来源 | 职职帮（zhizhi-bang）
大三变大四了
开始写论文了
秋招也要来了
我开始焦虑了
*图片来源于百度
大学生对于找工作的焦虑程度，是与毕业时间线正相关的。
从老师点没点到，到考试重点划了多少，再到简历怎么写工作怎么找，现实的觉悟仿佛就是一瞬间的事，神不知鬼不觉就成为了求职大军的一分子。
春招月没过去多久，秋招又快来了，回想起第一次找工作极度焦虑的那两个月，情绪跌宕起伏，每天找朋友吐槽，无头苍蝇一样四处寻找。
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成功的路径各有不同，迷茫的过程却大同小异。
作为“过来人”，我想跟大家聊聊第一次找工作的内心独白”，希望能给你带来一些共鸣和启发。
求职心路历程
01 寻觅期：
比找对象还积极的规划撒网
作为一个应届小白，我对于求职的认知是从华丽丽的校招宣传开始的，那些吸引人眼球的大公司和体系完整的部门结构，给我提供了不少参考信息。我一边通过这些公司信息了解企业组织架构，一边疯狂的搜索目标岗位和行业信息。
当我确定了目标行业和几个感兴趣的职位后，就开始海量投简历了。
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我投简历的方式主要有三种：邮件发送、官网上传和招聘app发送，这里需要特别注意文件命名格式，有格式要求的一定要按照要求命名，没有要求的，也最好按照“岗位名称+学校+姓名+手机号”的格式写好，这样才能方便HR从一众简历中把你的打捞起来。
02 面试期：
反反复复的小白心理建设
简历刚投出的时候，往往是自信心最膨胀的阶段，这个时候我会产生一种offer就在眼前的错觉，殊不知漫漫求职道路才刚刚开始。
日子一天天过去，心中的问号也越来越多：HR小姐姐的电话怎么还不来？什么时候才能回复我？HR为什么问两句就挂了？简历地址发错了吗？是我手机坏了吗？
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就在希望快要破灭的时候，面试通知猝不及防地来了：
“亲爱的同学，×××邀请你于北京时间×月×日×点前往某某大厦参加面试，请携带简历提前15分钟到达。祝你应聘顺利！”
复杂的心理斗争又双叒叕开始上演，激动的心情急速转化成焦虑与紧张，我是谁？我在哪？我该怎么办……面试还没准备，还是群面，这么多优秀竞争对手，我铁定要当炮灰啊……
心里敲着退堂鼓，可又不得不面对现实，挣扎着踏上面试旅程。
脑子里不停重复着自我介绍草稿，时不时查阅着职位知识普及和个人经历，内心有些崩溃甚至有点想靠颜值征服面试官。
平凡如我，人生的第一次、第二次、第三次······面试毫不意外地凉凉了。
精心准备的草稿总是禁不住面试官的连环追问，每一次经历的深挖都是对自信心的极度摧残，你会发现面经攻略看得再多都抵不上真枪实战来两遍。
遇到不忍心打击你的面试官还会在流程末尾加一句：“你还是很优秀的，回去等面试结果吧。”然而在回家路上，就收到了面试失败的无情结果。
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03 调整期：
总结经验后的循环进行
挫折虽然把我揉搓打扁了一遍又一遍，但我也因此有了更多韧性。当我把求职流程走过一圈又一圈后，面试套路有哪些，自己有几斤几两、弱点在哪里，心里就有了清楚的谱了。
我开始从完善简历到更有针对性的进行各轮面试准备，心态也变得更稳，小小的我将打不倒的小强精神发挥到极致，我知道自己就快上岸了。
短暂的低谷期过后，新一轮的投递面试平稳展开，此时的我不再眼高手低，“看山不是山，看水不是水”，把每一次面试都当作磨练提升自己的机会，尽量让面试的单向问答转化成互动聊天、展现自己。
再次经历N多次被按在地上摩擦后，我终于拿到了心仪的offer。
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几个真挚建议
1） 提前准备很重要
机会是留给有准备的人说得太正确了！对于校招的面试，多数同学都没有经验，这个时候，准备充分的有心人太容易脱颖而出。只要你充分了解招聘公司业务情况、配合一个精彩的自我介绍，HR不要你还能要谁啊。
2） 学会用有逻辑的语言包装自己
包装自己不是王婆卖瓜似的自我卖弄，你需要用生动详实的数据证明自己具备哪种能力，做出了哪些成果，用你清晰的逻辑去说服面试官，让他相信你就是他要的人。
怎么使用逻辑证明自己？有一个百试不厌的方法：利用STAR法则组织语言。也就是用情境(situation)、任务(task)、行动(action)和结果(result)这个逻辑来描述事情，经典又好用，任何复杂的事情都请化繁为简、用这个法则清晰地组织语言。
3） 积极自信，敢于表达自己
无论是群面还是单面，你给面试官留下的印象一定得是积极主动的，对应聘职位意愿强烈的，这点非常重要。因为面试官想要降低人才流失的成本，当然优选的是意愿更强烈想要留下来的人。
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曾经有一位面试官在单独面试时跟我说：“群面我们关注的不是答案本身，而是面试者敢不敢合理且勇敢地表达自己，所以自信这一点非常重要。”因为在你眼中别人优秀的表现，其实在面试官眼里都是幼稚的表演。既然能站在一起面试，你就应该有同台竞技的底气。
同样，单独面试时最忌讳的就是一问一答，不问不说话。面试官也是人，不是洪水猛兽！抓住话头多聊一些，还可以针对一些工作内容向面试官提问，尽量把一问一答变成有问有答的聊天面试。
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面试找工作，从来都是渐入佳境的，大家都是一样从零开始、从无到，在一次又一次打击中成长和稳重。
所以保持适当的紧张去激励自己，把求职想成是一场成长飞快的磨砺，认真准备，及时复盘，就能早点上岸。
