好消息！好消息！
企业人力资源管理师
首次开放
跨级报考
！
不再需要逐级考试，直接省去至少5年的时间
最后一次--跨级报考
（更高级别）
最后一次--可提前13年的时间。
最后一次--线上考试
（不弃考就可取证）
最后一次--全国大网可查。
最后一次--免论文发表、免评审、免答辩
最后一次--可申请高级技术人才引进落户。
最后一次--申请领取补贴
此次后必须要从初级报考
（到一级得10多年时间）
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拥有证书后，都会有哪些政策补贴？
一张图帮大家进行了总结！
不要再逐级考试了
企业人力资源管理师可跨级考！
按照之前的报考政策，
企业人力资源管理师
是不允许跨级报考。没有考过该证书的学员需要从四级开始
逐级往上报考
，也就是不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书的。
但是
，
介于目前对于高级持证人才缺口大，需求量大，所以企业人力资源管理师
首次开放跨级考试，
省去至少5年的时间
，直接成为高级人力资源人才！
证书在人社部官网、OSTA技能人才评价证书全国联网查询。
官方查询网址：http://zscx.osta.org.cn
企业人力资源管理师是
HR
的老牌证书，知名度很高，含金量毋庸置疑！
但是，通过率不高让很多
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