苖苖有话说

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苖苖有话说-第二十一天

公司修改请假制度，修改后更严格了。

自己还没有从之前的思想转变过来，行成了惯性思维。

不得不说，执行了快8年的制度，思维与做法上存在一定的“惯性”是难免的。

这只能说是借口，根本原因是自认为是小事情，真是执行错了，也没有什么大不了的事。

第一次因惯性思维，没有严格执行制度，就对其按照制度进行考核，第二次再犯的可能性就小的很多。

要对制度的敬畏感。

所谓惯性思维，指人习惯性地因循以前的思路思考问题，仿佛物体运动的惯性。

惯性思维常会造成思考事情时有些盲点，且缺少创新或改变的可能性。

惯性思维当然有很多的好处，我们不能否认。

通俗来讲惯性思维实质上是我们自己的生活经验，即人们在长期的工作、生活中，通过总结平时的经验而产生的一些固定的思维模式。

这些经验和常识在解决问题时非常有用，于是潜移默化地形成了思维的定势。

有了这些经验，我们在处理同类问题时，就能少走许多弯路，并且这些东西是随着人生阅历的增长而增长。

但是，当我们遇到新的情况时，惯性思维的弊端就显露出来。

因为它人们习惯性地运用旧方法处理新问题，经验因此变成了一种针对思维的“枷锁”。

它成为了许多教条式的束缚，让人循规蹈矩，不敢越雷池半步。

最终，使人们失去了创新的能力。

“妨碍人们创新的最大障碍，并不是未知的东西，而是已知的东西”。

今天的世界比以往任何时候都要富有变化。

每一天都有无数的新鲜事物被创造出来，环境也在时时刻刻发生着变化。

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