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亲爱的国考税务局考生，随着岁末年初，我们迎来了2025年国家公务员面试环节。中公教育系统梳理和分析了
近年来国考税务局面试特点及趋势
、面试特色题目，供各位考生备考。
组队备考&等公告、资料分享
下面将从面试形式、命题取材、考查方向为大家详细介绍。
自2018年起，税务局面试形式进行了全面革新，开始采用
结构化小组面试形式
。结构化小组相对普通结构化来讲，难度更大。
具体来说：
1.竞争更激烈。3人一组，规定时间内作答同样的题目，
考官可以直观感受答题内容的优劣。
2.考查要素更全面。结构化小组面试不仅有答题，更是加入了互评环节，不仅考查考生的
答题内容，更是考查考生的评价能力、整个流程组织能力、情绪控制力等。
3.考场随机性大。因为3人一组面试，环节相对较多，突发情况多，例如组织流程出错、遇到答题内容出色考生，不知如何进行点评、面对点评，不知如何回应等，需要极强的考场应变力。
4.规则要求高。结构化小组规则明确，抢答、错答、超时等都会扣分。
1.聚焦时代主题
，紧紧围绕党和国家在新时代的重大方针政策进行命题。
2.聚焦年度时事热点
，紧密结合最新社会热点话题进行命题。要求考生具备较强的理论素养，具有丰富的知识底蕴，唯有此才能深悟命题意图，做到游刃有余。
1.分布于不同能力测查要素中进行考查。
包括综合分析类问题、计划组织类问题、人际合作类问题等。
2.考查比重明显上升。
在2021年税务局面试中对税收专业素养考查占比33.3%;在 2022年税务局面试中对税收专业素养考查占比41%;在2023年税务局面试中对税收专业素养考查占比高达66.7%，；2024 年税务局面试中对税收专业素养考查占 38.9%。
3.考查方向广泛。
包含税务政策、税务精神、税务干部的能力素养、税务活动组织、税 务工作实务以及税务基层服务等。如：国家税务总局局长王军对2022年税务工作的总结、税 收工作这几年的变化、青年税务干部做好工作的六个关键、 “税小通”推广活动、宣传减税降费政策的方式等。
国考税务局面试
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国家税务总局局长王军在“以党的二十大精神为指引奋力谱写中国式现代化税收新篇章”为主题的新年献词中，回顾了2022年税务工作，总结出以下五点：
1.我们始终高擎党旗红、引领税务蓝，在深入学习贯彻党的二十大精神中永葆政治本色。
2.我们倾力惠及千万户、温暖亿万家，在不折不扣落实税费支持政策中践行为民初心。
3.我们着力推出硬举措、构建新体系，在合成深化税收征管改革中厚植创新动能。
4.我们切实守好主阵地、拓展新领域，在积极主动服务“国之大者”中展现税务担当。
5.我们持续树牢好导向、激发活力源，在严管善待倾情带队中锻造税务铁军。
2022年，仍是不同寻常的一年，面对严峻复杂的内外部环境和艰巨繁重的税收改革发展 任务，全国税务系统凝心聚力、攻坚克难，踔厉奋发、勇毅前行，在推动税收治理现代化，实 现税收事业的高质量发展之路上迈上了新台阶。我选择第二点， “倾力惠及千万户、温暖亿万家，不折不扣落实税费支持政策中践行为民初心”来具体谈谈自己的理解。
从落实小规模纳税人减免增值税、小型微利企业和个体工商户所得 税优惠、小微经营主体“六税两费”减半征收等税费优惠政策；到延续实施个人购买首套及第 二套改善性住房契税减免政策；再到创新实施“快退税款、狠打骗退、严查内错、欢迎外督、 持续宣传”五措并举……确保税费政策惠及8000万以上市场主体，超4万亿元新增减税降费 及退税缓税缓费“快准稳好”落实落地……在保障和改善民生、改进和优化营商环境、提振和助力经济发展、融入和服务大局上，税费支持发挥了重要的支撑作用。
1.坚持党的领导，党旗高高飘扬，举旗定向。税务系统自上而下始终把党的政治建设摆在首位，引导广大税务干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保始终在思想上政治上行动上同
保持高度一致，为税务工作践行初心使命把舵领航。
2.全体税务人努力拼搏，奋勇争先。不管是走街串巷的调研摸底，还是上门入户的税费政 策宣传，亦或是办税大厅里不厌其烦的答疑解惑，面对退税减税降费政策出台批次多、差异大， 时间紧、任务重，广大税务干部一茬接着一茬干， 一件接着一件办，为税务工作践行初心使命注入活力。
3.现代科技赋能，为政策落实提质加速。基于大数据、云计算、人工智能、区块链等新一 代信息技术，为智慧税务构建了坚实的基础。从大数据分析，为涉税企业精准“画像”,到人 工智能智算，防范涉税风险，再到无接触式线上办税，提升税惠政策落实成效。智慧税务，为税收工作践行出行使命增加了动力。
回头看是为了更好的向前走，新的一年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，亦是 以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的起步阶段，我们要以更加昂扬的斗志和进取的精神，将“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”的税务精神落实在新的工作实践中。
1.学党史，坚定理想信念不动摇。历史是最好的教科书，中共党史是最好的营养剂，作为
新一代税务干部，我们要主动接受精神洗礼，感悟革命精神，做到强信念、传薪火。
2.练本领，助力税收事业不掉队。打铁必须自身硬，练就过硬本领方是在税收事业高质量 发展进程中贡献自身力量的最有力法宝。我们要坚持用什么学什么,缺什么补什么的原则，对 标总书记提出的青年干部七大能力要求，结合税务工作岗位实际需要，坚持理论和实践相结合，
3.敢担当，大胆创新努力求突破。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹 豫者、懈怠者、畏难者。作为新一代税收事业接班人，在推进税收治理能力现代化的进程中， 要发扬年轻一代明知山有虎、偏向虎山行的勇气，彰显功成不必在我，功成必定有我的担当，
青年税务干部要做好工作，要做到六个关键词，廉洁奉公，作风严谨，业务熟练，工作细致，善于沟通，热情服务。请选择两个展开阐述。
【答题要点】
一 、选择的两个关键词
青年强则税务强，青年进步则税务进步。青年税务干部是连接纳税人、企业与税务单位之 间的纽带，尽心服务纳税人的同时，也要坚定守好思想防线，着力推进清廉建设，营造风清气正、团结和谐的良好氛围。我选择的两个关键词是廉洁奉公和作风严谨。
二、展开分析论述廉洁奉公
1.从青年税务干部角度论述。青年干部肩负着党和国家的重托，承载着人民群众的期盼， 他们能否做到廉洁从政，直接关系到第二个百年奋斗目标能否顺利实现，关系到党和国家事业 的未来。习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上指出，要加强年轻干部教育管理监督，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
2.从税务部门角度论述。税务部门是一个经济执法部门，每一个税务干部都代表国家行使 为国聚财的职能，天天与纳税人发生经济关系，与金钱打交道。由于工作性质比较特殊，税务 干部如果不能正确用好手中的权力，损害纳税人的利益，搞以税谋私、权钱交易，就会拜倒在 金钱之下。所以，青年税务干部必须做到廉洁奉公，扣好从税“第一粒扣子”,迈好从税“第一 步 ”
3.践行廉洁奉公。青年税务干部要牢固树立底线意识，时刻筑牢思想道德防线、守住廉洁 自律底线、不越法律法规红线，防微杜渐，洁身自好。增强纪律和规矩意识，牢记党的宗旨、 党员职责、党纪国法，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉接受纪律和法律的约束，自觉按党性原则、法律法规、制度程序等规矩规则办事。
三、展开分析论述作风严谨
1.税务部门肩负着为国聚财的重任，直接面对千千万万的纳税人，是政府形象的窗口。它 的作风、效能如何，反映的不仅是部门形象，更重要的是关系到民心、关系到政府的形象，关系到当前地方经济发展的大局。
2.作风是事业成败的关键。面对新的组合式税费支持政策落实以及“八大攻坚战”等重点 工作任务，青年税务干部必须在工作岗位上勤学苦练、增强本领，并且不断改进工作作风，力 戒形式主义、官僚主义，把时间和精力投入到想法设法贯彻落实党中央决策部署上，倾注在为纳税人缴费人解难题、办实事中。
3.加强作风建设。青年税务干部要保持敏锐的洞察力和快速的执行力，以上率下地早计划、 早安排、早部署、早落实，以超前的思维和举措争取工作主动。面对征管改革等急难险重任务，青年税务干部要勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头。
根据漫画展开联想，请拟定两个以上标题，并就其中一个结合社会现象进行阐述分析。
【答题要点】
一 、揭示寓意，拟定标题
一个蜗牛把自己重重的外壳脱在椅子上，之后用棍子挑起来一个小包袱，面带笑容，大步向前离开了。蜗牛因为放下重重的壳才能大步向前，拟定的标题为《冲破束缚，大步向前》。
蜗牛虽然笑着离开了，但是它没有意识到如果自己离开这个赖以生存的“壳”,时间长了，自己的结果也终将走向灭亡，拟定标题为《蜗牛鼠目寸光》。壳对于蜗牛来说虽然是束缚，同时也是一种保护，但是过度的保护让蜗牛会有压力，反而想挣脱，拟定标题为《适度保护》。
二、结合社会现象阐述分析《冲破束缚，大步向前》
1.“学历不但是敲门砖，也是我下不来的高台，更是孔乙己脱不下的长衫”。近年来，中 国年轻人在面临就业难、房价高、生活压力大等压力时，产生了读书无用论的观念，甚至认为 如果没有学历我可以大方地选择当服务员，但是有了学历的束缚只能高不成低不就。但其实这 些想法是错误的，行业没有高低贵贱，只要是青年人想努力任何岗位、任何行业都可以让自己实现价值。所以作为青年人，应冲破错误观念的束缚，大步向前。
2.原因分析：
(1)功利化“读书论”的浇灌。青年人从踏入学校起就被功利化“读书论”浇灌成长， 这种思想在二十年来的读书里，不断被强调、巩固、生根、发芽，进而根深蒂固，这导致最终青年人在面临就业选择时下不来台。
(2)就业环境对于学历依旧有要求。我国目前虽然已经经历了大规模的教育普及，但学 历与背景仍然是许多机会的敲门砖。同时，许多年轻人也被迫面临着压力巨大的竞争环境。为 了获得更好的职业和生活，他们可能会在学历和资格证书等方面不断追求更高的标准，甚至牺
牲自己的兴趣和爱好，而这些对于他们的成长和发展来说可能并不是最有价值的。
3.对策：
(1)正确看待学历。
学历本身只是一种证明，证明了我们曾经学习过某些知识和技能， 但并不代表我们已经拥有了对应的能力和素质。真正的能力和素质需要在实践中不断磨炼和提升，这也是学历的最终目的所在。
(2)建立公平的就业环境。
各级政府部门、企事业单位不得随意拔高用人学历要求，在 用人上不唯学历，不拔高学历，不得设置对同等职业教育学历的歧视性门槛，为广大就业生提供公平的就业环境。
(3)强化创新创业实践。
各高校要加强专业实验室、虚拟仿真实验室、创业实验室和训 练中心建设，促进实验教学平台共享；鼓励各地区、各高校充分利用各种资源建设大学科技园、 大学生创业园、创业孵化基地和小微企业创业基地，作为创业教育实践平台；支持高校学生成立创新创业协会、创业俱乐部等社团，举办创新创业讲座论坛，开展创新创业实践。
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国考各个部门考情分析/历年面试题目
