任正非回应34岁员工被清退，“30多岁不努力，光想躺在床上数钱可能吗？“

不久前，网络上关于“华为34岁以上员工遭清退”的消息铺天盖地，但华为官方一直未给出过正面回应。 不过，小蜜2月24日在华为心声社区看到一篇任正非在与泰国以及尼泊尔等员工座谈的讲话内容。正好回应了这件事情。

任正非表示，华为没有退休金，华为是没有钱的，大家不奋斗就垮了。他还告诫了那些30多岁不努力躺在床上数钱的人。

以下为原文（部分删减）：

网上传有员工34岁要退休，不知谁来给他们支付退休金？我们公司没有退休金，公司是替在职的员工买了社保、医保、意外伤害保险等。你的退休得合乎国家政策。你即使离职了，也得自己去缴费，否则就中断了，国家不承认，你以后就没有养老金了。

当然你们也可以问西藏、玻利维亚、战乱、瘟疫……地区的英勇奋斗员工，征集他们愿不愿意为你们提供养老金，因为这些地区的奖金高。他们爬冰卧雪、含辛茹苦，可否分点给你。

华为是没有钱的，大家不奋斗就垮了，不可能为不奋斗者支付什么。30多岁年青力壮，不努力，光想躺在床上数钱，可能吗？

春 节期间我去了拉美。以前都跑的是大国体会还不足，这次跑的都是小国，深刻体会拉美员工的艰难。两个相邻国，应该一脚就迈过去了，因经济落后，没有直达飞 机。结果要转三次飞机，每次飞40-50分钟，到一个机场等2-3个小时，再飞1小时；再转一次飞机，从下午飞，到第二天天亮才能到，而且全是经济舱。

因此，我们要理解，他们不仅跨两个大洋，隔我们两万公里。而且在陆地上，也非常不方便，有效工作时间也不足，在考核基线上，要考虑这些困难。我也经历过两次空中危险，幸亏飞行员迫降成功。

员工乘经济舱连续飞行40多个小时，他们这么辛苦，哪里想挤出钱来养那些不想干活的人。公司允许我乘商务舱，比员工还好一些，乘坐头等舱差价是我自己支付的，陪同人员的机票等是我自己支付的，并非公司支付。公司文件中，只有病员才允许陪同。

我承诺，只要我还飞得动，就会到艰苦地区来看你们，到战乱、瘟疫……地区来陪你们。我若贪生怕死，何来让你们去英勇奋斗。

在阿富汗战乱时，我去看望过员工。利比亚开战前两天，我在利比亚，我飞到伊拉克时，利比亚就开战了。我飞到伊拉克不到两天，伊拉克首富告诉我：“我今天必须将你送走，明天伊拉克就封路开战 了。我不能用专机送你，不安全，我派保镖送你。”结果前后一个大车队，十多名保镖，连续奔驰一千多公里，把我送上了最后一架飞机。一路上换车队，就如从深 圳到西藏，经过广西换广西车队；经过贵州、云南换当地车队。粤B一直开到那里，那里就太显眼了。

我鼓励你们奋斗，我自己会践行。谢谢在叙利亚、也门……奋斗的员工，至今我、徐直军、陈黎芳、彭中阳……都认为也门饭是世界最好吃的饭。

在90年代下岗潮之前，我们习惯了企业终身雇佣制。加入一个企业，可以干到退休。而后来的现代化企业，都会根据企业需要选择雇员。

到今天，不到20年的时间，还不够一代人走完自己的职业生涯。

但企业不是慈善机构养老院，所有想把企业打扮成一个温暖大家庭的老板都是伪善。

华为业绩下滑，资深老人的实际贡献越来越低而人力成本越来越高，对年纪偏大的老员工一刀切，既节约人力成本，又能给薪资更低但学习和创新能力更强的90后甚至95后年轻人腾出空间，这么做无可厚非，没必要拿道德说事。

也许，恰恰是这种决绝和狼性，成全了华为。

其实如果真有本事，换个公司待遇都不会差。员工永远都是靠贡献得到尊重。要么自己创业，要么提升自己，在公司体现你的价值。

这还让人想起之前刷屏的“深圳两套房，面临失业”，陷入中年财务危机那哥们的故事。

诚然，那哥们错在用杠杆买房最后将自己逼入绝境，但深入思考，何尝不是又一个温水煮青蛙的悲剧故事——不主动学习，沉迷稳定，却从来没有想过有一天，自己呆的这锅这水会热到发烫，自己却无力跳出。

当今世界，已经慢慢消弭了体制内、体制外，稳定和不稳定的界限；当今世界，稳定是短暂的，不稳定是永恒的；当今世界，唯一不变的，或许就只有改变本身了。