然我家不会使用顺风车，但我还有那么多亲戚，那么多朋友，他们的妻女要是遇到了灾难，该是多么痛苦啊！我们宁愿多几块钱车费，也希望尽可能避免强奸案的层出不穷。

另外，我对滴滴公司实际控制人的致歉诚意，严重不信任。既没有亲自道歉，也没有签名，就一个没有签字的打印稿，非常随意。

菜菜：马光远是个汉子！

范剑平：评论| 没动手打过架的，莫空谈正当防卫。马光远先生吐槽：“中国的正当防卫法律制度就是一帮从来没有打过架的傻书呆子搞出来的，严丝合缝、滴水不漏、计算精密，任何一点点瑕疵都不行！妈蛋，机器人都把握不好这分寸的！下次让这些专家碰碰龙哥！”于是，光远被停博了。

苏州曝多起滴滴司机性侵案

新浪江苏：【可怕！苏州曝多起滴滴司机性侵案女生被抢3万元后遭猥亵 [衰]

】苏州工业园区检察院发布了多起网约车司机强奸、抢劫、猥亵案件，其中一上海女性被抢3万元后又遭猥亵。苏州市约谈滴滴，清除不符合条件驾驶员1613人，查处非法网约车超1600起…… [摊手]

我问你，你还敢乘坐网约车吗？ [疑问]

菜菜：上海姑娘，被滴滴司机猥亵和抢劫的案例公布了！滴滴团队的控制人其实早就知道自己公司有多脏！

环沪环京的养老房，怎么选地段？

建议：地市县二甲大医院五分钟的步行路程。（小地方不一定有三甲），这对老人是最好的。

民企工厂到底怎么了？（七）

用工难的解决方向：半自动化。但是技术升级引发的劳资纠纷，越来越多，民企改革，举步维艰。

现在，中低价机器人越来越受欢迎，没有社保，没有纠纷，随便加班，不会生孩子，上班不开空调，不要宿舍，不吃饭。

机器人在大家的脑海里，可能是高大上的汽车公司流水线，玻璃罩里面的真空操作。实际上，机器人还有中低端的，半自动化，取代80%的人工。

举例1，我曾经参观过一个拉链厂，全世界第一名的产量，厂里没人的，就是控制室几个人，全自动生产。活猪进去，香肠出来。但是，这种流水线投入非常高，一般企业玩不起的。

举例2，制图或模具设计。原来是人工，现在是CAD＋四刀头类的机床或者平面切割机。

举例3，原材料分割切片。原来是大量的人工切片，现在是激光定位切片。

举例4，简单反复劳动，半自动化机器人完全可以替代。

这些中低端的半自动机器人，成本大部分是10-80万，基本两年收回成本。所以，很受老板欢迎。

但是，机器人冲击了低端岗位，导致劳资纠纷越来越厉害。老弱病残员工，或者是小学学历的员工，因此面临失业，打架吵闹，暗中使坏，制造障碍，最极端的破坏生产工具，例如扔个螺丝钉卡住机器，防不胜防。老板天天要处理那么多事情，对外对内忙的焦头烂额，实在是管不住。

机器人代替员工，成本分为两块，

一是机器本身的成本，很明确。

二是解决劳资纠纷的成本，无底洞。劳资纠纷的成本，明的暗的，远远高于机器本身，特别是劳动密集型企业。由于劳动法导致解雇成本高的离谱，优秀的人走了，技能差的死活不走，企业慢慢失去活力，改革举步维艰。

另外开个公司搞自动化是不可能的，厂房，技术员，后勤，财务，都无法分割。

说湖畔大学好的微博，都没删

说湖畔大学有缺点的，基本删光了。

湖畔大学，后腰的能量大！我服了。

菜菜：起立鼓掌